2019江西軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：完善運(yùn)行機(jī)制 構(gòu)建社會(huì)誠(chéng)信體系
完善運(yùn)行機(jī)制構(gòu)建社會(huì)誠(chéng)信體系人而無(wú)信，不知其可也，誠(chéng)信是一個(gè)人做人之本，更是一個(gè)國(guó)家立國(guó)之根。但是，近年來(lái)，毒奶粉、地溝油，老人摔倒無(wú)人敢扶，這一系列社會(huì)事件后面，都折射出社會(huì)誠(chéng)信面臨危機(jī)。對(duì)此，一些部門和地區(qū)相繼開(kāi)展了多種形式的社會(huì)信用體系建設(shè)試點(diǎn)工作，重拾漸行漸遠(yuǎn)的誠(chéng)信?？傮w看，我國(guó)社會(huì)信用體系建設(shè)取得了一定進(jìn)展，但還存在許多亟待解決的問(wèn)題。面對(duì)新的形勢(shì)，社會(huì)信用體系建設(shè)任務(wù)艱巨，時(shí)間緊迫，必須要從完善運(yùn)行機(jī)制入手，構(gòu)建社會(huì)誠(chéng)信體系。構(gòu)建社會(huì)誠(chéng)信體系需完善輿論宣傳機(jī)制。從2002年開(kāi)始，中宣部就開(kāi)始舉行感動(dòng)中國(guó)人物評(píng)選活動(dòng)，到現(xiàn)在歷經(jīng)13載，涌現(xiàn)出了一批批感動(dòng)我們的普通人物，其中不乏講誠(chéng)信的典范，如誠(chéng)信中學(xué)生徐礪榮，還債局長(zhǎng)胡丙申，孫水林、孫東林兄弟。他們?yōu)槲覀儤?shù)立了榜樣，引領(lǐng)著每一個(gè)人去講誠(chéng)信。然后，這樣的宣傳和每天出現(xiàn)的不講誠(chéng)信的負(fù)面新聞對(duì)比，無(wú)疑是杯水車薪。而且很多輿論宣傳都是隨機(jī)的，沒(méi)有形成一定的機(jī)制。因此，要構(gòu)建社會(huì)誠(chéng)信體系，必須重視宣傳，要完善輿論宣傳機(jī)制，構(gòu)建講誠(chéng)信的社會(huì)大環(huán)境。構(gòu)建社會(huì)誠(chéng)信體系需完善信用采集機(jī)制。信用信息的采取是構(gòu)建社會(huì)誠(chéng)信體系的重要內(nèi)容，但是，我國(guó)目前信用采集主要集中在金融領(lǐng)域，如信用卡還款，還貸等等。而信用貫穿我們生活的始終。比如乘坐交通工具逃票，失信于人等這些普通行為沒(méi)有納入信用采集系統(tǒng)，這就會(huì)導(dǎo)致信用采集的信息不全面、不準(zhǔn)確。上海市委宣傳部副部長(zhǎng)、市文明辦主任燕爽在10月27日舉行的全國(guó)首屆教育倫理學(xué)學(xué)術(shù)研討會(huì)上表示，上海正將地鐵逃票納入個(gè)人征信系統(tǒng)，有望在多領(lǐng)域人才選拔中使用。因此，要將信用采集擴(kuò)大到我們的整個(gè)社會(huì)生活，完善信用采集機(jī)制。構(gòu)建社會(huì)誠(chéng)信體系需完善獎(jiǎng)懲機(jī)制?，F(xiàn)行的獎(jiǎng)懲機(jī)制過(guò)于片面、狹窄、覆蓋不全面，且懲多于獎(jiǎng)。我們既要看到獎(jiǎng)對(duì)建立社會(huì)誠(chéng)信的激勵(lì)引導(dǎo)作用，也應(yīng)該看到懲對(duì)于建立社會(huì)誠(chéng)信的約束作用，二者不可偏頗，因此，我們要完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，加大對(duì)守信行為的獎(jiǎng)勵(lì)力度，同時(shí)，對(duì)失信行為要給予信息披露、限制市場(chǎng)準(zhǔn)入、降低信用等級(jí)等行政處罰和經(jīng)濟(jì)制裁，特別嚴(yán)重的，要追究失信者的法律責(zé)任。誠(chéng)者，天之道也;思誠(chéng)者，人之道也。社會(huì)誠(chéng)信體系的建立和完善是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷走向成熟的重要標(biāo)志之一。只有完善運(yùn)行機(jī)制，從輿論宣傳機(jī)制、信用采集機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制三方面入手，齊抓共管，才能建立良好的社會(huì)誠(chéng)信體系，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展。
軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：誠(chéng)以養(yǎng)德 信以立身——誠(chéng)信體系建設(shè)助力誠(chéng)信中國(guó)
