2019軍隊文職人員招聘崗位能力數(shù)量關系主要考察題型細說

什么是數(shù)量關系? 數(shù)量關系主要測查報考者理解、把握事物間量化關系和解決數(shù)量關系問題的能力，主要分為兩部分，一是知識能力，二是知識運用。主要涉及數(shù)據(jù)關系的分析、推理、判斷、運算等。 常見的題型有：行程問題、利潤問題、容斥問題、工程問題、年齡問題、等。 下面我們就容斥問題為大家進行真題解析： 某調查公司對甲、乙、丙三部電影的收看情況向125人進行調查，有89人看過甲片，有47人看過乙片，有63人看過丙片，其中有24人三部電影都看過，20人一部也沒有看過，則只看過其中兩部電影的人數(shù)是多少人? A、69B、65C、57D、46 解析：三個概念分別是甲片、乙片、丙片，假設只看過其中兩部電影的人數(shù)有X人，則89+47+63-X-224+20=125.

即只看過其中兩部電影的人數(shù)有46人。 此題中我們運用到的公式是：覆蓋面積=A+B+C-兩者交-2三者交

2019年軍隊文職人員招聘試崗位能力技巧之整除思想

2019年軍隊文職人員招聘試崗位能力技巧之整除思想。在我們做過的眾多崗位能力題目中，題目會給大家若干個條件，很多方法大家在使用的時候都會發(fā)覺所有的條件都是有其作用的，而整除思想卻是個例外。在題目所給的若干個條件中我們只需要挑選其中的一個或者某幾個必要的條件就可以解題了，而不需要使用所有的條件，這樣就會大大的減少我們解題的時間，這對于時間至上的崗位能力考試而言是非常有利的條件。接下來紅師教育就跟大家一起來看看怎么利用整除思想快速解題。 那什么時候可以用整除解題呢? 一般而言，當題目中所設計到的物品本身是不可拆分元素(最小為1個整數(shù)單位，不能出現(xiàn)小數(shù))，并且出現(xiàn)比例類似數(shù)據(jù)(分數(shù)、比例、百分數(shù)/小數(shù)、倍數(shù))時可以考慮使用整除思想。

由題目數(shù)據(jù)可知，男生人數(shù)是3份，女生人數(shù)是5份，所以男生人數(shù)一點是3的整數(shù)倍，故能被3整除，同理可知女生人數(shù)能夠被5整除。并且通過簡單觀察可知，全?？側藬?shù)一定能被8整除，男女生人數(shù)差應該能被2整除。利用我們得到的數(shù)據(jù)整除特點，再根據(jù)選項數(shù)字的整除特性即可確定唯一答案。接下來一起來看一道真題：

2019軍隊文職人員招聘崗位能力備考 資料分析中怎么用估算解題

何種條件下考生們可以使用估算呢?在資料分析中，當選項相差較大，或者被比較數(shù)據(jù)相差較大，且運算過程較復雜或計算式較復雜時，選擇應用估算。 2019軍隊文職人員招聘崗位能力備考：資料分析實例解析 例如：2006年全省參加企業(yè)養(yǎng)老保險人數(shù)964.4萬人，比上年末增加87.6萬人;企業(yè)實際繳費人數(shù)722萬人，企業(yè)養(yǎng)老保險基金收入318.2億元，支出192.3億元，累計結余453.7億元，比上年末增加125.9億元，基金支付能力穩(wěn)定上升，支付能力達26個月。參加失業(yè)保險人數(shù)504.4萬人，比上年末增長;基本醫(yī)療保險參保人數(shù)730.6萬人，比上年末增長;工傷保險參保人數(shù)604萬人，比上年末增長。 與上年末相比，2006年末，以下四個項目人數(shù)增加最多的是： A.

