2018新疆軍隊(duì)文職招考面試人際題：如何應(yīng)對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)
在歷年各部門各系統(tǒng)面試題目中，人際關(guān)系處理的題目在國(guó)考面試中占有一定的比重，而且與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的處理比重尤其大。那么在面試中究竟如何正確面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)呢?這就需要我們掌握一定的原則和方法。第一，尊重領(lǐng)導(dǎo)是前提。尊重別人是我們最基本的素質(zhì)和能力，尤其是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，必須表現(xiàn)出尊重，這不僅是素質(zhì)體現(xiàn)，更是一種能力要求，尊重領(lǐng)導(dǎo)意味著維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，尊重他的領(lǐng)導(dǎo)地位，配合領(lǐng)導(dǎo)工作。這是作好工作的基本前提。比如當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)我們的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真傾聽(tīng)，仔細(xì)反思，有則改之，無(wú)則加冕，即使是領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)有誤，也不能當(dāng)眾頂撞，不能當(dāng)眾質(zhì)詢，要學(xué)會(huì)在眾人面前維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)，以示對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)給出的自己工作上的意見(jiàn)，也應(yīng)虛心接受。比如例題：周科長(zhǎng)寫了一篇簡(jiǎn)報(bào)，給副局長(zhǎng)看，副局長(zhǎng)沒(méi)同意發(fā)，又給了正局長(zhǎng)看，局長(zhǎng)同意了。于是周科長(zhǎng)就直接發(fā)出去了。周科長(zhǎng)犯了什么錯(cuò)，應(yīng)該怎么做?你給周科長(zhǎng)提出什么樣的建議?在這道題目中，周科長(zhǎng)就沒(méi)有尊重副局長(zhǎng)，這樣的處理明顯是有問(wèn)題的，會(huì)讓副局長(zhǎng)和正局長(zhǎng)之間產(chǎn)生誤會(huì)，也不利于自己的工作，顯示出周科長(zhǎng)沒(méi)有擺正自己的位置，沒(méi)有權(quán)屬意識(shí)。周科長(zhǎng)應(yīng)該在副局長(zhǎng)提出意見(jiàn)后認(rèn)真思考，做出修改，提交副局長(zhǎng)，副局長(zhǎng)認(rèn)為無(wú)誤后再交正局長(zhǎng)。這樣才是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重。第二，服從領(lǐng)導(dǎo)是要求。服從領(lǐng)導(dǎo)不是屈從領(lǐng)導(dǎo)的淫威，而是服從領(lǐng)導(dǎo)身上的代表性意義，是服從組織。這就要求只要是領(lǐng)導(dǎo)作出的不違法的命令和要求，哪怕這個(gè)要求有些不近情理，也要堅(jiān)決執(zhí)行。比如例題：你正在外出公休，第二天領(lǐng)導(dǎo)就給你打電話說(shuō)有緊急事項(xiàng)要求你立即趕回單位，你很不情愿，請(qǐng)問(wèn)你會(huì)如何向領(lǐng)導(dǎo)解釋。這道題目在回答的時(shí)候很多考生都會(huì)想方設(shè)法告訴考官我如何解釋。但是實(shí)際上這道題考的恰恰就是你服從命令的意識(shí)。因此我們應(yīng)該首先要表現(xiàn)的是我自己不會(huì)有不情愿的想法，因?yàn)榉念I(lǐng)導(dǎo)依法作出的命令和決定是每一個(gè)公務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)既然要求立即趕回去，可見(jiàn)這個(gè)工作的緊急性，在這個(gè)關(guān)口，應(yīng)該做的是按照領(lǐng)導(dǎo)要求趕回去完成工作方能不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)信任。