2019年安徽軍隊(duì)文職考試考試：切勿陷入“形式主義”

標(biāo)題添加屬于崗位能力片段閱讀當(dāng)中的常見題型,此類題目在軍隊(duì)文職人員招聘、軍隊(duì)文職招聘或者軍隊(duì)文職考試中均有涉及。雖題量不多，但也屬于高頻考點(diǎn)之一了。很多同學(xué)也會(huì)覺得這種題型考的不多，沒有必要花心思琢磨，故不重視;也有的同學(xué)覺得此類題型較為簡單，不需要花時(shí)間去深究，故容易做錯(cuò)。誠然，我們知道標(biāo)題添加這類題型，按照我們在中學(xué)的語文積累是可以解決一二的，但是要想每道題目都能做對，可不是容易的事情，還是需要同學(xué)們認(rèn)真閱讀題干，仔細(xì)分析行文脈絡(luò)。而大家在做題的過程中，最容易犯的錯(cuò)誤就是太關(guān)注標(biāo)題本身的形式，忽略了題干與標(biāo)題主旨內(nèi)容的統(tǒng)一性。接下來紅師教育老師帶大家來看一下具體的例子：希望能幫助到備戰(zhàn)2019年陜西軍隊(duì)文職考試考試的考生們!

有些貧困地區(qū)和貧困村多年來扶而不起，幫而不富、助而不強(qiáng)，與缺乏窮則思變、窮則思勤的奮斗精神有一定關(guān)系。有些地方主動(dòng)返貧，樂當(dāng)貧困縣，不愿摘窮帽子，有的貧困戶發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)業(yè)不積極，爭當(dāng)?shù)捅魠s很積極，從中都能發(fā)現(xiàn)思想貧困志氣貧困的影子?？喔刹蝗缈喟镜戎鴦e人送小康，類似思想可以說都是脫貧攻堅(jiān)路上的攔路虎、絆腳石。扶貧扶志，首先就要對準(zhǔn)這些觀念和心態(tài)定點(diǎn)滴灌、靶向治療。 最適合做以上文字標(biāo)題的一項(xiàng)是： A廣義的扶貧扶志B可怕的精神貧困 C打好扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)D扶貧路上的攔路虎

2019年安徽軍隊(duì)文職考試崗位能力技巧之邏輯判斷技巧

2019年安徽軍隊(duì)文職考試崗位能力技巧之邏輯判斷技巧。盲目的題海戰(zhàn)術(shù)一般達(dá)不到效果，要想提高就必須建立在對理論知識的深刻理解和方法的熟練應(yīng)用上。所以對于一些典型真題的深入理解尤為重要，可以達(dá)到事半功倍的效果，邏輯判斷作為一種命題相對規(guī)則，有章可循的題目，對于考生的成績有莫大的影響，所以各位備考2019年安徽軍隊(duì)文職考試崗位能力考生需要抓住其精髓。 小王：我想這次大家都能過吧! 小張：怎么可能?你沒看見我烏云密布嗎? 小李：小顧肯定是沒問題的。 小顧：拜托!要是我沒問題，大家就都沒問題。 成績公布后，證明四人中只有一個(gè)人的說法是錯(cuò)誤的。說法錯(cuò)誤的是： A.小王B.小張C.小李D.小顧

2019年安徽軍隊(duì)文職考試考試命題人眼中的數(shù)量關(guān)系

2019年安徽軍隊(duì)文職考試考試命題人眼中的數(shù)量關(guān)系，數(shù)量關(guān)系是崗位能力五大模塊之一，也是難度相對較高的部分。很多考生在數(shù)量關(guān)系的備考中顯得力不從心，要么直接放棄，將節(jié)省的時(shí)間花在其他模塊;要么花了很長時(shí)間備考安徽軍隊(duì)文職考試考試，效果卻不理想。那么數(shù)量關(guān)系的奧秘是什么呢?考生如何去備考呢?在2019年安徽軍隊(duì)文職考試考試命題人眼中數(shù)量關(guān)系又是什么呢?紅師老師將帶你破解這一奧秘。 一、適當(dāng)放棄原則 這里說的放棄，不是讓考生完全放棄，而是有目的有計(jì)劃的放棄一些題目。無論是軍隊(duì)文職人員招聘還是軍隊(duì)文職招聘，崗位能力的答題時(shí)間往往都是兩個(gè)小時(shí)(120分鐘)，題量從110到135不等。以軍隊(duì)文職人員招聘為例，軍隊(duì)文職人員招聘的題量：地市級130題(數(shù)量關(guān)系：10題)，省級以上135題(數(shù)量關(guān)系：15題)，平均每道題作答時(shí)間(加上涂答題卡的時(shí)間)不到一分鐘。

命題人命制崗位能力試卷，就是要讓考生無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。如果考生每個(gè)題目都認(rèn)認(rèn)真真去做，就掉進(jìn)命題人的陷阱之中。因此考生在平時(shí)測驗(yàn)和實(shí)際考試中，有些題目是必須放棄的，這樣才能從競爭激烈的軍隊(duì)文職人員招聘中脫穎而出。具體到數(shù)量關(guān)系這一模塊，每題作答的參考時(shí)間一分鐘。以地市級數(shù)量關(guān)系為例，10題10分鐘，實(shí)際考試中根本無法完成，因此必須放棄一些題目。 二、簡單入手原則 既然在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法完成，那如何作答數(shù)量關(guān)系這一模塊呢。我們?nèi)匀灰缘厥屑墧?shù)量關(guān)系為例。命題人在命制的這10題中，一般有2至3題比較簡單，2至3題比較復(fù)雜，還有5道左右的中等題。命題人希望考生作答時(shí)，先做簡單題，簡單題每題一分鐘左右，這樣還剩78分鐘。

剩下的難題猜一猜，蒙一蒙。這樣至少能保證一半以上的正確率。這樣數(shù)量關(guān)系這一模塊，就不會(huì)拖考生后腿。簡單入手是我們做數(shù)量關(guān)系的原則，也是整個(gè)崗位能力模塊的答題原則。 三、選項(xiàng)入手原則 崗位能力的試題全是選擇題，所以選項(xiàng)也是我們的已知條件?？忌诖痤}時(shí)要想到選項(xiàng)，尤其是遇到無法直接入手的難題，從選項(xiàng)入手，題目往往變得非常的簡單。