2017軍隊(duì)文職考試考試常識(shí)判斷：書法藝術(shù)
傳統(tǒng)文化是軍隊(duì)文職人員招聘常識(shí)判斷中常見的考試內(nèi)容。紅師教育在此對中古代傳統(tǒng)文化中涉及書法藝術(shù)的重要考點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)，為各位考生的軍隊(duì)文職人員招聘復(fù)習(xí)助力。 首先需要明確的是我文字的演變歷程，其歷程大致如下： 甲骨文金文大篆小篆隸書草書楷書行書 除了明確順序，各種不同的文字還有著一些需要考生注意的知識(shí)點(diǎn)： 甲骨文最早出現(xiàn)于商朝，是我最古老的文字。早期人們在用龜甲和獸骨占卜后，將卜辭記錄在龜甲、獸骨上，于是就形成了甲骨文。它的出現(xiàn)，標(biāo)志著我的歷史開始有文字可考。 金文是鑄造在青銅器之上的文字，所以也叫作鐘鼎文。 統(tǒng)一了小篆的書法家是秦朝的李斯。 隸書被稱為蠶頭燕尾，字體莊重，書寫效果略微寬扁，橫畫長而直畫短，呈長方形狀。
2016內(nèi)蒙古軍隊(duì)文職招考無領(lǐng)導(dǎo)面試答題各階段注意事項(xiàng)
面試，是我們走向公職職場的最重要的一關(guān)。近幾年的軍隊(duì)文職招考面試難度日益增大，并且考查形式也多種多樣，而無領(lǐng)導(dǎo)面試在面試中考察比例也越來越大。很多考生都表示，對于結(jié)構(gòu)化題型的面試，提前做好充分的準(zhǔn)備和練習(xí)，還能有信心站在考場上胸有成竹，而無領(lǐng)導(dǎo)面試卻讓大家束手無策，感覺考察的就是一個(gè)人天生的口頭表達(dá)能力。其實(shí)不然，在無領(lǐng)導(dǎo)面試中，只要我們掌握了技巧和方法，依然能夠穩(wěn)操勝券。在此，專家根據(jù)無領(lǐng)導(dǎo)面試的幾大環(huán)節(jié)和流程，為廣大考生提供一些實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，為考生提供參考。一、準(zhǔn)備階段無領(lǐng)導(dǎo)面試一般6-9人不等為一組進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，考生圍成半圓弧形，按序號就做?？脊僮梢慌?，正對考生。所有考生都是面向考官，每個(gè)考官都可以觀察到所有的組員。每個(gè)考場都會(huì)為每一位考生準(zhǔn)備草稿紙和筆。二、個(gè)人陳述階段個(gè)人陳述階段3分鐘，是考生首次在考官面前單獨(dú)亮相并發(fā)言，因此這三分鐘對整個(gè)分?jǐn)?shù)來說都十分重要。中公教育專家認(rèn)為考生要從以下幾方面注意：首先：回答問題要開門見山，直擊要害。切勿在贅述了一堆之后，在最后來總結(jié)答案，會(huì)影響整個(gè)得分。例如讓你對幾個(gè)條件進(jìn)行重要程度的排序，一定要先明確亮出自己的選擇，在將理由有條理地進(jìn)行闡述。其次：論證要有力度，精煉到位語音語調(diào)在開頭的這三分鐘一定要大氣，聽起來自信大方，抑揚(yáng)頓挫，在這三分鐘里奪得良好的印象分。發(fā)言言簡意賅，準(zhǔn)備階段將自己要說的話概括，緊抓論證的角度，從幾方面圍繞展開闡述，在這三分鐘里能夠讓考官聽到你的精華部分。三、自由討論階段自由討論階段時(shí)間一般由人數(shù)乘以五分鐘，六個(gè)人就是三十分鐘。自由討論階段是無領(lǐng)導(dǎo)面試中時(shí)間最長的環(huán)節(jié)，也是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中最為核心重要的部分。這個(gè)過程中，考官會(huì)從各個(gè)角度去考察考生，例如：考生跟考官的眼神間的交流，與其他組員間的配合，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，應(yīng)急應(yīng)變等等方面的能力。