2019黑龍江軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎寫作范文：創(chuàng)新驅動社會發(fā)展
從中國大飛機成為萬眾矚目的科技開始，從中國高鐵成為世界急速的交通工具開始，從中國蛟龍成為首屈一指的航海技術開始，中國的創(chuàng)新發(fā)展讓世界看到了來自東方大國發(fā)展的曙光。其原因在于國家要發(fā)展必須要從細小創(chuàng)新入手，不斷激發(fā)國家發(fā)展。有鑒于此，要想謀求國家的發(fā)展，必須要將創(chuàng)新落實到實處，以求變求新。當前在中國自主創(chuàng)新領域已經(jīng)獲得世界級高水平，如高鐵發(fā)展、衛(wèi)星發(fā)射等方面我們取得了驕人的成績，但是我國不少產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品出現(xiàn)創(chuàng)新不足。如山寨建筑、山寨汽車、山寨服裝、山寨手機等。其原因在于自足創(chuàng)新能力不足、意識相對于薄弱，讓我國在自主創(chuàng)新領域居于下游。這會讓中國的產(chǎn)業(yè)轉型面臨困境、品牌意識落后等。大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的引領下，創(chuàng)新形式風起云涌，創(chuàng)新理念多點開花。創(chuàng)新推動發(fā)展的作用和意義也不勝枚舉，不僅在經(jīng)濟領域能夠助推我國制造業(yè)轉型，也能在文化領域實現(xiàn)文明大國的建立。創(chuàng)新推動發(fā)展需要人才作為補充。我國在航天領域、醫(yī)藥領域、生物領域都取得世界性成果，但是總體水體不夠，尤其體現(xiàn)在人才匱乏。如我國和美國對比人才占比率較低，美國人才占比高達50%，而我國僅有，這就看出我國人才存在重大缺口。人才缺失不僅會影響經(jīng)濟發(fā)展，更會制約綜合國力發(fā)展。對此，要保證創(chuàng)新推動發(fā)展需要提升人才待遇、改善國內環(huán)境，由此才能從根本上留住人才。創(chuàng)新推動發(fā)展需要自主創(chuàng)新作為依托。從2009年開始至今，雙十一成為了購物狂歡節(jié)，在2015年創(chuàng)下900億元收入，這看出在互聯(lián)網(wǎng)+形勢下我國購物越來越多元和方便。然而，美國網(wǎng)購星期一購物街，雖然也創(chuàng)下了不菲的收入，與我國相比相差甚遠，由此看到自主創(chuàng)新發(fā)展會獲得好的效果，而跟隨則不能夠長久。對此，未來在發(fā)展過程中要不斷的投入創(chuàng)新力度、創(chuàng)新理念，將自主創(chuàng)新堅持下去。黨的十八屆五中全會提出：創(chuàng)新作為五大發(fā)展理念之首，可以看出國家對于創(chuàng)新的重視程度。創(chuàng)新推動發(fā)展能夠提升我國的國際地位、也能夠提升我國的綜合國力、更能夠增強民族自信，從而將創(chuàng)新思想、制度貫徹落實到底。
2019江蘇軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎寫作范文：完善社會誠信體系 推動市場經(jīng)濟發(fā)展
古人云：人無信不立，家無信不睦，業(yè)無信不興。市場經(jīng)濟的穩(wěn)健發(fā)展，是以信用關系的成熟運行為基石的，無誠信便無有秩序的市場環(huán)境，誠信是現(xiàn)代市場經(jīng)濟的基礎，是政府取信于民的關鍵，是企業(yè)發(fā)展的生命，是個人立身的根本。反觀當下，關于誠信缺失的現(xiàn)象卻是屢屢出現(xiàn)，震驚社會的假鴨血事件、三聚氰胺奶粉、涉毒膠囊.......究其原因在于利益主義的驅使，社會倫理價值的失范，更深層次在于誠信意識的淡薄。因此，面對新的形勢，必須把建立健全社會誠信體系作為完善社會主義市場經(jīng)濟的頭等大事來抓。完善市場體系，需要以市場為導向，通過市場的指引作用，促進經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展。而在發(fā)揮市場優(yōu)勢過程中，企業(yè)是市場的具體作用者，因此關于企業(yè)誠信經(jīng)營問題就不可避免的成為了社會關注的熱門話題，但當前關于企業(yè)不誠信的亂象層出不窮，這就不得不需要政府去完善社會誠信體系，從根上徹底解決這一難題。健全法律法規(guī)，完善社會誠信體系。法律法規(guī)即強制性的行為規(guī)章約束，是一種他律的力量，正所謂無規(guī)矩不成方圓，良好的規(guī)矩會促使人的行為走在正軌上。而誠信意識淡薄現(xiàn)象更是如此，即需要社會道德的譴責與抵制，更需要法律法規(guī)的強硬支撐。國際上關于法律約束誠信的案例比比皆是，如美國針對信用管理便頒布了16部對應的誠信法律法規(guī)，對信用管理的各個階段都予以詳細的規(guī)定。無獨有偶西歐發(fā)達國家不僅制定了與信用相關的本國法律，更是制定了在歐盟所有成員國內都有效的信用法規(guī)。由此可見，誠信體系的完善需要介入法律的作用，用制度約束去不誠信的行為。加強信用管理人才培訓，完善社會誠信體系。信用管理人才即是針對信用服務加強監(jiān)管的群體，隨著當前社會對信用服務要求的不斷提高，對從事社會信用體系建設人員的要求也隨之加大，優(yōu)秀的信用管理人才不僅需要具備專業(yè)的信用知識，同時還需要相應的信用管理水平，而光是這兩點便擋住了許多有志服務于此項目的人員，推遲及彼，專業(yè)信用人員的匱乏不僅會阻礙信用事業(yè)的發(fā)展，更不利于誠信體系的良好構建。因此，為了更好的完善社會誠信體系建設，政府需要加強管理人才的培訓，幫助培訓其技能的提高，以此更好的助推市場經(jīng)濟的和諧發(fā)展。誠信是個人進步的鑰匙，誠信是企業(yè)發(fā)展的良藥，誠信是社會運行的內推力。我們只有做到以完善的法律法規(guī)為誠信保障，以建立信用管理人才培養(yǎng)體系為著力點，以發(fā)揮市場作用為關鍵，多方出力、多管齊下，共同推進建立社會誠信體系，促進社會和諧價值觀的有利構建，實現(xiàn)社會的穩(wěn)步良性運行。
