盤(pán)點(diǎn)2017年四川軍隊(duì)文職考試崗位能力熱點(diǎn)題型（形式）變化

2017年4月22日四川省軍隊(duì)文職考試考試和2016年12月4日軍隊(duì)文職考試考試常識(shí)判斷部分相比較，題量上依然是10道題目，2016年上半年首次將常識(shí)題目有15道縮減為10道題目，這次沿襲了去年的風(fēng)格，預(yù)測(cè)之后軍隊(duì)文職招聘的常識(shí)題目會(huì)固定在10道題目。和去年下半年相比，這次考試依然是從政治、法律、科技、歷史、人文四個(gè)部分來(lái)命題，其中法律題目，科技部分地理情、物理常識(shí)、生物醫(yī)學(xué)以及歷史常識(shí)部分的題目數(shù)量相對(duì)比較穩(wěn)定，人文常識(shí)由3題縮減為1題，增減了科技常識(shí)中生活常識(shí)的考查。對(duì)比兩次考試來(lái)說(shuō)法律部分，科技部分、歷史人文部分依然是考試的重點(diǎn)，其中科技部分的考察力度只增不減，另外法律和歷史人文部分已經(jīng)屬于必考項(xiàng)目。

但是從這兩次的考試來(lái)說(shuō)，都是對(duì)綜合知識(shí)點(diǎn)的考察，再也不是針對(duì)單一的知識(shí)點(diǎn)的考察。比如本次考試對(duì)歷史變法的考察，法律部分對(duì)刑法和刑事訴訟法的考察等。 二、言語(yǔ)理解 在2017年多省四川軍隊(duì)文職考試考試崗位能力言語(yǔ)理解與表達(dá)模塊中，常規(guī)的熱點(diǎn)題型主旨概括題的題量明顯較去年減少了，但出題方式變得越來(lái)越靈活了，今年的主旨概括題的提問(wèn)方式由對(duì)這段文字的主旨概括最準(zhǔn)確的一項(xiàng)是變?yōu)榱俗冃蔚闹髦几爬}下列最適合做這段文字的關(guān)鍵詞是，雖然這種提問(wèn)方式也屬于變形的主旨概括題，但足以看出命題人在命題趨勢(shì)上更加靈活多變，對(duì)于考生的綜合概括能力要求更高，尤其是對(duì)主旨概括的能力，只有牢牢把握文段主旨才能更深刻地理解文段的含義，從而選出正確答案。

例：36.選舉一詞早已見(jiàn)諸古代文獻(xiàn)，古人常用以描述人才選拔入仕，其含義完全不同于現(xiàn)代，中古代選舉制度，歷經(jīng)了從西漢到晚期。從察舉到科舉兩千多年的發(fā)展，使得政治權(quán)力，經(jīng)濟(jì)財(cái)富和社會(huì)地位與名望這些主要社會(huì)資源的分配，得以通過(guò)選拔來(lái)實(shí)現(xiàn)。中社會(huì)從而由西周至春秋的的世襲社會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N選舉社會(huì)，即從一種封閉的等級(jí)社會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N流動(dòng)的等級(jí)社會(huì)。宋以后。士大夫多出草野，統(tǒng)治階級(jí)的再生產(chǎn)發(fā)生了轉(zhuǎn)變，對(duì)個(gè)人和家族謀求上升的途徑選擇產(chǎn)生深刻影響，用選舉社會(huì)的概念來(lái)解釋從秦漢到晚清的社會(huì)結(jié)構(gòu)的演變，比其他解釋這一歷史時(shí)期的概念，如側(cè)重政治上層的官僚帝社會(huì)的概念，更能顯示中歷史文明的特色。 下列最適合做這段文字的關(guān)鍵詞是： A.

選舉人才選拔統(tǒng)治階級(jí) C.選舉制度世襲社會(huì)選舉社會(huì) D.選舉制度社會(huì)資源分配等級(jí)社會(huì)

