2018年軍隊(duì)文職人員招聘判斷推理中 你要繞過(guò)的那些“坑”
軍隊(duì)文職人員招聘的判斷推理題目一共40道呢!這40道題目凝聚力多少出題人的智慧，既要讓普通考生做個(gè)差不多，也要能區(qū)分出真正優(yōu)秀的人才。所以軍隊(duì)文職人員招聘的題目就有的送分，有的是坑。接下來(lái)談?wù)勡婈?duì)文職人員招聘的判斷推理中圖形推理部分，你要繞過(guò)的那些坑。 對(duì)于圖形推理而言，不得不說(shuō)大部分的題目考得還是挺正經(jīng)的，但就有那么幾道比較隔路的題讓你硌得慌。紅師教育董老師總結(jié)圖形推理常見的坑主要有：多考點(diǎn)、假似真、難猜透。 所謂的多考點(diǎn)就是一道圖形題目所考查的知識(shí)點(diǎn)在兩個(gè)或兩個(gè)以上，這類題目做起來(lái)比較費(fèi)勁，甚至有的考生還容易只找到一個(gè)知識(shí)點(diǎn)就直接選答案，從而掉進(jìn)出題人設(shè)計(jì)的坑，但大部分考生是直接做不出來(lái)。例如2017年軍隊(duì)文職人員招聘(省部級(jí))第78題：從所給的四個(gè)選項(xiàng)中，選擇最合適的一個(gè)填入問(wèn)號(hào)處，使之呈現(xiàn)一定的規(guī)律性： 很多考生能夠看到圖形是上曲下直和上直下曲交替出現(xiàn)的，?
在此需要注意，多考點(diǎn)的題也是常考的題目，我們需要根據(jù)題目特點(diǎn)去挖掘其他隱藏的規(guī)律。這道題每個(gè)圖形都有3個(gè)封閉面，因此選擇A，共考查了曲直性和面數(shù)兩個(gè)考點(diǎn)。 第二個(gè)常見的坑就是假似真。所謂的假似真就是看上去有點(diǎn)規(guī)律，而實(shí)際上并非正確的答案。例如2017軍隊(duì)文職人員招聘第76題：從所給的四個(gè)選項(xiàng)中，選擇最合適的一個(gè)填入問(wèn)號(hào)處，使之呈現(xiàn)一定的規(guī)律性：很多考生會(huì)認(rèn)為第一組圖是兩個(gè)形狀相同的圖形重合到一起或者認(rèn)為第一組圖是線連接、線連接、點(diǎn)連接，下一組也應(yīng)該是這樣，而只有D符合這樣的規(guī)律，就選D，這就跳出題者的坑里了。這兩種理解都是片面而不符合兩組式的圖形規(guī)律的。正確的解法應(yīng)該是每個(gè)圖形的對(duì)稱軸方向以此順時(shí)針旋轉(zhuǎn)45，應(yīng)選擇C。
例如2017軍隊(duì)文職人員招聘第80題：從所給的四個(gè)選項(xiàng)中，選擇最合適的一個(gè)填入問(wèn)號(hào)處，使之呈現(xiàn)一定的規(guī)律性： 很多考生考到題目完全無(wú)感，也有的考生會(huì)覺得可能考面數(shù)、筆畫、曲直性等，但是具體一看，都沒(méi)有規(guī)律。而這種情況下往往時(shí)間早就過(guò)去一分鐘了，題目變成難題。但對(duì)于經(jīng)驗(yàn)豐富的老司機(jī)來(lái)說(shuō)，他知道圖形考點(diǎn)是個(gè)有限的范圍，他相信已經(jīng)排除了這么多的可能，剩下的不管多么難信，那也一定是真相。這一道題考查的是曲線數(shù)，每行曲線數(shù)都是1-2-3，因此選擇B。 以上就是軍隊(duì)文職人員招聘圖形推理中常見的三個(gè)坑。要想不被坑到，那就得靠意識(shí)、靠技能;要想有意識(shí)、有技能，那就得勤學(xué)苦練;要想勤學(xué)苦練，那就得看紅師的書、訪紅師名師!
