2019青海軍隊文職招考面試技巧之秒變“演說家”
演講類題目近幾年在面試中越來越受到命題人的青睞，通過演講不僅能很好的展現(xiàn)考生的精神風貌，也能在很直觀的考查考生的應變能力、抗壓能力和知識的積累程度。但是很多考生見到演講，頓時談演色變，在考到演講題的時候，往往差強人意。如何在演講題中脫穎而出，讓自己秒變演說家呢，今天專家和大家分享幾個小技巧。第一，要演之有神其實大家都知道，演講題要想拿高分，關(guān)鍵是得動情，和考官之間在短時間內(nèi)形成上的共鳴。但是很多考生卻做不到這一點，演講的狀態(tài)平平凡凡，殊不知這樣的做法，已經(jīng)讓自己輸在了起跑線上，后面的內(nèi)容再充實也沒有什么用了。怎么在短時間內(nèi)提升呢?我個人建議，先在網(wǎng)上找?guī)讉€視頻看看演講的效果，比如說超級演說家中劉媛媛的《寒門貴子》、奧巴馬的入職演講大家都可以去看看，慢慢的找找感覺，其次呢，我覺得應該要進行相應的情感訓練，大家可以拿出一篇激情澎湃的演講稿反復去讀，那么感覺自然就出來了，比如說聞一多的《最后一次演講》、高爾基的《海燕》。其實當我們做這個工作的時候，一些演講的感覺會隨著量變引起質(zhì)變的。堅持一段時間后，你就會發(fā)現(xiàn)，演講的抑揚頓挫的感覺就出來了，做到演之有神，其實演講就已經(jīng)成功了一半了。第二，演之有物其實光做到演之有神還是不夠的，如果是光是聲音洪亮，而沒有任何內(nèi)容的話，其實和大街上賣菜的沒有任何區(qū)別的，這樣的演講也是不能取得一個理想分數(shù)的。其實要想讓演講真正得到考官的喜愛，其實除了第一點外還應該做到演之有物，讓自己的演講聽起來內(nèi)容特別的充實，特別的華麗。說到這呢，很多考生會說，我也沒有積累呀，我本身就是學理科的。這個演之有物的確考大家的積累，但是并不是完全考積累的。其實，我們積累的途徑有很多的，比如有感動中國人物、大國工匠，我國當下的一些領(lǐng)導如習總書記、李克強總理，這些東西都可以變成我們演講的一部分的。其實還有一種方法往往更能與考官之間形成共鳴。那就是我們的自身經(jīng)歷，我相信各位考生的自身經(jīng)歷其實都很豐富的，比如說我們的學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、生活經(jīng)歷，這些內(nèi)容根本不用積累，但是會讓我們的演講內(nèi)容變得有感情的。如果我們的演講變得有感情了，得高分不就輕而易舉了嗎?中公教育專家相信各位考生做到演之有神、演之有物這兩點的話，在考試中一定會瞬間變成演說家，獲得一個不錯的分數(shù)。
2018山東軍隊文職招考面試熱點：互聯(lián)網(wǎng)時代的隱私保護
背景材料：前段時間，F(xiàn)acebook臉書的隱私泄露事件鬧的沸沸揚揚，一時間關(guān)于隱私泄露的話題登上了熱搜榜。而3月26日百度總裁李彥宏在公開場合表示，中國人對隱私問題的態(tài)度更加開放，也相對來說沒那么敏感。如果他們可以用隱私來換取便利、安全或者效率，在很多情況下，他們愿意這么做。這一段關(guān)于隱私問題的發(fā)言，又迅速引發(fā)了一場軒然大波。熱點預測：網(wǎng)絡(luò)時代，人們在享受網(wǎng)絡(luò)帶來的便利的同時，也面臨著越來越嚴重的隱私泄露問題，近日關(guān)于隱私泄露的話題更是點燃了輿論的沸點。關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)時代的隱私保護問題，你怎么看?熱點解析：觀點：隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，終端的不斷發(fā)展，個人信息安全問題愈發(fā)凸顯，隱私泄露問題層出不窮。隱私保護問題，應該引起我們每個人的重視。原因：隱私是如何泄露出去的?一是平臺方泄露。由于技術(shù)漏洞或工作人員數(shù)據(jù)使用不當造成;二是用戶缺乏安全意識。用戶不恰當?shù)男畔⒐_方式，是常見又常被忽略的隱私泄露方式，用戶在社交平臺輸入真實的電話號碼、電子郵箱、家庭地址等信息，而常常面臨泄露風險。對策：要做到個人信息的安全監(jiān)管，光靠平臺方并不能根本解決問題，幾方共同協(xié)作才能最終提升信息安全。一、擯棄平臺中立思想。隨著社交網(wǎng)絡(luò)規(guī)模的日漸擴大，用戶規(guī)模達到數(shù)十億計，沒有誰應該負責任的想法是不可取的，我們需要修改責任的定義方式。平臺責任是一種補位責任，用戶的責任依然是第一位的，平臺責任的核心是督促用戶對自己的行為負責。只有各方都將責任扛起，才能推動面向未來的健康社交平臺。;二、實現(xiàn)專業(yè)化內(nèi)容監(jiān)管。對于龐大、復雜的社交平臺，比如Fcaebook、微信，內(nèi)容體系龐大而且涉及到專業(yè)性，依靠社交平臺自己的監(jiān)管隊伍已不足以有效監(jiān)控隱私安全。此時，開放平臺與內(nèi)容方深入合作，讓專業(yè)的內(nèi)容運營方介入，實現(xiàn)有效內(nèi)容安全運營。所以，必須要建立專業(yè)的內(nèi)容監(jiān)管團隊，才能從根本上解決這一問題;三、追責機制的建立。平臺要賦予用戶追責的能力，促使用戶加入信息保護的大軍中來，而不只是被動地等待信息保護;四、監(jiān)管部門的溝通。法律常常落后于社交網(wǎng)絡(luò)的實踐，與監(jiān)管部門主動溝通，推動法律層面的用戶監(jiān)管可以降低平臺運營壓力，社交網(wǎng)絡(luò)平臺用戶規(guī)模巨大，在法律的支持下，將用戶轉(zhuǎn)換成平臺的監(jiān)護者，能夠?qū)⒂脩綦[私安全的保護力量提升到用戶發(fā)布信息力量的同等水平。
