紅師教育教育專家揭秘2012年軍隊(duì)文職考試考試崗位能力特點(diǎn)

2012年軍隊(duì)文職考試考試崗位能力科目已經(jīng)結(jié)束，綜觀2012年崗位能力試題，其總體趨勢(shì)和去年是一致，總體量仍保持135道，模塊順序仍是常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析，但各個(gè)模塊的命題出現(xiàn)新變化和亮點(diǎn)，整體難度也有所增加，紅師教育軍隊(duì)文職招聘專家第一時(shí)間對(duì)崗位能力的特點(diǎn)和變化進(jìn)行深入解讀，以期對(duì)廣大考生有所幫助。 一、常識(shí)判斷模塊：延續(xù)去年風(fēng)格，學(xué)科交叉出題是亮點(diǎn) 2012年軍隊(duì)文職考試考試常識(shí)判斷模塊因其考查內(nèi)容的廣泛性和學(xué)科交融性，在完美踐行大綱中對(duì)報(bào)考者應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)以及運(yùn)用這些知識(shí)分析判斷的基本能力的同時(shí)，也給應(yīng)試考生帶來(lái)的較大的難度。 （一）基本遵守大綱要求，整體延續(xù)2011年風(fēng)格 2012年軍隊(duì)文職人員招聘常識(shí)判斷與去年考情相比變化不大，在五大模塊中仍排題首，題量保持25道，參考時(shí)間15分鐘。

（二）理工科知識(shí)考查量加大，學(xué)科交叉出題受青睞 今年軍隊(duì)文職人員招聘常識(shí)題目與往年相比，更加包羅萬(wàn)象，對(duì)理工科知識(shí)的加大了考查題量，學(xué)科交叉出題的特點(diǎn)也很明顯。除時(shí)政類（第1、2、5題）、政治類（第4、8、10題）、經(jīng)濟(jì)類（第6題）、哲學(xué)類（第16題）以及法律類（第11、13題）等為單科命題外，其他的題目均屬交叉出題，如物理知識(shí)與生活常識(shí)結(jié)合（第14、22、24、25題），醫(yī)學(xué)知識(shí)與生活常識(shí)結(jié)合（第20題），文學(xué)與歷史結(jié)合（第7、12、21題），歷史與地理結(jié)合（第9題）。理工科知識(shí)有7道題，占了總體量的近1/4之多，另學(xué)科交叉出題顯示出軍隊(duì)文職考試考試命題更具科學(xué)性，但無(wú)形中也增加了考試的難度。

第9題以古代作戰(zhàn)地圖的方式對(duì)該戰(zhàn)役發(fā)生的背景提問(wèn)，該題完美的結(jié)合了歷史和地圖兩大領(lǐng)域的知識(shí)，這也是繼2002年A類試卷中第85題的物理圖示題以及109題的行政管理題后，圖示題再次重出江湖，凸顯出軍隊(duì)文職人員招聘命題形式的變化多端，難度加大。

解放軍文職招聘考試案例分析-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間：2017-06-1723:05:05如果有一天會(huì)計(jì)師站在被告席上原告問(wèn)：被告，你使用的是詳細(xì)審計(jì)還是抽樣審計(jì)？被告回答：抽樣審計(jì)原告拿出《注冊(cè)會(huì)計(jì)師手冊(cè)》，翻到《獨(dú)立審計(jì)具體準(zhǔn)則第４號(hào)審計(jì)抽樣》，問(wèn)：被告，你在使用抽樣審計(jì)過(guò)程中，有沒(méi)有嚴(yán)格遵循《審計(jì)抽樣》準(zhǔn)則，如樣本量的設(shè)計(jì)、選擇以及如何從樣本值和誤差推斷總體有沒(méi)有嚴(yán)格按照《審計(jì)抽樣》準(zhǔn)則進(jìn)行？被告：（沉默）原告得意地?fù)P了揚(yáng)了手中的《注冊(cè)會(huì)計(jì)師手冊(cè)》，臉轉(zhuǎn)向法官：法官大人，被告連自己行業(yè)制訂的執(zhí)業(yè)規(guī)則都沒(méi)有遵守，怎么說(shuō)得上已盡了應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎？原告認(rèn)為被告在執(zhí)業(yè)過(guò)程中未能保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎，應(yīng)承擔(dān)原告的經(jīng)濟(jì)損失。法官：現(xiàn)在判決如下：現(xiàn)查明，被告在執(zhí)業(yè)過(guò)程中存在過(guò)錯(cuò)，這種過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致了原告的損失，根據(jù)《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》第４２條規(guī)定，判決被告賠償原告經(jīng)濟(jì)損失１０億元