2018年軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力判斷推理中的“牽線搭橋”
在我們備考2018年軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力判斷推理的科目中的論證題型中，經(jīng)常容易出現(xiàn)一種題型，就是搭橋型的論證題型。在邏輯學(xué)中，我們也叫它為建聯(lián)，就是說(shuō)建立起文段中論據(jù)和論點(diǎn)的聯(lián)系。這類的題型特點(diǎn)也非常的明顯，題干的文段中經(jīng)常給出一個(gè)不夠完善的論證。其中的論據(jù)和論點(diǎn)之間必然缺少一定的聯(lián)系。那么，我們要做的就是補(bǔ)充這樣一個(gè)缺少的聯(lián)系。 那么這類的題型都有什么常見的提問(wèn)方式呢? 1.以下哪項(xiàng)如果為真，最能支持上述結(jié)論? 2.上述論斷是建立在以下哪項(xiàng)假設(shè)的基礎(chǔ)上的? 3.以下哪項(xiàng)是上述論斷隱含的必要前提? 4.上述推論是基于以下哪項(xiàng)假設(shè)? 5.要得到上述結(jié)論，需要補(bǔ)充的前提是? 既然，我們要做到將論點(diǎn)和論據(jù)進(jìn)行牽線搭橋。
其次，第二步要做到的是找到論據(jù)，即是支持這個(gè)論點(diǎn)需要的依據(jù)。 最后，在充分理解論據(jù)和論點(diǎn)要表達(dá)的思想之后，那么我們必然會(huì)發(fā)現(xiàn)，文段中的論點(diǎn)和論據(jù)明顯沒(méi)有一定必然的聯(lián)系。所以，我們要選擇一個(gè)選項(xiàng)，可以做到將論據(jù)和論點(diǎn)重新建立起聯(lián)系，做到我們所謂的牽線搭橋。 下面，我們通過(guò)一道軍隊(duì)文職人員招聘的題目來(lái)練習(xí)學(xué)習(xí)一下這類題型：
2018年軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力備考之真假推理的矛盾關(guān)系
判斷推理模塊是軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力中的一部分，如果單從題型的構(gòu)成來(lái)講，它不僅有整個(gè)崗位能力卷子最難的邏輯判斷，也有最簡(jiǎn)單耗時(shí)間最短的類比推理，又有怎么看也看不準(zhǔn)答案的圖形推理，更有只要用心觀察就能發(fā)現(xiàn)正確答案的定義判斷。而今天我們要說(shuō)的真假推理就是邏輯判斷中的一種?？碱}型，初次接觸這種題型的童鞋可能會(huì)覺得比較難，又比較繞，但是，只要掌握了一些?？嫉年P(guān)系這種類型的題就會(huì)變的非常容易。 真假推理?？嫉年P(guān)系有三種，分別是矛盾關(guān)系、反對(duì)關(guān)系和包含關(guān)系。其中以矛盾關(guān)系考察頻率最高。提到矛盾可能大家最先想到的是楚人賣盾又賣矛的故事。他夸耀自己的盾，說(shuō)：我的盾堅(jiān)固無(wú)比，任何鋒利的東西都穿不透。又夸耀自己的矛說(shuō)：我的矛鋒利極了，什么堅(jiān)固的東西都能刺穿。
那人張口結(jié)舌，一句話也答不上來(lái)。但是，邏輯上的矛盾關(guān)系卻不大一樣，它是一種非此即彼的關(guān)系。同時(shí)，構(gòu)成矛盾關(guān)系的兩個(gè)命題之間必有一真，必有一假。 下面圖圖就帶大家扒一下真假推理?？嫉?對(duì)矛盾關(guān)系。助力2018年軍隊(duì)文職人員招聘！ 1.A是與A不是。
2018年軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力的思維答題技巧之最不利構(gòu)造思想
備考2018年軍隊(duì)文職考試考試，最值問(wèn)題是軍隊(duì)文職人員招聘每年的?？碱}型，因此也應(yīng)該是考生備考過(guò)程中需要重點(diǎn)掌握的題型。最值問(wèn)題本質(zhì)上是構(gòu)造設(shè)定法，也是一種極端思維。關(guān)于最值問(wèn)題，紅師教學(xué)研究中心主要給大家講兩種構(gòu)造思想，他們分別是最不利構(gòu)造思想和構(gòu)造數(shù)列思想，二者在崗位能力數(shù)量中是很常用的解題思想。接下來(lái)，在綜合多年來(lái)崗位能力數(shù)量真題中最值問(wèn)題的考情梳理的基礎(chǔ)之上，紅師教育專家團(tuán)隊(duì)將最不利構(gòu)造問(wèn)題做如下系統(tǒng)匯總。助力2018年軍隊(duì)文職人員招聘! 最不利構(gòu)造：所謂最不利就是差一點(diǎn)發(fā)生、最糟糕原則、最不利情形。(舉例：四六級(jí)考424分); 理解了最不利構(gòu)造之后，我們得了解能用這種方法的題目特征，即：?jiǎn)柧渲谐霈F(xiàn)至少(最少)保證時(shí);
關(guān)于這類題目的解題方法，我們給大家總結(jié)為：①找不利;②找出所有不利;③在此基礎(chǔ)上+1。 要想細(xì)致理解，接下來(lái)我們看幾道例題：
