2016軍隊(duì)文職考試崗位能力考試：攻克資料分析題
在2016軍隊(duì)文職考試考試中，資料分析是否是各位考生備戰(zhàn)的攔路虎呢?其實(shí)在2016軍隊(duì)文職考試考試崗位能力中，對(duì)于應(yīng)試能力的考察遠(yuǎn)重于知識(shí)性考察，掌握了適當(dāng)?shù)姆椒ê筒呗?，就能事半功倍，在?fù)習(xí)中提高效率和準(zhǔn)確率!下面紅師教育就為各位考生介紹資料分析的解題技巧，幫助各位考生攻克2016軍隊(duì)文職考試考試難題! 第一關(guān)：順序策略 考試時(shí)間非常緊迫，而資料分析部分往往位于整套試卷的末尾。資料分析考題形式非常固定，難度趨中，有高頻考點(diǎn)甚至每年都會(huì)涉及，特別是近年來(lái)偏重于材料數(shù)據(jù)的讀取和整個(gè)文段的理解。因此，一定要提前選擇資料分析考題進(jìn)行爭(zhēng)分奪秒。一般建議大家將這個(gè)模塊放在中間順序去處理，較為合適。 第二關(guān)：選擇策略 資料分析模塊雖說(shuō)難度不大，但繁瑣的計(jì)算式子和數(shù)據(jù)往往成為考生的難路虎。
材料由簡(jiǎn)到難，由難到簡(jiǎn)的順序依次是混合材料、文字材料、表格材料和圖形材料。所以大家在考場(chǎng)上如果被一篇材料中的某個(gè)題目所牽絆，記得需要立即跳過(guò)轉(zhuǎn)換思維，等其他題目完成后再返回解決，也許會(huì)找到柳暗花明又一村的感覺(jué)。 2.題目由簡(jiǎn)到難，即一篇材料5個(gè)小題，遇到難度太大的題應(yīng)先繞過(guò)。有時(shí)候，第2或第3小題的計(jì)算量偏大，此時(shí)就要懂得放手。畢竟，這一題的舍棄是為了后面更多的獲得，此時(shí)良好的心態(tài)顯得尤為重要。 簡(jiǎn)而言之，爭(zhēng)取做到會(huì)的不落、該放則放。
2015軍隊(duì)文職崗位能力備考：數(shù)量關(guān)系一題多解
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分步概率：滿(mǎn)足條件的每個(gè)步驟概率之積;5.二項(xiàng)分布：CnmPn(1-P)m-n;6.抽象推理：即對(duì)題目要求的結(jié)果進(jìn)行分析及轉(zhuǎn)換，利用抽象思維求解。這些公式與思路之間有時(shí)可相互轉(zhuǎn)換，也就是說(shuō)同一道概率問(wèn)題可以采用不同的解法解答。 二、真題舉例 真題一： 65.在一次產(chǎn)品質(zhì)量抽查中，某批次產(chǎn)品被抽出10件樣品進(jìn)行檢驗(yàn)，其中恰有兩件不合格品，如果對(duì)這10件樣品逐件進(jìn)行檢驗(yàn)，則這兩件不合格品恰好在第五次被全部檢出的概率是()。
