2015軍隊(duì)文職招聘考試考試面試備考指導(dǎo)：首次面試注意事項(xiàng)
對(duì)于第一次參加的考生來(lái)說(shuō)，除了要多練習(xí)外，還要注意一些面試時(shí)的細(xì)節(jié)。為幫助這類考生了解更多面試注意事項(xiàng)，安心備考，無(wú)后顧之憂，紅師教育網(wǎng)特編寫此文講一講面試注意事項(xiàng)。 一、考前幾天注意事項(xiàng) (1)輕松學(xué)習(xí)，多思考和總結(jié)，要知道過(guò)猶而不及。在漫長(zhǎng)的面試備考中，考生已經(jīng)花了大量的精力來(lái)看書(shū)練習(xí)，因此在考前要適當(dāng)放松緊繃的神經(jīng)，輕松學(xué)習(xí)，重點(diǎn)是對(duì)答題思路進(jìn)行梳理總結(jié)，溫故而知新，不必再去接觸新的知識(shí)點(diǎn)。 (2)練習(xí)如何把控時(shí)間感。在答題時(shí)注意把握時(shí)間，培養(yǎng)自己的時(shí)間感，避免在臨場(chǎng)面試中沒(méi)有時(shí)間概念，答題過(guò)快或過(guò)慢。 (3)提前調(diào)整生物鐘，早睡早起，保證白天精神狀態(tài)良好，不犯困，不疲憊。 (4)做好防寒保暖工作，注意飲食。
(6)提前準(zhǔn)備好相關(guān)物品。面試服裝至少要提前一周準(zhǔn)備好，提前試穿，防止面試時(shí)因?yàn)橐路皇孢m影響面試發(fā)揮。面試物品材料，至少要提前一天準(zhǔn)備好，如身份證、準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)等。 (7)就近住宿，提前熟悉考場(chǎng)。離考試地點(diǎn)遠(yuǎn)的考生一定要提前預(yù)定賓館，安排好住宿，要提前熟悉考場(chǎng)周邊環(huán)境，熟知到達(dá)考點(diǎn)的路線、乘車方式等，合理安排時(shí)間，不要因?yàn)槎萝囘t到。提前熟悉考場(chǎng)，可以消除陌生感，也可以讓考生安心，對(duì)考場(chǎng)的大致環(huán)境心中有數(shù)。 二、候考注意事項(xiàng) (1)按時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)。軍隊(duì)文職招聘考試面試一般要求考生提前30分鐘進(jìn)入候考室，在考前10分鐘未進(jìn)入候考室的考生視為放棄面試資格。因此，考生一定要注意把控好時(shí)間，提前出門，避免因堵車遲到。
(3)如果面試次序比較靠后，考生要保存體力，適當(dāng)休息?？梢宰约阂粋€(gè)人看看書(shū)，也可以趴著睡一會(huì)。等到快面試時(shí)，可以調(diào)整自己的狀態(tài)，讓自己興奮起來(lái)，也可以默答幾道自己熟悉的題熱熱身。 (4)如果候考過(guò)程過(guò)度緊張，考生可以做做深呼吸，喝點(diǎn)熱水，心理暗示自己一定行，或者和別人聊聊天轉(zhuǎn)移注意力。 (5)進(jìn)場(chǎng)時(shí)保持微笑，給考官一個(gè)好的第一印象。 三、答題注意事項(xiàng) 第一次參見(jiàn)面試的考生要注意，在答題時(shí)，原則上，考生是可以先思考然后答題。思考時(shí)間一般為1分鐘為宜。我們提醒考生要先思考一下，不要匆忙答題。 以上就是面試的注意事項(xiàng)，希望考生早作準(zhǔn)備，打有準(zhǔn)備的仗。最后，預(yù)?？忌嬖嚦晒?