而在自由討論環(huán)節(jié)，考生往往會(huì)因?yàn)闊o領(lǐng)導(dǎo)的氣氛，因?yàn)閯e人的干擾而喪失了方寸。自由討論時(shí)有的人喜歡多說，搶話語權(quán)，有的人說話少。記住，話多不代表分高，但不說話一定分不高。我們要做的是，別人發(fā)言時(shí)仔細(xì)聆聽觀察做記錄，不搶但會(huì)抓住機(jī)會(huì)適時(shí)發(fā)表自己的觀點(diǎn)，中公教育專家總結(jié)主要從以下幾方面注意：精彩繼續(xù)，更多內(nèi)容請點(diǎn)擊下一頁1
2019黑龍江軍隊(duì)文職招考面試技巧：對癥下藥，找準(zhǔn)突破口
進(jìn)入面試當(dāng)然是一件值得開心的事，但面試依舊不能掉以輕心，筆試考察的是理論水平，而面試考察的則是理論水平和表達(dá)能力，而表達(dá)是我們很多考生的弱項(xiàng)。同時(shí)，面試準(zhǔn)備時(shí)間較短，也變相增加了面試的難度。所以，提醒考生：備考一定要找準(zhǔn)方向、對癥下藥。一、答出人性化現(xiàn)在對于面試而言，模式化幾乎成為培訓(xùn)半成品的代名詞了，很多考生都害怕自己呈現(xiàn)的答案過于套路，引起考官反感。但套路其實(shí)就是規(guī)律和方法，只要不是生搬硬套，能靈活掌握運(yùn)用，做到邏輯清楚，表達(dá)流暢，有理有據(jù)，舉止得體即可。把套路當(dāng)作在面試環(huán)節(jié)中是一個(gè)思路，一種思維方式，可以讓考生在答題過程中有話可說，并在答題的過程中逐漸的把內(nèi)容豐滿，這樣才更有意義。考生需注意在答題時(shí)適當(dāng)融入自己觀點(diǎn)，盡量具體呈現(xiàn)答案，尤其是應(yīng)急處理題，開頭、結(jié)尾、中間銜接所使用的話術(shù)要自己組織，靈活一點(diǎn)?？傮w來說，面試需要大家從這三步進(jìn)階：言之有理到言之有物再到言之有感。二、注重完整性所謂完整性，就是考生開口答一道題是時(shí)，就不能出現(xiàn)說了一半就中途停止或直接打不下去，一定要將題目從頭到尾說完，既是內(nèi)容不夠豐富，不夠全面，這是答題的基本前提。這就要求平時(shí)在訓(xùn)練時(shí)，要時(shí)刻注意，只要開口答題就不能隨意停止。三、保障流暢性在完整性的基礎(chǔ)上，流暢性是體現(xiàn)考生水平的一個(gè)重要基礎(chǔ)性的指標(biāo)，如果考生都不能流暢的把自己的想法表達(dá)出來，即使內(nèi)容再完整，但是表達(dá)時(shí)卡卡停停，磕磕絆絆，也提不起考官的注意力。解決這一問題，首先可以通過將自己的答題錄音錄音后，播放來聽，能夠清楚的認(rèn)識(shí)到和感受到自己的語言表述上的問題，因?yàn)楹芏嗫忌Z言重復(fù)或者有口語自己的不知道的，所以第一步是要讓自己清楚的認(rèn)識(shí)到問題。其次，可以放慢語速，重復(fù)多是因?yàn)樗季S跟不上表達(dá)的速度，所以可以適當(dāng)放慢語速，讓思維得到緩沖。最后，遇到口語先暫停，在平時(shí)練習(xí)時(shí)，如果自己說了口語并意識(shí)到了，可以先暫停一下，再繼續(xù)說。面試是綜合素質(zhì)的表現(xiàn)，不會(huì)出現(xiàn)奇跡;你準(zhǔn)備得如何，就會(huì)考得如何，排名公布在即，一旦確定進(jìn)入面試，留給大家的準(zhǔn)備時(shí)間將所剩無幾，高強(qiáng)度的練習(xí)一定是必備的。公考折磨人之處就在于，一道道環(huán)節(jié)一個(gè)個(gè)關(guān)卡都非常不易，面試機(jī)會(huì)不易，一定需要大家高度重視，以只爭朝夕的勁頭準(zhǔn)備。以上是中公教育專家為大家?guī)淼拿嬖噦淇嫉南嚓P(guān)內(nèi)容，希望對考生們的備考提供幫助，希望考生們積極備考，成功上岸!
