軍隊文職人員 直接引進_解放軍文職人員招聘

2017軍隊文職考試考試數(shù)量關(guān)系加油站：直接代入驗證法練習(xí)

軍隊文職考試考試網(wǎng)發(fā)布2017軍隊文職考試考試數(shù)量關(guān)系加油站：直接帶入驗證法練習(xí)，下面是關(guān)于2017軍隊文職考試考試數(shù)量關(guān)系加油站：直接帶入驗證法練習(xí)這一問題的具體分析，更多2016軍隊文職考試考試考試答題技巧，請點擊軍隊文職考試考試網(wǎng)。 例題1：1999年，一個青年說今年我的生日已經(jīng)過了，我現(xiàn)在的年齡正好是我出生年份的四個數(shù)字之和，這個青年是哪年生的? 答案：B。 解析：此題可以用代入法，如果代入A，則他的年齡為22歲，1999-22=1978，矛盾;代入B，他的年齡為23，1999-23=1976，所以答案為B。 例題2.一個五位數(shù)，左邊三位數(shù)是右邊兩位數(shù)的5倍，如果把右邊的兩位數(shù)移到前面，則所得新的五位數(shù)要比原來的五位數(shù)的2倍還多75，則原來的五位數(shù)是： 答案：A。

125252+75=25125，顯然A答案符合要求，即選擇A。

解放軍文職招聘考試發(fā)展中國家的技術(shù)引進-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-09-0310:37:02發(fā)展中國家的技術(shù)引進P164（一）技術(shù)引進與引進技術(shù)的選擇什么是技術(shù)引進呢？按照聯(lián)合國制定的《國際技術(shù)轉(zhuǎn)讓行為守則》規(guī)定：技術(shù)轉(zhuǎn)讓是關(guān)于制造產(chǎn)品、應(yīng)用生產(chǎn)方或提供服務(wù)所需的系統(tǒng)知識的轉(zhuǎn)讓，但不包括貨物的單純買賣或租賃。即是說僅限于通常所講的軟技術(shù)的轉(zhuǎn)移。一些發(fā)展中國家由于歷史的原因，在技術(shù)引進的初期也包括設(shè)備進口。既然廣大發(fā)展中國家普遍將引進國外的先進技術(shù)作為推動本國經(jīng)濟發(fā)展的重要戰(zhàn)略決策，那么，應(yīng)該引進什么樣的技術(shù)才能卓有成效地促進廣大發(fā)展中國家實現(xiàn)經(jīng)濟振興的戰(zhàn)略目標(biāo)呢？1、舒馬赫以小為妙的中間技術(shù)論中間技術(shù)論是關(guān)于在廣大發(fā)展中國家采用中間技術(shù)，發(fā)展小規(guī)模生產(chǎn)技術(shù)系統(tǒng)的理論和政策主張。是英籍德國經(jīng)濟學(xué)家舒馬赫（E．F．Schumacher）于1978年在其所著《小的是美好的》一書中提出的。舒馬赫首先指出了在發(fā)展中國家普遍存在的二元經(jīng)濟現(xiàn)象。舒馬赫提出了只有通過發(fā)展小型工業(yè)，采用中間技術(shù)，為那些最需要幫助的窮人創(chuàng)造數(shù)以百萬計的就業(yè)機會才是消除失業(yè)人口，唯有那種勞動密集的、適合于小型企業(yè)采用的中間技術(shù)才能卓有成效地推動貧困國家的經(jīng)濟發(fā)展，這是制止向城市的盲目遷移從而最終改變二元經(jīng)濟狀況的有效途徑。什么是中間技術(shù)呢？舒馬赫認(rèn)為：在貧窮條件下，最適用于發(fā)展的技術(shù)，形象地說，可能是介于鐮刀與拖拉機之間，或者介于非洲割膠刀與聯(lián)合收割機之間的技術(shù)。所謂中間技本，是介于先進技術(shù)與傳統(tǒng)技術(shù)之間的技術(shù)。2、雷迪的適用技術(shù)論關(guān)于什么是適用技術(shù)，在國際上眾說紛紜。世界著名的適用技術(shù)論者，印度著名經(jīng)濟學(xué)家雷迪曾經(jīng)闡述過適用技術(shù)的三重目標(biāo)特征：第一，環(huán)境目標(biāo)。節(jié)約能源，循環(huán)使用各種材料，實現(xiàn)資源的最佳配置，減少環(huán)境污染，保護生態(tài)環(huán)境。第二，社會目標(biāo)。最大限度地滿足人類最基本的需要，提供富有創(chuàng)造性和引人入勝的工作，能與傳統(tǒng)文化交融，促進社會和睦并分權(quán)給人民。第三，經(jīng)濟目標(biāo)。克服經(jīng)濟發(fā)展的非均衡因素，廣泛提供就業(yè)機會，采用地方資源并生產(chǎn)地方消費品，分散經(jīng)營。雷迪還強調(diào)指出：適用技術(shù)并非落后技術(shù)，更不排斥先進技術(shù)，它是人類技術(shù)發(fā)展一條可供選擇的道路。雷迪的觀點后來又得到美國學(xué)者的擴大和補充：第一，適用技術(shù)的民眾性。