2018吉林軍隊(duì)文職考試考試崗位能力主旨觀點(diǎn)“推”還是“不推”

主旨觀點(diǎn)題在2018年吉林省軍隊(duì)文職考試考試崗位能力中占據(jù)著舉足輕重的地位，是片段閱讀的核心題型，每年的題量都穩(wěn)定在8-10道左右，不僅從分值來說十分可觀，而且一個(gè)良好把握文段主旨的能力更是直接關(guān)系著道理啟示題、標(biāo)題添加題的正確率。在其他各省軍隊(duì)文職考試考試中出現(xiàn)頻率也是相當(dāng)高，那么針對(duì)此類軍隊(duì)文職考試考試崗位能力中的主旨觀點(diǎn)題，我們應(yīng)該如何下手呢，下面紅師教育就針對(duì)此類軍隊(duì)文職考試考試崗位能力技巧為大家整理如下： 第一、首先對(duì)于能夠直接從文中找出重點(diǎn)句、關(guān)鍵句(直接代表作者核心觀點(diǎn)的句子)的文段，包括總分文段、分總文段、總分總文段，以及因果文段的前兩種類型(1、分析原因/問題+評(píng)價(jià)/結(jié)論2、分析原因/問題+對(duì)策)，轉(zhuǎn)折文段的第一種類型(話題轉(zhuǎn)換)我們就需要對(duì)原文的重點(diǎn)句和關(guān)鍵句，做一個(gè)忠實(shí)的翻譯者，也就是同義轉(zhuǎn)述。

第三、我們還會(huì)遇到脈絡(luò)結(jié)構(gòu)比較雜亂的文段，對(duì)于這種文段，我們?cè)谶x擇的需要需要注意兩個(gè)原則，第一選概括最為完整的，第二選具體的、有針對(duì)性而不選空泛的。

軍隊(duì)文職人員招聘三年一大變，你還是我曾經(jīng)認(rèn)識(shí)的資料分析嗎

軍隊(duì)文職人員招聘三年一大變，你還是我曾經(jīng)認(rèn)識(shí)的資料分析嗎?行業(yè)內(nèi)部流傳，軍隊(duì)文職人員招聘題目三年一大變。不論你信與不信，看看近些年的題目走勢，總會(huì)讓復(fù)習(xí)不會(huì)那么盲目吧! 數(shù)據(jù)整理中 下面即將為大家呈現(xiàn)2015-2017年軍隊(duì)文職人員招聘省部與地市的資料分析知識(shí)點(diǎn)分布。 結(jié)語 1.關(guān)于材料 軍隊(duì)文職人員招聘至始至終沒有改變的就是題目數(shù)量，不論曾經(jīng)有沒有區(qū)分A、B卷，或是省部、地市，資料分析的題目數(shù)量從來沒有改變過。20道題，就是20道題。 但是我們發(fā)現(xiàn)出題人在2016年的軍隊(duì)文職人員招聘卷中做出了一次大膽的嘗試。那一年，省部與地市的資料分析題目并不是完全一致的。其中3篇材料15道題是相同的，但是其余的5道題卻以不同的形式出現(xiàn)在考卷上。

即第一篇材料2道題，第二篇材料3道題。導(dǎo)致當(dāng)時(shí)出現(xiàn)了5篇材料，20道題的形式?？赡苡捎谶@種形式難度太大，或是題目的設(shè)置偏離了資料分析本來考察的能力要求。2017年的軍隊(duì)文職人員招聘卷子，又回到了原來的樣子。 所以，是的，一切材料還是原來的樣子。 2.關(guān)于考察知識(shí)點(diǎn) 軍隊(duì)文職人員招聘在軍隊(duì)文職招聘界一直是扮演著老大哥的角色，他穩(wěn)，他規(guī)范，他令人馬首是瞻，但他也在不斷的突破自己。在看了以上三個(gè)表格，大家最容易得到的結(jié)論是什么?那就是，考察的知識(shí)點(diǎn)變多了，難度變大了。 沒錯(cuò)，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)。重復(fù)考察一個(gè)知識(shí)點(diǎn)的題目變少了，基本上一題一考點(diǎn)。完全意義上的送分題基本不復(fù)存在，老考點(diǎn)會(huì)以新形式出現(xiàn)。所以我們那些準(zhǔn)備很充分的學(xué)員，在考場上會(huì)覺得，好像題目不太順手，但卻又一切盡在掌握中，因?yàn)榻忸}方法沒有變，技巧還是原來的技巧。

至于難度，并不體現(xiàn)在處理數(shù)據(jù)上，即計(jì)算，而是體現(xiàn)在解題的方法上。想要快速得到答案，更多的要看技巧，而不單單是看誰算的快。

