2019軍隊文職人員招聘崗位能力資料分析備考：絕對數(shù)與相對數(shù)
軍隊文職人員招聘崗位能力資料分析中的絕對數(shù)與相對數(shù)的區(qū)別是什么?很多考生在軍隊文職人員招聘崗位能力考試的時候都容易將二者混淆，導(dǎo)致最后的丟分，下面，我們將舉例為考生分析2019軍隊文職人員招聘崗位能力資料分析考試中的絕對數(shù)和相對數(shù)的具體區(qū)別。 2019軍隊文職人員招聘崗位能力資料分析備考指南：什么是絕對數(shù)? 相對數(shù)是反映客觀現(xiàn)象總體在一定時間、地點條件下的總規(guī)模、總水平的綜合指標(biāo)。如，一定總體范圍內(nèi)糧食總產(chǎn)量、工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值、企業(yè)單位數(shù)等。 相對數(shù)的計算方法和使用 計算相對數(shù)是比數(shù)與基數(shù)的商。 基本公式是：相對數(shù)=比較數(shù)值(比數(shù))/基礎(chǔ)數(shù)值(基數(shù)) 分母是用作對比標(biāo)準(zhǔn)的指標(biāo)數(shù)值，簡稱基數(shù);分子是用作與基數(shù)對比的指標(biāo)數(shù)值簡稱比數(shù)。
2019軍隊文職人員招聘崗位能力資料分析備考指南：什么是相對數(shù)? 一般的相對數(shù)，是兩個有聯(lián)系的指標(biāo)的比值，它可以從數(shù)量上反映兩個相互聯(lián)系的現(xiàn)象之間的對比關(guān)系。相對數(shù)的種類很多，根據(jù)其表現(xiàn)形式可分為兩類：一類是有名數(shù)，即凡是由兩個性質(zhì)不同而又有聯(lián)系的絕對數(shù)或平均數(shù)指標(biāo)對比計算所得的相對數(shù)，一般都是有名數(shù)，而且多用復(fù)合計量單位。另一類是無名數(shù)，無名數(shù)可以根據(jù)不同的情況分別采用倍數(shù)、成數(shù)、系數(shù)、百分?jǐn)?shù)、千分?jǐn)?shù)等來表示，如：人口出生率、死亡率等。 資料分析題目中相對數(shù)與絕對數(shù)的考查易錯點，主要體現(xiàn)在相對數(shù)本身含義理解錯誤和絕對數(shù)相對數(shù)對應(yīng)關(guān)系錯誤兩方面。下面結(jié)合具體題目給大家進(jìn)行講解。 軍隊文職人員招聘崗位能力資料分析備考：絕對數(shù)和相對數(shù)舉例分析 以下為某省的人口失業(yè)率圖表。
問題：該省40歲以上勞動力人口為400萬，則該省40歲以上的失業(yè)人員約為() 萬萬萬D.無法計算
2016軍隊文職人員招聘崗位能力備考：必要條件與反面論證實質(zhì)之妙用
2016年軍隊文職考試考試即將到來，考生們進(jìn)入緊張的備考階段。在考試中言語題目是崗位能力科目的卷面第一棒，又是其他理解類題目的基礎(chǔ)，因此，對言語的把握十分重要，尤其是對于言語中一些較難的題目如何處理。下面，河北紅師帶您來學(xué)習(xí)巧用必要條件與反面論證的實質(zhì)，突破言語難題。 必要條件和反面論證是言語片段閱讀中常用的技巧。必要條件的典型格式是只有才（只有可省略），其他格式還包括必須、需要、應(yīng)該、應(yīng)當(dāng)?shù)仍~語。除此之外，A是B的必要條件/基礎(chǔ)等B以A為必要條件等都是其相同格式的轉(zhuǎn)換，格式較多，表述非常靈活，需要大家掌握扎實。不管如何變，必要條件的重點永遠(yuǎn)是實現(xiàn)該目的的條件對策。例1：只有好好備考，才能考生軍隊文職考試。
反面論證大家也不陌生，典型的標(biāo)志是否則、不然以及如果不引導(dǎo)的后果條件句。例2：你要好好備考，否則考不上軍隊文職考試。例3：如果不好好備考，你就考不上軍隊文職考試?？吹椒駝t不然，直接前找，例2強(qiáng)調(diào)重點為好好備考?？吹饺绻豢梢灾苯臃赐?，強(qiáng)調(diào)重點還是好好備考。除此之外，還有隱性的反面論證也就是省略了標(biāo)志詞，例4：不好好備考，就考不上軍隊文職考試。強(qiáng)調(diào)重點與之前的句子一致。 分析完這四個句子，我們會發(fā)現(xiàn)，不管是必要條件還是反面論證，強(qiáng)調(diào)重點是一致的。這就告訴我們，其實必要條件和反面論證的實質(zhì)相同，就是告訴別人如何去做，強(qiáng)調(diào)的是對策。因此，我們這兩種形式是可以互換的關(guān)系，尤其是在主旨句和選項的同義轉(zhuǎn)換之間，一定要擦亮眼睛。