參加失業(yè)保險人數(shù) C.基本醫(yī)療保險參保人數(shù)D.工傷保險參保人數(shù) 根據(jù)材料選項A為87.6萬人，選項B為，選項C為，選項D為，選項D中所以D約為151萬人，選項B和C直接觀察可判斷肯定也小于151萬，所以答案選D。 除了采用估算法，答題時對于較難的驗證類題目，要注意放棄原則，這類題即使在時間充足的情況下得分率也較低，在考試當中是最應該放棄的題目類型。 怎樣練習估算法? 要想把估算運用的靈活自如，首先每天保證一套真題的題量，也就是至少做四篇資料分析，做題時要盡量采用估算法，要注意不要每題都只列出式子，最后拿計算器一算，那樣到考試當中沒有計算器的時候相當于每題都要蒙答案，效果最差。 資料分析速算技巧有很多，我們將在今后一一介紹。

要想估算拿高分，在備考2019軍隊文職人員招聘崗位能力時就要多加練習。

2019軍隊文職人員招聘崗位能力抽樣概率題解題技巧舉例分析

作為軍隊文職人員招聘崗位能力邏輯判斷中的重要知識點，抽樣概率題受到考生們的高度重視，掌握正確的解題技巧，是備戰(zhàn)2019軍隊文職考試軍隊文職人員招聘的考生取得抽樣概率題高分的關鍵，那么你知道軍隊文職人員招聘崗位能力抽樣概率題的解題技巧是什么嗎? 在軍隊文職人員招聘崗位能力邏輯判斷中會有這樣一類知識點的涉及，就是抽樣，排列可能。在論證題目中會有出現(xiàn)，也在分析推理中會有所出現(xiàn)。因為該知識點的專業(yè)性所限，使得這種題目對很多考生造成了巨大的障礙。但是，如果你掌握了專業(yè)的解題方法，遇到這類題就不會再害怕。 2019軍隊文職考試軍隊文職人員招聘崗位能力抽樣概率題解題技巧舉例分析 分析推理中的概率排列題，有個特點，就是題干信息肯定，給定信息有限，需要去假設多種可能。

1.七名候選人中有女性三人：張麗、孫美和朱萍，男性四人：趙海、王波、李田和胡慶?，F(xiàn)要從這七名候選人中選出三人組成某委員會，且符合以下規(guī)則：孫美和王波不能同時入選，胡慶不能與女性候選人同時入選。問如果趙海和李田不入選，那么該委員會的組成有幾種可能?() B.一種B.兩種C.三種D.四種 解題方法： 該題女性：張麗、孫美、朱萍男性：趙海、王波、李田、胡慶從以上七人選出3人，且滿足條件：孫美和王波不能同時入選，胡慶不能與女性候選人同時入選。問如果趙海和李田不入選。1、趙海和李田不入選，男性變成了：王波、胡慶。胡慶不能和女性同時入選，意味著胡慶只能和男性一起組成委員會，但是男性只有王波，不夠。所以胡慶退出入選可能。

那么再結合王波和孫美不能同時入選，所以組合情況是1.張麗、孫美、朱萍。2.王波、張麗、朱萍。 2019軍隊文職考試軍隊文職人員招聘崗位能力抽樣概率題解題技巧舉例分析 2.《花與美》雜志受A市花鳥協(xié)會委托，就A市評選市花一事對雜志讀者群進行了民意調查，結果60%以上的讀者將荷花選為市花，于是編輯部宣布，A市大部分市民贊成將荷花定為市花。 以下哪項如果屬實，最能削弱該編輯部的結論? A.有些《花與美》讀者并不喜歡荷花 B.《花與美》雜志的讀者主要來自A市一部分收入較高的女性市民 C.《花與美》雜志的有些讀者并未在調查中發(fā)表意見 D.《花與美》雜志的調查問卷將荷花放在十種候選花的首位 解題方法： 60%的讀者將荷花選為市花，于是編輯部宣布大部分市民選荷花為市花。

如果要削弱這個論點，那么只需要來質疑這60%讀者是否能夠代表大部分市民的意見。如果B選項中所說，讀者主要來自A市收入較高的女性市民，那么就說明了，該抽樣的概率并不科學，故能最大程度質疑。 軍隊文職人員招聘崗位能力中的抽樣概率題難嗎?通過上文的介紹，考生們對抽樣概率題應該有所了解了，各位可以在日常備考中合理利用以上技巧進行解題，熟能生巧，希望在2019軍隊文職考試軍隊文職人員招聘時遇到此類題型，大家能夠取得高分。