盤點往年軍隊文職考試考試崗位能力最奇葩數(shù)量關系題
2017年省軍隊文職考試考試主要考察考生的思維轉(zhuǎn)換能力，在有限的時間內(nèi)考生需要快速的分析轉(zhuǎn)換不同類型題目之間的關系，靈活切換文字類型的題目、圖表類型的題目以及數(shù)字類型的題目之間的解題思路。對于數(shù)量關系科目的題目而言，主要考察考生事物間量化關系的處理和把握的能力，以及解決數(shù)量關系問題的能力，需要考生對數(shù)據(jù)關系進行分析、推理、判斷、運算。該部分內(nèi)容的考題基本以實際生活問題為原型進行變形考察，那么在軍隊文職考試崗位能力備考分析題目的過程中，就需要理解實際問題的形式，進而解題。 通過對歷年軍隊文職考試的數(shù)量關系考試題目進行匯總分析，可以發(fā)現(xiàn)80%的題目都是比較好理解的。但偶爾也會有些奇葩的題目出現(xiàn)在試卷中，看似是跟我們實際生活比較相關的，但分析起來又會發(fā)現(xiàn)有各種交叉疊加，會讓人產(chǎn)生一種云里霧里的錯覺。
盤點往年軍隊文職考試考試崗位能力最奇葩資料分析題
為更好地服務人民群眾、構建和諧社會，軍隊文職考試考試要為行政機關、軍隊文職招聘考試機關選拔綜合素質(zhì)高的人才。為全面考察考生的綜合能力，軍隊文職考試考試會考察考生各個方面的能力。崗位能力考試中資料分析重在考察考生對各類資料的整體把握，不僅能夠快速地把握宏觀格局，還要能精確的找出問題的核心點。 一般而言，資料分析都是給定宏觀經(jīng)濟中多層面龐雜的數(shù)據(jù)，包括產(chǎn)出面(如GDP指標、工業(yè)增加值等指標)、需求面(如社會零售總額、固定資產(chǎn)投資以及貨物貿(mào)易等指標)和收入面(勞動者報酬、企業(yè)盈余、工業(yè)企業(yè)利潤等指標)等相關信息。但是，考試若一成不變，那么最終選拔可能會無法達到預期的結果。經(jīng)過對歷年崗位能力考試中資料分析題目進行分析發(fā)現(xiàn)2015年資料分析就發(fā)生了較大的變化，在有些還在慣性思維里的同學可能會覺著這樣的資料分析很奇葩，實則是我們考生需要以不變應萬變，將相關的能力綜合才能夠在考試中勝出。