2019年四川軍隊(duì)文職考試考試：巧妙提升片段閱讀正確率

參加軍隊(duì)文職招聘的同學(xué)都聽(tīng)過(guò)，要想軍隊(duì)文職招聘成績(jī)站的住，拿下片段讀一讀。不言而喻片段閱讀在考試當(dāng)中是很重要的一種題型，相較于邏輯填空片段的優(yōu)勢(shì)就是我們可以通過(guò)技巧方法提高我們的正確率。在此為考生提供主題詞這樣一種很好玩又好用的方法。 第一點(diǎn)：概念 主題詞，是指文段論述的核心，發(fā)而為論述的重點(diǎn)。 第二點(diǎn):如何發(fā)現(xiàn)它 1，高頻詞，顧名思義就是讓我們?nèi)ノ亩螌ふ页霈F(xiàn)次數(shù)最多的關(guān)鍵詞語(yǔ)。 2，關(guān)注關(guān)鍵句中的主要論述對(duì)象。 第三點(diǎn)：結(jié)合選項(xiàng)篩選 至此讓我們通過(guò)一道試題一起來(lái)練習(xí)一下吧。 每個(gè)企業(yè)都有自己的核心價(jià)值觀，它是企業(yè)一切理念、制度和技術(shù)的的價(jià)值基礎(chǔ)。企業(yè)在重視財(cái)務(wù)、營(yíng)銷、技術(shù)的同時(shí)，更應(yīng)該重視員工，員工是企業(yè)的主人，是企業(yè)的根本，只有建立起以重視員工為核心價(jià)值觀的企業(yè)文化，企業(yè)才能凝聚員工、創(chuàng)造個(gè)性，為自身的發(fā)展提供目標(biāo)、方向和動(dòng)力。

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力 B.建立企業(yè)核心價(jià)值觀的途徑 C.企業(yè)文化應(yīng)以重視員工為中心 D.企業(yè)如何形成和加強(qiáng)自身的凝聚力

2015下半年四川軍隊(duì)文職考試邏輯填空：言有道，語(yǔ)有理

隨著2015下半年四川軍隊(duì)文職考試考試的臨近，很多考生開(kāi)始心生畏懼，打起了退堂鼓，尤其是在言語(yǔ)理解與表達(dá)部分。很多考生認(rèn)為該部分知識(shí)點(diǎn)龐雜且提升速度慢，復(fù)習(xí)起來(lái)無(wú)從著手。而同時(shí)，軍隊(duì)文職招聘微分時(shí)代的到來(lái)要求我們不能放棄任何一個(gè)重要的知識(shí)點(diǎn)。對(duì)此，考試吧精心總結(jié)了一些方法和技巧，為考生點(diǎn)亮明燈。 在言語(yǔ)理解與表達(dá)中，邏輯填空是一個(gè)非常重要的題型，考生們應(yīng)增加重視。但是大多數(shù)同學(xué)做這類題都感覺(jué)沒(méi)有什么技巧，只能憑借語(yǔ)感，哪一個(gè)讀起來(lái)比較通順，哪一個(gè)就是正確的。所以就出現(xiàn)這樣一個(gè)結(jié)果，考生做題速度很快，但是錯(cuò)誤率很高。言語(yǔ)理解與表達(dá)題型是有規(guī)律可循的，正所謂言有道，語(yǔ)有理，因此，考生熟練掌握言語(yǔ)理解與表達(dá)的解題規(guī)律和技巧才是正道。

2020年四川軍隊(duì)文職考試崗位能力備考：資料分析高分復(fù)習(xí)方案

資料分析題如何拿高分?備考環(huán)節(jié)是考生們參加2020年四川軍隊(duì)文職招聘崗位能力贏得資料分析高分的關(guān)鍵，那么除了掌握實(shí)用的資料分析解題技巧，還應(yīng)該做哪些事情來(lái)助力資料分析高分之路呢? 1.熟悉材料，提高閱讀能力。 資料分析的材料讀起來(lái)感覺(jué)枯燥，但是材料自身有一定的特點(diǎn)，主要包括：時(shí)間、統(tǒng)計(jì)項(xiàng)、相關(guān)數(shù)據(jù)。 2.加強(qiáng)概念和公式的學(xué)習(xí) 資料分析想提高做題速度，首先要對(duì)相關(guān)的概念和公式非常熟悉。所以，考生首先應(yīng)該加強(qiáng)概念和公式的學(xué)習(xí)。資料分析中較為復(fù)雜的公式有很多種，這就需要考生多加練習(xí)，達(dá)到看完題目直接就能列式的水平。 3.提升計(jì)算能力。 資料分析涉及的計(jì)算比較多，如何在短時(shí)間內(nèi)解出題目是關(guān)鍵，這時(shí)我們就需要一些計(jì)算技巧。

已上就是對(duì)資料分析高分復(fù)習(xí)方案的簡(jiǎn)要說(shuō)明，希望可以幫助考生們?cè)?019年xx軍隊(duì)文職招聘崗位能力資料分析部分取得好成績(jī)!紅師教育崗位能力備考頻道，為您提供資料分析題庫(kù)、資料分析解題技巧、資料分析備考指南等考試相關(guān)信息。