2015年軍隊文職人員招聘崗位能力判斷推理答題技巧：高頻考點解析
在歷年的軍隊文職考試考試中，軍隊文職人員招聘崗位能力考試的題目，邏輯判斷每年考察10題，其中可能性推理所占比重較大，一般考察7道左右。針對這些考試題型，紅師教育為廣大考生分享了答題技巧以及答題經驗，請各位考生參考，祝愿各位考生都能在2015軍隊文職人員招聘崗位能力判斷推理題目中拿到高分。 一、假言命題 假言命題需要重點掌握相關推理規(guī)則，即假言命題的逆否命題、連鎖推理及二難推理。
2015年省軍隊文職考試崗位能力可能性推理之求異論證
可能性推理一直是省軍隊文職考試崗位能力考試中的一個重要題型，無論軍隊文職人員招聘、軍隊文職招聘、軍隊文職、軍隊文職招聘考試還是村官考試等等，逢考必有，而且在邏輯判斷的10道題目中，可能性推理所占比重一般會在70%以上，這足見其重要性。求異論證在可能性推理中是一個比較重要但是理解起來相對困難的一部分內容，在學習過程中，其重點部分依然是它的加強與削弱，下面紅師教育省軍隊文職考試頻道先來看一下究竟什么是求異論證。 求異論證是指被研究對象出現和不出現的兩種場合中，如果只有一個情況不同，其他狀況相同，而這唯一的不同情況在被研究對象的場合中存在，在研究對象不出現的場合中不存在，那么這個唯一的不同情況就是被研究對象的原因。
我們把抽象的定義用一個模型表述出來，如下： 這個結論就是A不出現是a不出現的原因 一、削弱 除了有A,沒有A，還有其它的不一樣導致出現a與不出現a
