無領導小組討論面試中也要注意禮儀
部分崗位的面試形式不確定，這樣就給各位考生提高了要求，兩種面試形式都要準備好，包括結構化和無領導小組討論。那么接下來中公教育專家給大家分享一下無領導面試想要拿高分的幾點注意事項，想要得到一個不錯的面試成績總得來說離不開以下幾點：一、舉止儀表舉止儀表包括兩個方面：舉止與儀表。首先來看看儀表部分要注意些什么，外在的儀容儀表是留給考官的第一印象，對于陌生人而言首因效應的作用通常大于近因效應的作用，所以在進行面試時一定要重視外在儀容儀表?？梢詮囊韵聨讉€方面做起：1、服裝：首先要合身，不能過大也不要太緊;其次要簡單大方，服裝顏色、款式不要花哨，配色一般不要超過三種，選擇適合自己的。2、妝容：頭發(fā)整齊，顏色不張揚，面容清爽自然，面帶微笑。男生頭發(fā)不要過長，以給人精神的感覺，女生長發(fā)建議將其扎起，顯得清爽干練。女生一定要化淡妝，以提高給人精神的感覺。那舉止方面也要保持注意：1、姿態(tài)：走姿及坐姿自然大方，雖然無領導小組討論面試時間較長，保持一個標準的姿態(tài)很累，但是要注意不要彎腰駝背，將狀態(tài)一直保持下去。2、眼神：無領導面試時，一定要注意抬頭，在個人陳述時可以看考官和其他組員。在討論過程中別人發(fā)言時注意抬頭看向發(fā)言的考生，適當點頭表示傾聽，同時對于其他考生的觀點可以進行適當記錄，以方便后面的討論。自己在發(fā)言的時候，也一定要抬頭看向其他考生。二、語言表達語言的表達是語言組織能力的表現，一個合格的經常要與群眾去溝通，良好的溝通能力是政府工作人員必須具備的基本素質。所以流暢、有條理、富有感染力的言語表達是我們所要追求的目標。1、語言流暢：主要表現是答題中間卡頓次數不多、口頭語較少等。2、有條理：在個人陳述時，注意所說內容的條理性，切忌所有的內容揉在一起。同學們可以使用：1、2、3、首先、其次、再次、最后等邏輯詞語，將所說內容分文條例，其他人也能分清考生所說的不同點。3、富有感染力：語言是一種人與人的溝通，在進行面試時還要具有語言的感染力，提高考官的認同感。想要做到這一點就要注意語言的輕重快慢，對于重點的地方放慢速度提高音量，帶動考官的情緒，同時一定要抬頭去看著人交流，這樣就是一個和其他人交流討論的感覺。不僅考語言的表達能力，還考察考生本身所具有的軍隊文職招考所需要具備的才能，一個具有豐富知識底蘊的，顯示出自身文化素養(yǎng)的考生，才是考官所青睞的，大家在說服別人時要注意所說的東西要有理由或者實例進行支撐。所以在討論過程中說明理由時，先回應對方，其次總的說一下自己的想法，最后論證自己的觀點，道理論證或者事例論證。
“面霸”養(yǎng)成記――2017河南軍隊文職招考面試中的那些細節(jié)
面試官最喜歡哪種考生?俗話說，知己知彼，百戰(zhàn)不殆。雖然對于考生而言，表面上看考官打分是不可控因素，而實際上是有打分的規(guī)則的，中公教育專家提醒各位考生一定要熟悉考官心理，明晰評分細則，把自己從各個方面完美呈現，做到極致。一、考官的打分官方依據《國家軍隊文職招考通用能力標準框架》是各地在軍隊文職招考培訓、錄用、競爭上崗、考核工作中，要以標準框架為參考依據，體現通用能力要求，其中對這幾種能力做了詳盡的描述，這就是考官最喜歡的人：1、政治鑒別能力：善于政治上觀察、思考和處理問題，能透過現象看本質，是非分明;具有一定的政治敏銳性和洞察力，正確把握時代發(fā)展的要求，科學判斷形勢等。2、公共服務能力：牢固樹立宗旨、觀念和服務意識，誠實為民，守信立政，責任心強，對工作認真負責，密切聯(lián)系群眾，維護群眾的合法利益，有較強的行政成本意識，善于運用現代公共行政方法和技能，注重提高工作效率。3、研究調查能力：堅持群眾路線，掌握科學的調查研究方法，發(fā)現問題，分析問題，準確把握事物發(fā)展的歷史、現狀和產生的影響，積極探索事物發(fā)展的規(guī)律，預測發(fā)展的趨勢，提出解決問題的建議，善于總結經驗。