從孔夫子人而無(wú)信，不知其可也的深刻，到毛主席我們應(yīng)該老老實(shí)實(shí)地辦事的平實(shí)，從季布一諾千金，到商鞅立木為信，誠(chéng)信是融入了中華民族骨血的基因密碼，是中華兒女賴以生存的精神信仰，更是新中國(guó)穩(wěn)步邁入新時(shí)代的堅(jiān)定支撐。誠(chéng)信是全世界共同遵循的法則，它深刻影響著人與人的溝通、人與世界的勾連。新時(shí)代的中國(guó)想要發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)，必須打下堅(jiān)實(shí)誠(chéng)信體系基礎(chǔ)。建立誠(chéng)信系統(tǒng)構(gòu)建全面網(wǎng)。我國(guó)于上世紀(jì)八十年代開(kāi)始探索征信體系建設(shè)，經(jīng)歷過(guò)啟用貸款證制度、成立評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)的探索階段，到逐步為信用體系建設(shè)完善頂層設(shè)計(jì)，不斷豐富建立相關(guān)制度體系和法律法規(guī)，時(shí)至今日，社會(huì)征信體系已經(jīng)邁入了發(fā)展新階段，社會(huì)征信機(jī)構(gòu)發(fā)展欣欣向榮，已經(jīng)基本鋪開(kāi)誠(chéng)信體系構(gòu)建的網(wǎng)絡(luò)。伴隨著征信體系完善的，也正是我國(guó)誠(chéng)信體系建設(shè)一步步完善。誠(chéng)信意識(shí)越發(fā)深入人心，誠(chéng)信行為能夠收獲廣泛認(rèn)可，誠(chéng)信已經(jīng)成為了全社會(huì)共同遵循和尊重的法則。征信體系事關(guān)每個(gè)人生活和工作的方方面面，記錄著每位公民在社會(huì)中的一舉一動(dòng)。雖然當(dāng)下的征信系統(tǒng)尚存在覆蓋面不夠廣、信息孤島多等不一而足的問(wèn)題，但其對(duì)誠(chéng)信體系建設(shè)做出的功勞不可磨滅。以征信體系建設(shè)鋪開(kāi)監(jiān)管的全面網(wǎng)，講師誠(chéng)信體系建設(shè)的重要一環(huán)。以完善獎(jiǎng)懲機(jī)制為約束。制度是成文的道德，亦是最有執(zhí)行力的道德。唯有制度優(yōu)勢(shì)是解決普遍問(wèn)題的最有效手段，而解決誠(chéng)信問(wèn)題恰恰就是解決最具廣泛性的常見(jiàn)問(wèn)題。施以懲惡揚(yáng)善的獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)最低的道德要求作出硬性的要求，讓大眾形成對(duì)規(guī)矩的敬畏，讓道德能夠真正的落在實(shí)處。從浙江杭州的車讓人制度，到古城西安的煙頭革命;從村莊鄉(xiāng)鎮(zhèn)中制定婚喪嫁娶規(guī)則的紅白理事會(huì)，到評(píng)比全國(guó)道德模范的國(guó)家評(píng)選制度;從失信被執(zhí)行人員名單公示制度，到感動(dòng)中國(guó)十大人物評(píng)選，正式這一條條規(guī)矩，圈定了誠(chéng)信中國(guó)的宏偉版圖，而不斷的細(xì)化這些到人向善的制度政策，恰恰就是編織一條牽引文化自信的纖繩，這一樁樁細(xì)如牛毛的小事，在擰成一股繩后卻恰恰牽引著民族復(fù)興的歷史巨輪。征信體系是現(xiàn)代金融體系運(yùn)行的基石。有無(wú)健全的征信體系是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)走向成熟的重要標(biāo)志。征信體系的建設(shè)對(duì)防范金融風(fēng)險(xiǎn)、保持金融穩(wěn)定、推動(dòng)金融發(fā)展、提升金融競(jìng)爭(zhēng)力有著重要的作用。進(jìn)一步完善誠(chéng)信體系建設(shè)，將是我國(guó)未來(lái)發(fā)展以及實(shí)現(xiàn)誠(chéng)信中國(guó)宏偉藍(lán)圖的必要著眼點(diǎn)。
2018軍隊(duì)文職人員招聘資料分析備考：間隔增長(zhǎng)率問(wèn)題
2018軍隊(duì)文職人員招聘資料分析備考：間隔增長(zhǎng)率問(wèn)題。兩期間隔增長(zhǎng)率問(wèn)題在歷年軍隊(duì)文職人員招聘資料分析題中是常考題型，我們?nèi)绻朐谲婈?duì)文職人員招聘考場(chǎng)上快速得這部分分?jǐn)?shù)數(shù)，就應(yīng)該認(rèn)真分析兩期間隔增長(zhǎng)率的題型特點(diǎn)，掌握公式事半功倍。 一、兩期間隔增長(zhǎng)率問(wèn)題的題型特點(diǎn)和公式 兩期間隔增長(zhǎng)率的題型特點(diǎn)是：①題中求增長(zhǎng)率，②從時(shí)間上看是兩年前或者隔一個(gè)統(tǒng)計(jì)周期，比如問(wèn)2016年比2014年的增長(zhǎng)率，或者問(wèn)2016年6月比2年前同一時(shí)期的增長(zhǎng)率。新的題型中還有問(wèn)2016年數(shù)值是2014年數(shù)值的幾倍。 兩期間隔增長(zhǎng)率的計(jì)算公式：?jiǎn)栐鲩L(zhǎng)率類，，其中分別是后兩年的增長(zhǎng)率。 二、軍隊(duì)文職人員招聘兩期間隔增長(zhǎng)率問(wèn)題展示