適用技術(shù)在其成長過程中必須有人民群眾的廣泛參與，由人民來選擇、設(shè)計、建設(shè)和擁有。第二，適用技術(shù)的區(qū)域性。適用技術(shù)應(yīng)該按照生態(tài)、社會、經(jīng)濟提出的要求，根據(jù)地區(qū)資源稟賦、地理位置、地區(qū)人文特點等具體的要求，因地制宜地選定和設(shè)計。從而，適用技術(shù)富有地區(qū)色彩，不可能使兩個地區(qū)的適用技術(shù)相互替代或完全轉(zhuǎn)移。第三，適用技術(shù)的價值觀。適用技術(shù)并非是某種實體機器，也不是哪一種技術(shù)類型。確切來說，它主要是一種推動社會進步的手段，或者說是一種能夠造福人類的、嶄新的價值觀。第四，適用技術(shù)的未來性。一般科技工作者往往考慮技術(shù)能給人類帶來什么，憑借現(xiàn)有的技術(shù)水平去預(yù)見未來。而從事技術(shù)發(fā)展的專家，則著眼于與自然資源的全球狀況，把握技術(shù)發(fā)展方向，去塑造未來世界，設(shè)計人類美好的前景?；谶m用技術(shù)的上述目標(biāo)特征，我們可以看到：適用技術(shù)的基本涵義所在，這便是：技術(shù)引進國家在技術(shù)選擇時，要將自己國家的生產(chǎn)要素現(xiàn)狀、市場規(guī)模、社會文化環(huán)境、吸收創(chuàng)新能力等統(tǒng)籌考慮，以求得技術(shù)變動的最佳效益，充分滿足人民的基本需要。3、技術(shù)引進中技術(shù)選擇的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范理論由于發(fā)展中國家各自的國情極不相同，就某一個具體的發(fā)展中國家而言，在經(jīng)濟發(fā)展不同發(fā)展時期，所面臨的發(fā)展任務(wù)、制訂的發(fā)展目標(biāo)也不一樣。因此，在技術(shù)引進的過程中，必須根據(jù)當(dāng)時當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系，來選擇引進技術(shù)的類型。（1）高產(chǎn)出標(biāo)準(zhǔn)論。對于任何一個發(fā)展中國家，在經(jīng)濟發(fā)展的初始階段，發(fā)展資金的匱乏，總是制約經(jīng)濟發(fā)展的首要障礙。根據(jù)高產(chǎn)出標(biāo)準(zhǔn)論，技術(shù)引進國應(yīng)優(yōu)先選擇在規(guī)定投資資本條件下使產(chǎn)出達(dá)于最大的技術(shù)，實現(xiàn)投入產(chǎn)出的合理配置，增加社會財富的絕對量。（2）社會極限性生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)論。即使在一定資本下所適用的技術(shù)能使產(chǎn)出達(dá)到極大，但是如果收益率低，也不能說是選擇了最佳技術(shù)，尤其是當(dāng)需要增加原材料進口使國際收支狀況惡化的情況社會極限性生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)論強調(diào)在引進技術(shù)過程中，必須考慮引進國的社會承受能力，因地制宜，量力而行，技術(shù)選擇標(biāo)準(zhǔn)要服從經(jīng)濟效益法則。（3）高積累率標(biāo)準(zhǔn)論。如果說前兩種標(biāo)準(zhǔn)強調(diào)從當(dāng)前利益出發(fā)，重視資本的產(chǎn)生，則高積累率標(biāo)準(zhǔn)論所突出的是資本積累、資本形成，謀求的是經(jīng)濟實力增長的長期效果。根據(jù)這一標(biāo)準(zhǔn)，引進的技術(shù)應(yīng)該增強生產(chǎn)能力，擴充基礎(chǔ)設(shè)施，提高經(jīng)濟實力。（4）時間系列標(biāo)準(zhǔn)論。即綜合上述各種標(biāo)準(zhǔn)的時間歷程和階段論。例如在經(jīng)濟成長的不同時期，根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀和目標(biāo)，在某一特定時期引進勞動密集型技術(shù)為主，然后伴隨經(jīng)濟成長轉(zhuǎn)向資本密集型和知識密集型技術(shù)，從而使企業(yè)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷升級，具有較大的彈性。根據(jù)以上規(guī)范論證，在進行引進技術(shù)選擇時，一般應(yīng)該考慮經(jīng)濟原則、技術(shù)進步關(guān)聯(lián)作用的技術(shù)創(chuàng)新、推廣的可能性等。

