2015年軍隊(duì)文職考試考試：判斷推理翻譯推理類題目解題
翻譯推理在軍隊(duì)文職人員招聘中是逢考必出的一個(gè)題型，解題思路模式化，所以這種題型考生必須要做一道對(duì)一道，達(dá)到百分百過關(guān)。總體來講，翻譯題解題兩步思路，一是識(shí)別，二是解題。 一.識(shí)別。翻譯推理這種題型比較好識(shí)別，當(dāng)題干中最后一句是由此推出，據(jù)此可知時(shí)，快速瀏覽前面的題干，看有沒有關(guān)聯(lián)詞，有就是翻譯推理。 二.解題。翻譯推理顧名思義就是翻譯加推理，先把有關(guān)聯(lián)詞的句子翻譯出來，然后進(jìn)行推理就可以了，下面結(jié)合例題進(jìn)行詳細(xì)闡述。 例1.(2013軍隊(duì)文職人員招聘112)有人說，工作的時(shí)候，我們要將重要事務(wù)放在主要位置。重要事務(wù)是必要條件，關(guān)系著一件事情成功與否。重要的事務(wù)沒做好，一定不成功。但是，細(xì)節(jié)也是很重要的，細(xì)節(jié)是成功的充分條件.
一個(gè)成功的人是能夠協(xié)調(diào)好重要事務(wù)與細(xì)節(jié)的關(guān)系的。 由此可以推出() A.成功并不代表著所有細(xì)節(jié)都處理好了 B.如果不成功則說明重要事務(wù)沒有做好 C.成功的前提條件是既要做好重要事務(wù)，又要處理好細(xì)節(jié) D.雖然處理好了細(xì)節(jié)，但沒做好重要事務(wù)，也不一定成功 1.A.[解析]翻譯：①成功重要事務(wù)②細(xì)節(jié)成功;根據(jù)②選項(xiàng)A。根據(jù)①選項(xiàng)B否前;選項(xiàng)C成功的前提條件是重要事務(wù)，這句是對(duì)的，即成功重要事務(wù)，與①相符，但是成功的前提條件是處理好細(xì)節(jié)，這句錯(cuò)誤，即成功細(xì)節(jié)，與②不符，C項(xiàng)排除;根據(jù)①?zèng)]有做好重要事務(wù)，一定不成功，故選項(xiàng)D錯(cuò)誤。所以選擇A選項(xiàng)。 例2.(2014軍隊(duì)文職人員招聘112)一個(gè)人生活雖然很難，但也必須學(xué)會(huì)一個(gè)人，不要輕易依賴別人。
如果以上為真，則以下哪項(xiàng)為真? A.身邊人都離開時(shí)還可以好好活，末必是因你以前學(xué)會(huì)如何一個(gè)人生活 B.不能獨(dú)自生活的人，在身邊的人都離開他的時(shí)候，就無法好好活下去 C.一個(gè)人生活雖然很難，但也比身邊的人都離開他的時(shí)候要來得容易些 D.不要輕易依賴別人，因?yàn)橐粋€(gè)人生活的時(shí)候會(huì)很艱難無法好好活下去 2.A.[解析]翻譯：學(xué)會(huì)一個(gè)人以后身邊的人都離開你的時(shí)候，你還可以好好活下。選項(xiàng)A前半句否前，但是對(duì)在未必兩個(gè)字上，沒有得到任何確定性結(jié)論，故A項(xiàng)正確。選項(xiàng)B否前，排除;選項(xiàng)C與翻譯內(nèi)容無關(guān)，排除;選項(xiàng)D，題干中不存在因果關(guān)系，排除。所以選擇A選項(xiàng)。 上述兩道題目全面地考察了翻譯這塊的知識(shí)點(diǎn)，整體來說難度不高，但是選項(xiàng)具有一定的迷惑性，所以考生朋友們?cè)趥淇嫉倪^程中一定要注重基礎(chǔ)，夯實(shí)解題思路，做到有目的，有計(jì)劃，有的放矢的備戰(zhàn)軍隊(duì)文職人員招聘。
2019福建軍隊(duì)文職考試考試科目圖形推理中的“功能類”
近些年的軍隊(duì)文職人員招聘和軍隊(duì)文職招聘不同的地方就是圖形推理是相對(duì)比較固定的，每年都會(huì)考察10道題左右，但是同學(xué)們卻對(duì)圖形推理望而卻步，認(rèn)為圖形推理很難，其實(shí)不然，但是我們可以教給大家一些解題技巧去解決這個(gè)問題，今天我們就教給大家一種簡(jiǎn)便的方法輕松解決圖形推理這塊絆腳石。 圖形推理中功能類的題型是比較容易判定的一類，功能類分為功能點(diǎn)、功能線和功能元素三類，針對(duì)不同的問題我們要細(xì)分題型，簡(jiǎn)化這類題目中的要點(diǎn)輕松應(yīng)對(duì)。 第一，在這四類圖形中最?？疾斓木褪枪δ茳c(diǎn)的問題，針對(duì)功能點(diǎn)會(huì)考察的問題還是比較冗雜，那么我們來捋順一下。如果圖中只有一個(gè)點(diǎn)出現(xiàn)，需要觀察功能點(diǎn)與原圖的位置關(guān)系，?？疾焐?、下、左、右;
如果圖中有多個(gè)點(diǎn)出現(xiàn)，我們要觀察好這些點(diǎn)的數(shù)量及位置，可能是分為圖形內(nèi)部與圖形外部分別多少個(gè)點(diǎn)，或者可能是出現(xiàn)在邊、角等特殊位置。
2017年軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力數(shù)量關(guān)系備考之售價(jià)變化類問題
在軍隊(duì)文職考試考試中，我們經(jīng)常會(huì)遇到一類生活氣息很濃的題目打折促銷。打折促銷構(gòu)成了利潤問題的主要背景。下面我們看看這些售價(jià)變化問題具體怎么解答! 1.打折 通常在軍隊(duì)文職人員招聘中或者是軍隊(duì)文職招聘中所謂打幾折指的是折扣率，折扣率是售價(jià)與原價(jià)(定價(jià))的比率。打六折即相當(dāng)于現(xiàn)售價(jià)是原售價(jià)的60%。利潤問題中打折的名目很多，有時(shí)是為了薄利多銷，有時(shí)是為了處理庫存，但都離不開促銷的本質(zhì)。我們只需要理解打折的基本概念即可，而不用糾結(jié)題目背景中的各種巧立名目。 打折問題通常是部分打折求整體利潤，因此打折問題往往可以直接用計(jì)算加權(quán)平均數(shù)的十字交叉法快速求解。