2020年吉林軍隊(duì)文職考試考試面試指導(dǎo)：結(jié)構(gòu)化面試?？碱}型以及解題思路
2020年吉林軍隊(duì)文職考試考試馬上要開(kāi)始了，為了更好的幫助備戰(zhàn)2020年吉林軍隊(duì)文職考試考試的考生們，紅師教育為大家解答下2020年吉林軍隊(duì)文職考試考試面試結(jié)構(gòu)化面試是什么，希望能幫助到大家，更多吉林省軍隊(duì)文職考試考試信息及備考資料可隨時(shí)關(guān)注紅師教育網(wǎng)。 結(jié)構(gòu)化面試常考題型以及解題思路 一、綜合分析題 1、觀點(diǎn)類 這種題一般會(huì)給出一句話問(wèn)你的看法，有時(shí)候是一句諺語(yǔ)，有時(shí)候是領(lǐng)導(dǎo)講話，對(duì)于這種題型，答題思路里一定要把這句話的含義給解釋一遍，有的同學(xué)答題時(shí)喜歡直接講自己的感悟，這樣破題不自然，結(jié)構(gòu)不完整，答題思路應(yīng)該按照解釋-表態(tài)-意義/優(yōu)點(diǎn)-缺點(diǎn)/問(wèn)題-對(duì)策-總結(jié)/深化/升華來(lái)，各部分詳略考生要根據(jù)自己想表達(dá)的重點(diǎn)來(lái)分配，不要平均分配，沒(méi)有重點(diǎn)就沒(méi)有亮點(diǎn)。
這種題型的作答思路是表態(tài)-剖析-問(wèn)題-對(duì)策-總結(jié)/深化/升華，結(jié)構(gòu)很明確，綜合題的難度本身也不在結(jié)構(gòu)上。 二、工作事件處理 1、常規(guī)性事件 在這類題型中，最常見(jiàn)的是調(diào)研、培訓(xùn)、宣傳等等，一般有兩種答題思路，一種是按時(shí)間軸，一種是分各種要素。以宣傳為例，按時(shí)間軸的話，就要明確事前事中事后這三個(gè)時(shí)間點(diǎn)，按要素分的話就要明確宣傳形式、宣傳內(nèi)容、宣傳對(duì)象等等。 2、突發(fā)性事件 突發(fā)性事件也比較簡(jiǎn)單，一般也就是遇到群眾反映問(wèn)題之類的，思路就是先安撫再處理。除此以外輿情處理也是最近比較流行的題型，這種題型的特殊之處就在于問(wèn)題傳播的范圍很廣，傳播的速度也很快，問(wèn)題受眾是不限于當(dāng)事人的，因此除了反映問(wèn)題的群眾以外還要關(guān)注其他的朝陽(yáng)群眾的觀感，在答題思路上就要加上這部分內(nèi)容，具體的答題思路：發(fā)布公告表態(tài)-核實(shí)具體情況-處理-公布結(jié)果。
這種題型的解決思路重點(diǎn)就在于如何在讓對(duì)方滿意的情況下把工作做好，同時(shí)注意態(tài)度不要過(guò)于卑微或者過(guò)于拿大，從容自信一點(diǎn)，很多同學(xué)在處理干群關(guān)系的時(shí)候態(tài)度會(huì)過(guò)于低下，在處理同事關(guān)系的時(shí)候態(tài)度會(huì)過(guò)于放肆，這兩點(diǎn)一定要注意。 2、現(xiàn)場(chǎng)模擬 這種題型考察的內(nèi)容與人際關(guān)系是一樣的，單獨(dú)拿出來(lái)說(shuō)是因?yàn)樾问接兴煌?，作答的時(shí)候更加口語(yǔ)化，相應(yīng)的更加簡(jiǎn)單一點(diǎn)，但它也有它的特色，如何自然的切入正題是這種題型的一大難點(diǎn)，在作答的時(shí)候要重點(diǎn)考慮這個(gè)問(wèn)題，避免尬聊。