2020年省軍隊(duì)文職考試崗位能力:《軍隊(duì)文職考試法》五大亮點(diǎn)

2018年12月29日，第十三屆全人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議修訂軍隊(duì)文職考試法，自2019年6月1日起施行。修訂后的軍隊(duì)文職考試法與之前相比，主要有以下五大亮點(diǎn)： 一、職務(wù)職級(jí)分離，拓寬上升途徑 新修訂的軍隊(duì)文職考試法把原來軍隊(duì)文職考試法第三章章名職務(wù)與級(jí)別修改為職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別，把現(xiàn)行軍隊(duì)文職考試法中領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置調(diào)整為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)，規(guī)定了設(shè)置原則，明確了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)層次的劃分。 綜合管理類軍隊(duì)文職考試職級(jí)層次分為四等十二級(jí)：一級(jí)巡視員、二級(jí)巡視員、一級(jí)調(diào)研員、二級(jí)調(diào)研員、三級(jí)調(diào)研員、四級(jí)調(diào)研員、一級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員、四級(jí)主任科員、一級(jí)科員、二級(jí)科員。

二、新增兩類人不能錄用為軍隊(duì)文職考試 修訂之前原本不得錄用為軍隊(duì)文職考試的情況只有3種，修訂之后新增加了2種。修訂之前的軍隊(duì)文職考試法當(dāng)中，我明確規(guī)定不得錄用成為軍隊(duì)文職考試有這3種情況，分別是：1.因犯罪受過刑法，這類人不得成為軍隊(duì)文職考試;2.曾經(jīng)被開除過公職的人員不得再繼續(xù)錄用為軍隊(duì)文職考試;3.有法律規(guī)定的不得錄用為軍隊(duì)文職考試的其他情形。但是，2019年新軍隊(duì)文職考試法修訂之后，新增了2條，而這2條恰恰對(duì)不少人進(jìn)行了限制。其中一條是：1.開除黨籍者，不能夠被錄用為軍隊(duì)文職考試;2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，不能夠再被錄用為軍隊(duì)文職考試。 三、工作滿三十年可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?新修訂的軍隊(duì)文職考試法第九十三條規(guī)定了軍隊(duì)文職考試提前退休的條件。

(二)距規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;(三)符合規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。 四、加班年終獎(jiǎng)等合法收入得到保障 新修訂的軍隊(duì)文職考試法明確，軍隊(duì)文職考試工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。軍隊(duì)文職考試按照規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。軍隊(duì)文職考試按照規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。軍隊(duì)文職考試在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。 對(duì)于軍隊(duì)文職考試加班，新軍隊(duì)文職考試法給出兩種解決方案：軍隊(duì)文職考試執(zhí)行規(guī)定的工時(shí)制度，按照規(guī)定享受休假。軍隊(duì)文職考試在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按照規(guī)定給予補(bǔ)助。 五、增加違反家庭美德等 新修訂的軍隊(duì)文職考試法將原來軍隊(duì)文職考試法第九章章名懲戒修改為監(jiān)督與懲戒，增加了有關(guān)加強(qiáng)軍隊(duì)文職考試監(jiān)督的規(guī)定，增加了違反的民族和宗教政策，破壞民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定、不擔(dān)當(dāng)不作為、違反家庭美德等禁止性紀(jì)律規(guī)定。

2020年河北軍隊(duì)文職考試軍隊(duì)文職招考崗位能力備考：快速解決比賽問題

2020年河北軍隊(duì)文職招聘崗位能力備考：快速解決比賽問題 河北軍隊(duì)文職招聘中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)跟比賽有關(guān)的問題，讓許多考生頭疼不已。其實(shí)，比賽問題是有一定方法的，掌握了這些方法，不僅可以節(jié)省時(shí)間，而且對(duì)正確解題有很大幫助。紅師教育專家將為廣大考生介紹比賽問題的快速解題方法，并結(jié)合例題進(jìn)行講解，希望能給廣大考生一定的啟發(fā)和幫助。 根據(jù)比賽規(guī)則，比賽問題主要分為淘汰賽和循環(huán)賽，每類比賽都有對(duì)應(yīng)的解題方法。在淘汰賽中，若需要決出冠軍，則比賽場次為N-1;若需要決出前三名，則比賽場次為N。在循環(huán)賽中，如果是單循環(huán)賽，即任意兩隊(duì)打一場比賽，則比賽場次為C(2，n);如果是雙循環(huán)賽，即任意兩個(gè)隊(duì)打兩場比賽，則比賽場次為A(2，n)。