因此我沒(méi)有任何不情愿，應(yīng)該想盡一切辦法克服困難立即回去。這才是考官想聽(tīng)到的答案。第三，適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。作為在機(jī)關(guān)工作的人，必須具備一定的適應(yīng)能力，適應(yīng)環(huán)境，適應(yīng)同事，尤其要適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)才能做好自己的工作。這種適應(yīng)不是被動(dòng)的無(wú)力的接受，而是積極主動(dòng)的去適應(yīng)，去融入，進(jìn)而去接受好的，改進(jìn)不好的，工作才能做得更好。比如例題：如果你被錄取后發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中有論資排輩現(xiàn)象，單位里提拔了一個(gè)40多歲的沒(méi)有正規(guī)學(xué)歷的人擔(dān)任了你的科長(zhǎng)，你的才能很難發(fā)揮，你會(huì)怎么辦?這道題目其實(shí)就是考我們對(duì)這種局面的認(rèn)識(shí)和適應(yīng)能力，應(yīng)當(dāng)建立的一個(gè)正確認(rèn)識(shí)就是單位里論資排輩的現(xiàn)象雖說(shuō)有些問(wèn)題，但畢竟是事實(shí)，且有一定的道理，因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間長(zhǎng)的人經(jīng)驗(yàn)更多，對(duì)單位的貢獻(xiàn)更大，按照資歷給出一定的待遇也是無(wú)可厚非。新提拔的科長(zhǎng)40多歲，說(shuō)明已有一定的人生閱歷，雖然沒(méi)有正規(guī)學(xué)歷，但是學(xué)歷并不一定代表能力，組織上既然安排他做科長(zhǎng)，他就一定有相當(dāng)?shù)哪芰?。而我的才能很難發(fā)揮那是我的問(wèn)題，跟領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有關(guān)系，恰恰相反，說(shuō)明了我不能很好的適應(yīng)這樣的環(huán)境，適應(yīng)自己的領(lǐng)導(dǎo)，這是問(wèn)題的關(guān)鍵。因此我應(yīng)該做的就是好好反思，調(diào)整心態(tài)，并且積極適應(yīng)這種局面，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的長(zhǎng)處，配合領(lǐng)導(dǎo)做好工作，這樣融入其中，自己的才能方可以得到更好的發(fā)揮，工作才能做得更好。以上就是在人際關(guān)系處理類題目中如何正確面對(duì)自己領(lǐng)導(dǎo)的一些技巧和方法?？傊?，把握基本原則和技巧非常重要，這樣才能幫助我們應(yīng)對(duì)更多難題，做到無(wú)往而不勝。更多方法，請(qǐng)關(guān)注!
2018江蘇軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作歸納概括題拿高分必備的作答流程
申論作為測(cè)查考生機(jī)關(guān)工作的一種能力，其本質(zhì)是為測(cè)試考生的歸納概括能力，歸納概括是一項(xiàng)基礎(chǔ)能力，它不僅關(guān)系到歸納概括題型的得分，更與其他題型的作答密切相關(guān)。歸納概括此類試題在申論考試中屬于?？嫉念}型，考察頻率高且都是出現(xiàn)在靠前的位置，因此中公教育專家建議考生要對(duì)這種題型去熟練掌握。作答申論歸納概括能力時(shí)，要注意作答流程。貿(mào)然上手可能是事與愿違。申論作答包括四步，亦被坊間傳聞是高分四步法。掌握這四步才是高分關(guān)鍵。第一步審題，審題是作答關(guān)鍵，審題包括審題干和審要求。比如這道真題：閱讀給定資料1概括S市為建設(shè)美麗水系，打造優(yōu)美環(huán)境實(shí)施了哪些主要措施?要求：(1)分條歸納概括：(2)表述準(zhǔn)確、完整：(3)不超過(guò)150字。