2018軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力備考之生活中的數(shù)學(xué)問(wèn)題
2018軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力備考之生活中的數(shù)學(xué)問(wèn)題。撲克兒，相信大家都玩過(guò)斗地主，紅十，三打一，雙升，刨幺，。今天我們不打撲克，而是要問(wèn)三個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題，一副完整撲克牌有多少?gòu)?幾種花色?點(diǎn)數(shù)之和又是多少? 54張，4種，364。毫無(wú)疑問(wèn)，前兩道是送分題。然而，這些數(shù)字與我們生活中的年月日有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，新買的一副撲克牌，剔除一張廣告牌后，剩大小王和52張數(shù)字牌。生活中，一年有52個(gè)星期，紅桃、黑桃、方塊、梅花分別代表四季。紅色代表白晝，黑色代表黑夜;而大小王分別象征太陽(yáng)和月亮;每一種花色13張數(shù)字代表每一季有13個(gè)星期，52張牌的點(diǎn)數(shù)加和是364，加上小王的一點(diǎn)，是365，與平年天數(shù)相同;
而撲克牌的J、Q、K共有12張，既表示一年有12個(gè)月，又表示太陽(yáng)在一年中要走過(guò)12個(gè)星座。 一年到底是365還是366，大家通常知道的答案是平年365，閏年366。探究根源不在于撲克牌，而取決于地球繞太陽(yáng)公轉(zhuǎn)一圈的時(shí)間是365天5小時(shí)48分46秒(合天)，按整數(shù)計(jì)算365還余天，累積四年就湊夠一天，這正是我們熟知的四年一閏的道理，于是這一天就是2月29日，這年就是閏年，有366天。按照每四年一個(gè)閏年計(jì)算，平均每年就要多算出天，這樣經(jīng)過(guò)四百年就會(huì)多算出大約3天來(lái)。因此每四百年中要減少三個(gè)閏年。所以我們又聽說(shuō)過(guò)一句話：年份是整百數(shù)時(shí)，必須是400的倍數(shù)才是閏年;不是400的倍數(shù)的世紀(jì)年，即使是4的倍數(shù)也不是閏年。
例如，2016是閏年，1900是平年，2000年是閏年。 那么在軍隊(duì)文職招聘中這類問(wèn)題會(huì)怎么考? 例1:如果2017年8月16日星期三，2018年8月16日是星期幾? [星期四]2017年是平年365天，這年有52個(gè)整周余一天，即在原有星期加1。 例2:如果2017年8月16日星期三，2020年8月16日是星期幾? [星期日]一共過(guò)了3年，先在原有星期加3。由于2020年是閏年，有52周余兩天，要在星期上格外加1。 例3:如果2017年1月4日星期三，2020年1月4日是星期幾? [星期六]與上題同理，一共過(guò)了3年，先在原有星期加3。雖然2020年是閏年，但問(wèn)的日期在2月末之前，不需要再加1。 綜上，將來(lái)如果碰到星期判斷問(wèn)題，我們解題思路是：過(guò)幾年就加幾，這幾年有幾個(gè)閏年就要格外再加幾，是否過(guò)二月末要注意。
2016年軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力輔導(dǎo)——資料分析要重視速算技巧
2016軍隊(duì)文職考試考試就要到來(lái)，紅師教育為參加軍隊(duì)文職考試考試的考生們整理出2016年軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力輔導(dǎo)資料分析要重視速算技巧的相關(guān)信息，希望對(duì)考生們的復(fù)習(xí)有所幫助。下面是關(guān)于2016年軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力輔導(dǎo)資料分析要重視速算技巧的具體分析。 據(jù)調(diào)查，不少考生都很懼怕資料分析，平時(shí)的復(fù)習(xí)找不到好的方法，在考場(chǎng)上也只能消極應(yīng)對(duì)。其實(shí)，資料分析沒(méi)有大家想象得那么難，只要扎實(shí)復(fù)習(xí)，重視速算技巧的使用，再加上多練，拿下它只是時(shí)間問(wèn)題啊! 下面將引導(dǎo)大家從零開始，一步步來(lái)攻克資料分析。 一、研讀考綱，了解考情 在正式復(fù)習(xí)之前，我們首先來(lái)看一下考試大綱?！?015年錄用軍隊(duì)文職考試考試大綱》對(duì)于資料分析題型作了如下表述： 資料分析主要測(cè)查報(bào)考者對(duì)各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內(nèi)容通常由統(tǒng)計(jì)性的圖表、數(shù)字及文字材料構(gòu)成。
從上述表述中可以看出，資料分析的給定資料主要有文字型、表格型、圖形型和綜合型四種，考查的能力主要是分析、比較、推測(cè)和計(jì)算，當(dāng)然計(jì)算是重點(diǎn)，這也是難倒大多數(shù)考生的地方。 二、理解統(tǒng)計(jì)術(shù)語(yǔ)，夯實(shí)基本功 弄清了資料分析的基本考情之后，下面就可以有計(jì)劃地安排復(fù)習(xí)了。 先復(fù)習(xí)啥呢?我們說(shuō)，資料分析的給定資料都是由一個(gè)個(gè)統(tǒng)計(jì)術(shù)語(yǔ)和數(shù)據(jù)構(gòu)成的，因此理解這些統(tǒng)計(jì)術(shù)語(yǔ)的含義就是做題的基礎(chǔ)。如下是我們要理解和掌握的一些?？冀y(tǒng)計(jì)術(shù)語(yǔ)。
2017年軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力言語(yǔ)理解備考：語(yǔ)感有時(shí)不可取
在歷年軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力考試中，言語(yǔ)理解部分，考生們有時(shí)候盲目相信語(yǔ)感，實(shí)際并不可取。下面紅師教育軍隊(duì)文職招聘頻道為大家?guī)?lái)行政職業(yè)能力測(cè)試答題技巧。希望能在言語(yǔ)理解答題中，考生們能夠理智而準(zhǔn)確的完成答題。 一、語(yǔ)感也會(huì)害人 語(yǔ)感有時(shí)候是害人的東西。之所以不能完全憑借語(yǔ)感是因?yàn)槲覀兩钪谐３０彦e(cuò)話當(dāng)成對(duì)話說(shuō)，大家讀的報(bào)紙、微博、看的電視劇、電影里面到處充斥著顛三倒四的俏皮話，所以這種語(yǔ)言環(huán)境下培養(yǎng)起的語(yǔ)感在考場(chǎng)上會(huì)面臨一定風(fēng)險(xiǎn)。 二、憑語(yǔ)感將錯(cuò)一半以上 以片段閱讀為例，會(huì)做并且做得好的考生，準(zhǔn)確率可以接近百分之百，而完全憑語(yǔ)感去做的考生答錯(cuò)一半以上也是常有的事兒。廣大考生請(qǐng)注意，這里提出的是會(huì)做，那也就意味著這部分的題目一定是有方法的。
三、練速度不如練準(zhǔn)確率 考生們都知道崗位能力答題速度很重要，很多考生不能拿高分的原因不是不會(huì)做，而是連題目都來(lái)不及看完。于是最后大家都進(jìn)入到了猛練速度的階段。但是即使你非常努力，每天都練習(xí)很多道言語(yǔ)題，速度也越來(lái)越快，但準(zhǔn)確率是否得到提升了呢?所以考生復(fù)習(xí)的時(shí)候不要盲目練題，僅僅練習(xí)速度忽略準(zhǔn)確率是沒(méi)有用的，因?yàn)榭忌霾煌旰妥鲥e(cuò)了是一樣的。