2016軍隊文職人員招聘常識題型深度解析及備考技巧總結(jié)

為了更好的應(yīng)對2016年軍隊文職人員招聘常識考試，我們需對2015年軍隊文職人員招聘崗位能力常識考察基本情況有所了解。因此，廣西紅師教育()常識老師為各位考生詳細(xì)梳理2015年常識考情要點及其模塊分布。當(dāng)然，更重要的是備考的方法。 一、每題考察模塊內(nèi)容如下所述 1.題目內(nèi)容：黨風(fēng)建設(shè)，屬于政治常識，其中考察的是黨史。 2.題目內(nèi)容：太空生活，考察的是物理常識，其中又以高中物理為主，如太空失重狀態(tài)以及質(zhì)量的基本常識。 備考建議：時間、精力允許的同學(xué)可以重新將高中物理、地理、歷史重要的知識點作詳細(xì)的梳理。 3.題目內(nèi)容：主權(quán)、防地理，主權(quán)屬于政治常識，但是其中也涉及地理常識，是地理和政治雜糅考察的題型。

4.題目內(nèi)容：歷史常識（物產(chǎn)生的年代），題目難度系數(shù)有點高，用排除法較為合適。題目中考查重點在什么東西是在什么年代開始出現(xiàn)的，四個選項涉及到佛教、玉米、鐵質(zhì)鎧甲、紙。而南朝四百八十寺，多少樓臺煙雨中一句詩很形象的說明了南北朝時期有很多寺廟，婦女去禮佛是可能發(fā)生的。因此我們可以排除其他選項是錯誤。 答題技巧：軍隊文職人員招聘常識雖然出題都不怎么按正常路數(shù)來，但是很多題目我們都是可以采取排除法做題。 5.題目內(nèi)容：主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)演進排序。主要用排除法做題。 6.題目內(nèi)容：法律和自由 7.題目內(nèi)容：法律諺語和法學(xué)理念。 考點預(yù)測分析：從2009年開始，常識判斷題目中，法律微模塊所占總體比重繼續(xù)降低，相比其他微模塊，所占比重已沒有明顯差別。

8.題目內(nèi)容：詩詞典故。 考點預(yù)測分析：近年人文考點考的愈發(fā)細(xì)致，多考查詩句或者作品內(nèi)容的細(xì)節(jié)，但難度都不是很高。本題即是此類型。問沒有使用典故的是，也就是說哪句詞是直白的表達(dá)，沒有用到引例。因此，我們只需讀懂詩句即可做出正確的判斷。 9.題目內(nèi)容：俗語-哲理。出題背景：領(lǐng)導(dǎo)人的講話往往被用作出哲學(xué)題的背景。習(xí)近平總書記的很多經(jīng)典語錄都包含著哲學(xué)思想，打鐵還須自身硬即是代表?？疾斓闹R點是：哲學(xué)內(nèi)因和外因 考點預(yù)測分析：通過這道題及相類似題目，我們得出這樣的規(guī)律：軍隊文職人員招聘常識題目加大對時政、社情的考查比重；對于其他微模塊的考察，很多題目也是注重與當(dāng)年時政的結(jié)合，時效性很強，充分體現(xiàn)考綱中考查對情社情的了解。

題目內(nèi)容：節(jié)日順序。中傳統(tǒng)節(jié)日是軍隊文職人員招聘、當(dāng)中的常客。本題通過詩句考查節(jié)日的先后順序，看起來我們需要做的工作是要先知道詩句中指示的是什么節(jié)日，再對節(jié)日的時間進行排序，如果真這樣做顯然增加了本題的難度，因此我們不妨先從選項入手，根據(jù)自己掌握進行排除選項。如假設(shè)自己知道寒食節(jié)是在清明，黃花酒是九月九的習(xí)俗，因此可以排除兩個選項。