2017軍隊文職考試筆試備考基礎(chǔ)篇之行程問題：已知總時間分段看
行程問題是軍隊文職考試考試中的熱點題型，考點較多且對分析能力要求也較高，主要考察基本行程、相遇追及和流水行船等問題。紅師教育的軍隊文職招聘專家將就這一問題進(jìn)行闡釋，讓考生梳理出其中某些特定的邏輯關(guān)系。 在行程問題中，經(jīng)常會出現(xiàn)各種復(fù)雜的情況，但是最后總會給一個總時間，往往最終的解題關(guān)鍵就在這個總時間，也經(jīng)常是整個題目唯一一個等量關(guān)系，所以我們要抓住這個題眼，根據(jù)多段時間加和等于總時間來列式，那么問題就迎刃而解。 接下來我們在例題中感受一下這些問題的解決方法：
公選筆試全面解讀
一、筆試內(nèi)容 根據(jù)《公開選拔軍隊文職招聘考試領(lǐng)導(dǎo)工作暫行規(guī)定》第十五條，筆試主要測試應(yīng)試者對領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的理論知識、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實際問題的能力。 《軍隊文職招聘考試領(lǐng)導(dǎo)公開選拔和競爭上崗》考試大綱規(guī)定，筆試一般包括公共科目筆試和專業(yè)科目筆試。 （一）公共科目筆試 具體包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科學(xué)技術(shù)及歷史、情力、公文寫作與處理。 公共科目筆試測評要素主要有： 1.理論素養(yǎng)。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，以及領(lǐng)導(dǎo)工作中需要的其他基本理論的掌握程度和靈活運用能力。 2.公共知識素養(yǎng)。
3.政策法規(guī)水平。對黨和的方針政策、有關(guān)法律法規(guī)的理解掌握和結(jié)合實際貫徹執(zhí)行的能力。 4.分析解決問題能力。對領(lǐng)導(dǎo)工作中的實際問題進(jìn)行全面系統(tǒng)分析，抓住問題實質(zhì)，有針對性地提出切實可行的解決辦法的能力。 5．文字表達(dá)能力。以規(guī)范、準(zhǔn)確、簡練、清晰、嚴(yán)密的文字表達(dá)思想觀點的能力。 （二）專業(yè)科目筆試 軍隊文職招聘考試領(lǐng)導(dǎo)公開選拔和競爭上崗考試堅持干什么、考什么的原則，圍繞選拔職位的工作職責(zé)和工作實際命制試題，突出檢測分析和解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實際問題的能力，引導(dǎo)廣大平時加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累實踐經(jīng)驗，提高領(lǐng)導(dǎo)能力。 專業(yè)科目筆試測評要素主要有： 1.專業(yè)知識素養(yǎng)。對選拔職位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識的掌握程度和靈活運用的能力。
專業(yè)政策法規(guī)水平。對黨和有關(guān)專業(yè)政策和法律法規(guī)的理解掌握程度和結(jié)合實際貫徹執(zhí)行的能力。 3.專業(yè)管理能力。根據(jù)選拔職位要求，運用專業(yè)管理知識解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實際問題的能力。 4.選拔職位需要的其他相關(guān)能力。該項具體測評要素根據(jù)不同職位的要求，經(jīng)職位分析確定。 軍隊文職招聘考試領(lǐng)導(dǎo)公開選拔和競爭上崗一般以主觀性試題為主，選拔職位的職級越高，主觀性試題的比例越大。 二、備考策略 （一）關(guān)注公告、學(xué)習(xí)考綱 廣大考生一定要了解最近的招考公告，明確報考資格，選定報考崗位。考生要注意，軍隊文職招考的一大考察方向是考崗位匹配度，所以，考生在選擇報考崗位前，一定要進(jìn)行調(diào)研，了解崗位職責(zé)，注意自身與所報崗位的匹配度。
（二）制定計劃、積極備考 在備考時間相對較短的情況下，這就要求考生處理好工作與備考的矛盾，在工作之余結(jié)合自身情況制定備考計劃，可以購買相關(guān)教材或者適當(dāng)參加一些專項的培訓(xùn)指導(dǎo)，提高備考效率，增加錄取幾率。 （三）整合資源、模擬演練 根據(jù)考綱要求，主要考察考生解決實際問題的能力，所以要求考生在備考時必須理論聯(lián)系實際，結(jié)合自己以往工作經(jīng)驗或者多與領(lǐng)導(dǎo)同事交流。同時，多做題，多進(jìn)行情景壓力下的實戰(zhàn)訓(xùn)練，從而有針對性的進(jìn)行備考。 （四）調(diào)整心態(tài)、堅定信念 一位哲人說：你的心態(tài)就是你真正的主人。一位偉人說：要么你去駕馭生命，要么是生命駕馭你。你的心態(tài)決定誰是坐騎，誰是騎師。影響我們?nèi)松慕^不僅僅是環(huán)境，心態(tài)控制了個人的行動和思想。
對于軍隊文職招聘考試領(lǐng)導(dǎo)而言，通過公開選拔成為后備既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。隨著選拔考試制度的逐步成熟，分與能的結(jié)合顯得愈加緊密。只要我們能在備考中帶著堅定的信念，善于思考，將理論與實踐相結(jié)合，就一定能夠脫穎而出，百尺竿頭更進(jìn)一步。
軍隊文職招聘考試：時間易錯點匯總
各位考生在復(fù)習(xí)的過程中會發(fā)現(xiàn)我們在崗位能力考試中，資料分析這個版塊，我們經(jīng)常容易出錯，一不小心就看錯數(shù)字或者看錯問題，經(jīng)常會在送分的題目上面翻跟頭，這樣的事情總會發(fā)生在我們考生的身上，為了避免這類事情的發(fā)生，今天，紅師教育就帶領(lǐng)大家來看看資料分析當(dāng)中大家容易忽略和容易出錯的地方有哪些，把這些易錯的地方給大家解決掉，幫助大家提高分?jǐn)?shù)。 我們在做資料分析時，時間是一個特別容易出錯的地方，那么我們今天就來分析分析時間點易錯點有哪些。1、題干中時間點與材料中時間點相關(guān)但不相同;2、選項中給出相關(guān)年份的數(shù)據(jù)混淆視聽。這兩點是大家特別容易出錯的地方，比如我們看下面一道題目： 例：2009年7月份，全鋼坯進(jìn)口57萬噸，比上月增加19萬噸，1-7月，全鋼坯進(jìn)口323萬噸，同比增長27.
問：2009年1-5月全鋼坯月均進(jìn)口量為多少萬噸? A、、、、49.0