4、學習能力：樹立終身學習觀念，有良好的學風，理論聯(lián)系實際，學以致用，學習目標明確，根據自己的知識結構和工作需要，從理論和實踐兩個方面積累知識與經驗。5、溝通協(xié)調能力：言語文字表達條理清晰，用語流暢，重點突出，尊重他人，善于團結和自己意見不同的人一道工作，堅持靈活性與原則性相結合，營造寬松和諧的工作氛圍。6、創(chuàng)新能力：思想解放，視野開闊，與時俱進，具有創(chuàng)新精神，掌握創(chuàng)新的方法、技能，培養(yǎng)創(chuàng)新思維方式。7、應對突發(fā)事件：頭腦清晰，冷靜應對，科學分析，敏銳把握事件的潛在影響，密切掌握事態(tài)的發(fā)展情況，準確判斷，果斷行動，整合資源，調動各種力量有序應對突發(fā)事件。8、心理調適能力：事業(yè)心強，有積極、樂觀和愛崗敬業(yè)的熱情，自信心強，意志堅定，能正確對待和處理順境和逆境、成功與失敗。|||二、面試官喜歡的儀表、涵養(yǎng)和禮儀1、儀表：考官喜歡穿著大方得體、簡潔清爽的服飾。一方面是對考官的尊重，另一方面如果穿著邋遢，考官會對你的印象大打折扣，覺得你是一個毛燥不注重細節(jié)的人。2.涵養(yǎng)：考官喜歡有涵養(yǎng)的考生，因此盡量讓自己態(tài)度端莊，說話宏亮、精神，尊重考官，并且要面帶笑容，精神飽滿。3、禮節(jié)：考生千萬不能等考官剛說完問題或是問題還沒有說完就搶先回答，搞的跟搶答似的，會顯得不夠穩(wěn)重，考官喜歡考生稍加考慮后再做出回答，這樣會比較好，讓考官覺得你是經過認真思考的，這樣的回答是比較成熟的。專家認為能做到以上幾點，就距離面霸不遠了。
2017甘肅軍隊文職招考面試無領導小組討論中的“搶話”技巧
面試在考查形式上主要有結構化面試和無領導小組討論兩種方式，而無領導小組討論的難度明顯略高于結構化面試。無領導小組討論，不僅要求小組成員對指定的命題展開討論，并且要求在達成一致意見的過程中，所有人都能為討論結果的形成做貢獻。但是專家發(fā)現，部分考生在此過程中發(fā)言較少，問其原因往往就是搶不到話。今天中公教育專家就來探討一下無領導中的搶話技巧。第一，就要樹立信心，敢于表達自己的觀點。部分考生存在信心不足的問題，甚至認為別人的意見比自己的好，或是別人說的和自己想的一致自己就可以不說了。然而在討論中，考官更多的是通過考生的發(fā)言次數和發(fā)言質量對考生進行總體評價，所以廣大考生在無領導討論中一定要勇于表達自己的觀點。第二，要認真傾聽，時刻準備發(fā)言。在無領導小組的自由討論中，確實大多考生都非常積極地發(fā)言。部分考生在其他成員討論的過程中，由于不能及時地插進話而走神，甚至認為他人的發(fā)言與己無關，而最終錯失發(fā)言機會。中公教育專家認為，在整個無領導小組討論的過程中，如果考生準備好發(fā)言了，哪怕被他人搶了話，也不要泄氣。一定要認真傾聽他人的發(fā)言，感覺他人的話馬上要結束了，就要立刻搶先發(fā)言，及時地把自己的觀點表達出去。第三，既要有素質，又要勇于表現自己。在整場無領導小組討論中禮貌和教養(yǎng)是比較重要的，但如果考生在討論中沒有發(fā)過言或者很少發(fā)言，這個時候就不要強調所謂的禮貌了，一旦搶到發(fā)言機會就應該當仁不讓地把自己的觀點及時地表達出來，切不可延誤時機。而對于前期發(fā)言積極性較高的考生來說，在面臨其他考生發(fā)言時，可以把自己的機會適當地讓給其他人，這樣也是一種良好素養(yǎng)的體現。第四，若是搶著發(fā)言，就要大聲地表達出來。在無領導的自由討論階段，會出現幾個人一起發(fā)言的情況，這個時候我們發(fā)現最終能夠獨立把自己的觀點說出來的，往往就是發(fā)言聲音相對來說最大的那個。所以這就給廣大考生以啟示，若要搶話一定要把聲音放大，否則你的發(fā)言權就很有可能被其他考生奪過去。中公教育專家認為，對于無領導小組討論考生一定要多多練習，只有在實戰(zhàn)中進行鍛煉，在實戰(zhàn)中總結，在實戰(zhàn)中進步，才能達到預期的效果，最后預祝廣大考生成功。
