2016年軍隊文職人員招聘資料分析考前30天備考計劃
對于即將走上軍隊文職考試考試考場的考生來說，經(jīng)過一段時間的備考，相信考生在了解了資料分析題型在崗位能力中所占的比重之后都會認真對待，畢竟資料分析分數(shù)是不容有失的。如何在剩下的30天時間里就資料分析題型有序備考，為自己順利通過筆試，取得面試資格是大多數(shù)考生比較關(guān)注的問題。接下來紅師教育資料分析培訓老師就此談幾點自己的建議，希望對考生有所幫助。 一、結(jié)合教材，掌握基本知識點(7天左右) 對于沒有掌握資料分析做題技巧的考生來說，資料分析可謂是難上加難，首先材料里邊涉及到的一些名詞可能都沒有聽過，比如說同比、環(huán)比、順差、逆差等等，這就要求我們考生首先得了解資料分析中經(jīng)常會出現(xiàn)的一些統(tǒng)計術(shù)語。這部分知識考生可以通過教材來掌握，同時通過教材了解資料分析中經(jīng)?？嫉闹R點以及涉及到的公式，畢竟公式是我們做題的前提，在這基礎(chǔ)上，考生還要學習一些必備的速算技巧，比如說直除、估算等。
二、真題演練，重點復習(15天左右) 資料分析在軍隊文職人員招聘筆試試卷中扮演的是紙老虎的角色，意思就是看起來很難，實際上在掌握了做題技巧之后，是崗位能力幾大模塊里邊相對簡單的一個模塊。通過做真題，考生會發(fā)現(xiàn)，資料分析里邊一共就三大題型：計算類題目、比較類題目以及綜合分析(通常是每篇資料中的最后一題)，其中綜合分析每個選項相當于是一個小的計算題或者比較題，所以準確地來說資料分析分為計算和比較兩大類題型。 計算類題型中，會涉及到增長率、增長量、現(xiàn)期、基期和平均數(shù)等的計算，比較類題目中會涉及到增長量的比較、分數(shù)比較和比重比較等知識點。這就要求考生在做真題的過程中學會總結(jié)、學會做筆記，將常見知識點的特點以及解題技巧進行總結(jié)，并且能夠靈活應用，舉一反三。
考生在做資料分析套題時，要有時間概念，一定要保證在30分鐘以內(nèi)將資料分析四篇資料做完?？忌匠＞毩晻r可以給自己設定時間，時間到了停止做題，看看剩余的量，審視自己時間浪費在了哪里，下次就要有重點的減少時間。 四、調(diào)整心態(tài)，回顧真題(3天左右) 備考是一個艱難孤獨的過程，考生需要有吃苦的精神和忍受孤獨的能力?？忌枰⒁猓Y料分析雖然相對簡單，但如果不夠仔細認真，到手的分數(shù)也有可能溜走，許多考生會想平時沒有認真，考試的時候認真就可以了，實際上平時養(yǎng)成的粗心的習慣豈是一時半會能夠克服改正的。因此需要考生在平時練習的過程中就養(yǎng)成良好的做題習慣。與此同時要有良好的心態(tài)對待考試。 考試已經(jīng)臨近，所以沒有必要繼續(xù)題海戰(zhàn)術(shù)，將之前做過的軍隊文職人員招聘真題翻出來看看，觀摩平時做題時留的筆記，從題型或者知識點的維度自己總結(jié)一下做題思路，以做到對于考試胸有成竹。
最后預祝各位考生能夠金榜題名。
2016軍隊文職人員招聘崗位能力備考技巧：邏輯判斷之列表法
2016軍隊文職考試考試即將到來，紅師教育為參加軍隊文職考試考試的考生們整理出2016年軍隊文職人員招聘崗位能力備考技巧之邏輯判斷之列表法的相關(guān)信息，希望對考生們有所幫助。下面是2016年軍隊文職人員招聘崗位能力備考技巧之邏輯判斷之列表法的具體分析。 邏輯判斷題主要考查的是應試者的邏輯推理能力。這種題型是在每道題中給出一段陳述，這段陳述被假設是正確的，不容置疑的。請應試者根據(jù)這段陳述從備選答案中選出一個能夠從陳述中直接推出的結(jié)論。 邏輯判斷題涉及自然和社會生活的各個領(lǐng)域，強調(diào)對邏輯關(guān)系的正確把握，考察應試者對各種信息的理解、分析、綜合、判斷、推理等思維能力，題目雖有一定的難度，但考生應注意的是，這部分并不專門考察邏輯學及各個領(lǐng)域的專門知識，其面對所有考生，堅持一視同仁原則，考查的只是考生的基本的邏輯思維能力。
做此類題時，如果不列表而是單憑想像，往往容易混亂，難于理清頭緒。 下面列舉了一些可以采用列表法解答的真題，并對其做出了詳細解析。 1、(2012)張老師將文房四寶裝在一個有四層抽屜的柜子里，讓學生猜筆、墨、紙、硯分別在哪一層。按照筆、墨、紙、硯的順序，小李猜測四寶依次裝在第一、二、三、四層，小王猜測四寶依次裝在第一、第三、第四和第二層，小趙猜測四寶依次裝在第四、第三、第一和第二層，而小楊猜測四寶依次裝在第四、第二、第三和第一層。張老師說，小趙一個都沒有猜對，小李和小王各猜對了一個，而小楊猜對了兩個。 由此可以推測： A、第一層抽屜里裝的是墨B、第二層抽屜里裝的是紙 C、第三層抽屜里裝的不是筆D、第四層抽屜里裝的不是硯
