2020遼寧軍隊文職人員招聘常識判斷考察要點有哪些？
常言說得好，工欲善其事必先利其器，也就是說我們無論干什么都不能打無準備之仗，這個道理對于復習軍隊文職人員招聘崗位能力常識這一專題來說尤其具有指導意義，因為常識判斷覆蓋面廣出題范圍難以把握，所以今天給大家簡單分析一下軍隊文職人員招聘崗位能力常識判斷的命題趨勢，以其給小伙伴們一定的方向性： 常識判斷命題趨勢一：與時俱進。 通覽2019年軍隊文職人員招聘的常識判斷，我們不難發(fā)現(xiàn)，很多題目的考察要點緊扣時政，例如十九大報告、扶貧攻堅、習近平新時期社會主義思想等： 考題舉例： 1.黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，緊密結合新的時代條件和實踐要求，以全新的視野深化對共產黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律的認識，創(chuàng)立了習近平新時代中特色社會主義思想，其核心要義是(2019年軍隊文職人員招聘省級以上) A.
中特色社會主義進入了新時代 C.實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復興 堅持以人民為中心的發(fā)展思想 常識判斷命題趨勢二：重在有法。 隨著全面依法治的提出，法治成為新時期執(zhí)政的焦點和重點，法律知識的考察比例也在不斷加大，尤其是近期頒布的新法，這一點要引起大家注意。 考題舉例： 例如2019年軍隊文職人員招聘第9題： 年3月11日，十三屆全人大一次會議通過了《中華人民共和憲法修正案》。下列與之相關的說法不準確的是() (2019年軍隊文職人員招聘省級以上) A.確立了監(jiān)察委員會作為的監(jiān)察機關的憲法地位 B.將習近平新時代中特色社會主義思想寫入憲法 C.這是我1982年憲法公布施行以來對部分內容作的第五次修改 D.
在常識判斷的測查題目里關于農業(yè)農村基層這一話題的題目也頻頻出現(xiàn)，而且問的問題與基層發(fā)展現(xiàn)狀密切相關，即貼近時政又很接地氣。 關于農村土地流轉，下列說法錯誤的是() (2019年軍隊文職人員招聘省級以上) A.堅持依法、自愿、有償?shù)幕驹瓌t B.鼓勵農戶依法采取轉包、出租、互換等方式流轉承包地 C.各地要鼓勵工商企業(yè)租賃農戶承包地，不應在時間、面積上設限 D.沒有農戶的書面委托，農村基層組織無權以任何方式決定流轉農戶的承包地 各位小伙伴們關于常識判斷題目的命題趨勢就簡單的跟大家分享這么多，希望能狗幫主大家把握趨勢敲定重點，讓大家的復習事半功倍。
2014遼寧軍隊文職考試備考技巧：筆試數(shù)量關系之＂最＂
最值問題也叫臨界問題，是讓考生求出臨界情況的一類題目，簡單來說，就是求最大是多少、最小得幾、最多能有多少、最少是多少等的這一類極端情況，所以通過問題很容易看出這題是不是求最值。 不過最值問題在考試中，根據(jù)解題方法的不同，可以分三類：最不利問題、反不利問題和構造數(shù)列問題。從最值問題中繼續(xù)區(qū)分出這三類題，也依然可以根據(jù)問法來：如果一道題不止求最值，還有保證、確保、一定、無論如何都成立這樣的意思，那他就很可能是一道最不利問題；如果一道題不止求最值，還要求都滿足，那他一般都是反不利問題；那如果一道題目中通過名次和最值一起限定，基本就是構造數(shù)列問題了，比如問題中問排名第四人最多得多少分，那么在這里的名次也包括了第一名和最后一名，也就是說吃的最多的人最多吃了幾顆糖，吃得最多的人就是第一名，問第一名最多吃幾顆，是構造數(shù)列問題。
軍隊文職人員招聘從2006年開始出現(xiàn)最值問題，并保持每年一道考題的模式一直持續(xù)至今，而遼寧省從2009年開始參加北方，在2009到2013的考試中，最值問題出現(xiàn)過3道，其中三類題目各占一道。 綜合分析了軍隊文職人員招聘和的考試形式，剛剛結束的軍隊文職人員招聘考核了構造數(shù)列問題，預計中也有很大可能會出現(xiàn)這類問題。 三、解題方法 最值問題三類有三種不同的解法，在這里由于篇幅有限，先來介紹點最有可能考到的構造數(shù)列問題，通過例題來看他的基礎題型如何做。