解放軍文職招聘考試普華永道PK股東-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間：2017-09-2711:21:06普華永道PK股東根據(jù)2007年6月《最高人民法院關(guān)于審理涉及會(huì)計(jì)師事務(wù)所在審計(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中民事侵權(quán)賠償案件的若干規(guī)定》（法釋〔2007〕12號(hào)）的規(guī)定：利害關(guān)系人以會(huì)計(jì)師事務(wù)所在從事審計(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中出具不實(shí)報(bào)告并致其遭受損失為由，向人民法院提起民事侵權(quán)賠償訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理；會(huì)計(jì)師事務(wù)所因在審計(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中對(duì)外出具不實(shí)報(bào)告給利害關(guān)系人造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任，但其能夠證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的除外。之所以適用過(guò)錯(cuò)推定和舉證責(zé)任倒置原則，原因如下：①審計(jì)是一項(xiàng)技術(shù)性較強(qiáng)的工作，能夠證明事務(wù)所是否盡到應(yīng)有的職業(yè)關(guān)注的證據(jù)是審計(jì)工作底稿，但審計(jì)工作底稿的所有權(quán)屬于會(huì)計(jì)師事務(wù)所并實(shí)行保密原則。②利害關(guān)系人主張事務(wù)所有過(guò)失，面臨兩個(gè)難題：一是難以取得審計(jì)工作底稿；二是即使取得審計(jì)工作底稿，基于專業(yè)的限制，也無(wú)法證明被告主觀是否有過(guò)失。③如果嚴(yán)格拘泥于一般過(guò)錯(cuò)原則，將會(huì)使利害關(guān)系人在提起訴訟以后遇到舉證困難：難以證明會(huì)計(jì)師事務(wù)所在出具不實(shí)審計(jì)報(bào)告中存在過(guò)錯(cuò)。④如果受害人實(shí)際上難以行使訴權(quán)，這顯然不利于保護(hù)利害關(guān)系人的利益，也不利于維護(hù)資本市場(chǎng)的秩序（反證）。1993年《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第74條規(guī)定，下列特殊侵權(quán)訴訟中，被告對(duì)原告提出的侵權(quán)事實(shí)否認(rèn)的，由被告負(fù)責(zé)舉證（舉證責(zé)任倒置）：（1）因產(chǎn)品制造方法發(fā)明專利引起的專利訴訟；（2）高度危險(xiǎn)作業(yè)致人損害的侵權(quán)訴訟；（3）因環(huán)境污染引起的損害賠償訴訟；（4）建筑物或者其他設(shè)施以及建筑物的擱置物，懸掛物發(fā)生倒塌、脫落、墜落致人損害的侵權(quán)訴訟；（5）飼養(yǎng)動(dòng)物致人損害的侵權(quán)訴訟；（6）有關(guān)法律規(guī)定由被告承擔(dān)舉證責(zé)任的情形。2006年藍(lán)田股份（600709）的判例，也成為股東起訴事務(wù)所成功的重要砝碼。2006年7月，藍(lán)田股份虛假陳述賠償案判決支持79位股民的訴訟請(qǐng)求，判令藍(lán)田股份等被告賠償540余萬(wàn)元。法院認(rèn)為，華倫會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)知道生態(tài)農(nóng)業(yè)公司（原藍(lán)田股份）年度報(bào)告虛假而出具無(wú)保留意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告，亦構(gòu)成共同侵權(quán)，應(yīng)與生態(tài)農(nóng)業(yè)公司承擔(dān)連帶責(zé)任。藍(lán)田民事案的判決表明，無(wú)論會(huì)計(jì)師事務(wù)所本身是否受到行政處罰或刑罰，只要其審計(jì)的上市公司成為此類案件的被告，它就可以被選擇陪綁。至于是否要承擔(dān)法律責(zé)任，則要證明自身是否清白，由法庭依據(jù)事實(shí)認(rèn)定是承擔(dān)責(zé)任還是免責(zé)，即舉證責(zé)任倒置。因此，在2004年4月10日（2003年年報(bào)披露日）以后買(mǎi)入外高橋股票，并且在2005年6月25日（外高橋公告發(fā)現(xiàn)資金黑洞日）之后選擇賣(mài)出或繼續(xù)持有外高橋股票的投資者，可要求外高橋賠償因虛假陳述行為給其造成的損失，而普華永道須承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。