題干給定作答范圍是材料一，故其他材料可以先不看，很顯然這是一個(gè)歸納概括題型，作答對(duì)象是命題人要求我們的概括S市建設(shè)美麗水系的做法，而要求中有分條概括，故注意書寫時(shí)一定要有序數(shù)詞，少一個(gè)點(diǎn)就大概扣12分左右。注意作答要尊重材料，盡量采用題干和材料關(guān)鍵詞作答，語(yǔ)言要盡量精煉，有作答字?jǐn)?shù)要求。第二步找點(diǎn)：根據(jù)題干和題干要求回到材料中尋找要點(diǎn)，主要是注意S市在水系建設(shè)過(guò)程中采取的做法，措施，對(duì)策等。第三步加工：根據(jù)找到的要點(diǎn)，能合并的合并，不能合并的需要直接羅列，逐一寫出。第四步書寫：根據(jù)加工得到的內(nèi)容而書寫，注意字跡清晰，不連筆，不涂改，做到工整美觀，提高卷面分。中公教育預(yù)祝大家考試成功。
關(guān)于2018山西軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作貫徹執(zhí)行題目格式的常見(jiàn)問(wèn)題解答
貫徹執(zhí)行題作為申論試卷當(dāng)中分值較大、難度也較高的題型，一直困擾著諸多考生，而貫徹執(zhí)行題目的本質(zhì)就是歸納概括+一點(diǎn)格式，所以難點(diǎn)就是關(guān)于要不要寫格式，不同文種對(duì)于格式的不同要求，以及完整的格式怎么寫的問(wèn)題，今天就為大家?guī)?lái)詳細(xì)解答。首先，要不要書寫格式。在申論試卷當(dāng)中如遇到以下三類情況需要呈現(xiàn)完整的格式：1.要求中提到格式正確、規(guī)范。2.關(guān)于格式的問(wèn)題，題目中沒(méi)有任何提示。3.題干的文種帶有書名號(hào)如《致各位家長(zhǎng)的一封信》。而不需要呈現(xiàn)完整格式的情況有以下四類：1.要求中提到不必考慮行文格式或不必成文。2.要求中提到只寫主要內(nèi)容、問(wèn)題要點(diǎn)等。3.出現(xiàn)綱字，如提綱、綱要、提綱挈領(lǐng)等。4.要求草擬、擬寫文種。其次，常見(jiàn)文種對(duì)完整格式的不同要求。常考的文種分為宣傳動(dòng)員類與工作方案類，對(duì)于格式的要求都不盡相同：1.書面倡導(dǎo)類如倡議書、通知、公開(kāi)信等要求標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、發(fā)文機(jī)關(guān)、日期要素齊全。2.書面評(píng)論類如時(shí)評(píng)、介紹短文、宣傳稿、卷首語(yǔ)、導(dǎo)語(yǔ)、事跡材料等只要求有標(biāo)題即可。3.口頭宣傳類如講話稿、開(kāi)/閉幕詞、解說(shuō)詞、辯手詞等需要呈現(xiàn)標(biāo)題與主送機(jī)關(guān)。4.工作傳達(dá)類如會(huì)議紀(jì)要、學(xué)習(xí)心得、摘要等，工作計(jì)劃類如工作計(jì)劃、活動(dòng)策劃、實(shí)施綱要等，工作總結(jié)類如總結(jié)、情況簡(jiǎn)報(bào)、調(diào)研報(bào)告、情況匯總、匯報(bào)材料等需要我們呈現(xiàn)標(biāo)題、發(fā)文機(jī)關(guān)和日期。5.工作指導(dǎo)類如整改通知、指導(dǎo)意見(jiàn)、建議書、信件等需要呈現(xiàn)標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、發(fā)文機(jī)關(guān)和日期的完整格式。最后，規(guī)范的格式怎么寫。完整的格式要素為標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、發(fā)文機(jī)關(guān)、日期，具體的書寫規(guī)范如下：1.標(biāo)題居中書寫，如果為對(duì)仗式標(biāo)題則需要注意中間空一格而不能有任何標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。2.主送機(jī)關(guān)需要另起一行頂格寫，并且后面緊跟冒號(hào)。3.將發(fā)文機(jī)關(guān)與日期看作一個(gè)整體，將兩者呈現(xiàn)軸對(duì)稱，并且以字?jǐn)?shù)較多者為例，與答題紙的最右端距離兩格或四格為宜。以上為貫徹執(zhí)行題目中有關(guān)格式的常見(jiàn)問(wèn)題解答，希望能夠?qū)Ω魑豢忌兴鶐椭?/p>
