軍隊(duì)文職崗位能力技巧： “最不利”到“最有利” 你只差一個(gè)公式
眾所周知，軍隊(duì)文職招聘考試中，要想和對(duì)手拉開分差，每一分都需要精打細(xì)算，尤其對(duì)于數(shù)學(xué)功底不那么深厚的考生，就經(jīng)常處于一個(gè)不利的境地。今天，帶大家一起學(xué)習(xí)，把最不利原則的題目搞明白，從而完成自最不利向最有利的華麗跳轉(zhuǎn)。一、什么是最不利原則題目題干問法是至少。。。才能保證(一定)。。。二、至少。。。就能與至少。。。才能的區(qū)別1、至少。。。就能：是指事件發(fā)生的最好的情況。例如：口袋里有同樣大小和同樣質(zhì)地的紅、黃、藍(lán)三種顏色的小球各20個(gè)。問：一次最少摸出幾個(gè)球，就能保證有4個(gè)小球顏色相同?紅師解析：如果碰巧一次取出的4個(gè)小球的顏色都相同，那么運(yùn)氣很好，沒有繞路，直接就可以完成，因此答案是4。這是從最有利的情況考慮的。2、至少。。。才能：是指事件發(fā)生的最差的情況。例如：口袋里有同樣大小和同樣質(zhì)地的紅、黃、藍(lán)三種顏色的小球各20個(gè)。問：一次最少摸出幾個(gè)球，才能保證有4個(gè)小球顏色相同?紅師解析：最不利原則就是從極端糟糕的情況考慮問題。最不利的情況是什么呢?那就是我們摸出3個(gè)紅球、3個(gè)黃球和3個(gè)藍(lán)球，此時(shí)三種顏色的球都是3個(gè)，卻無(wú)4個(gè)球同色。這樣摸出的9個(gè)球是最不利的情形。這時(shí)再摸出一個(gè)球，無(wú)論是紅、黃或藍(lán)色，都能保證有4個(gè)小球顏色相同。所以是最少摸出10個(gè)球。如果最不利的情況都滿足題目要求，那么其它情況必然也能滿足題目要求。三：解題公式最差情況數(shù)+1最差情況數(shù)：離成功僅差一步的情況例1：一幅完整的撲克牌，至少要取出多少?gòu)?，才能保證取出的牌中四張花色相同?紅師解析：第一步：至少。。。才能保證，確定是最不利原則題型第二步：確定最差情況即離成功僅差一步的情況。一副撲克牌有大、小王牌各1張，紅桃、黑桃、方塊、梅花四種花色各13張，共計(jì)有54張牌。題目要求4張花色相同，那么離成功僅差一步，就是有3張花色相同。最不利的情形是：每種花色各3張，再加上2張王牌，即最差的情況=4*3+2=14種;第三步：帶入公式，最差情況數(shù)+1即14+1=15。因此，至少抽15張才能保證4張花色相同。例2:一把鑰匙只能開一把鎖，現(xiàn)有10把鑰匙和10把鎖，最少要試驗(yàn)多少次就一定能使全部的鑰匙和鎖相匹配?紅師解析：第一步：最少。。。一定能，確定是最不利原則題型第二步：確定最差情況即離成功僅差一步的情況。從最不利的情形考慮。用10把鑰匙依次去試第一把鎖，最不利的情況是試驗(yàn)了9次，前8次都沒打開，第9次若沒打開，則第10把鑰匙與這把鎖相匹配。若打開了，則第9把鑰匙與之相配。同理，第二把鎖試驗(yàn)8次第九把鎖只需試驗(yàn)1次，因?yàn)榇藭r(shí)只剩下了兩把鑰匙，非此即彼，第十把鎖不用再試。共要試驗(yàn)9+8+7++2+1=45(次)。所以，最少試驗(yàn)45次就一定能使全部的鑰匙和鎖相匹配例3:有300人到招聘會(huì)求職，其中軟件設(shè)計(jì)有100人，市場(chǎng)營(yíng)銷有80人，財(cái)務(wù)管理有70人，人力資源管理有50人。那么至少有多少人找到工作才能保證一定有70人找的工作專業(yè)相同呢?紅師解析：第一步：至少。。。才能保證，確定是最不利原則題型第二步：確定最差情況即離成功僅差一步的情況。此時(shí)考慮的最差情況為：軟件設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷和財(cái)務(wù)管理各錄取69人，人力資源管理的50人全部錄取;第三步：帶入公式，最差情況數(shù)+1即則此時(shí)再錄取1人就能保證有70人找到的工作專業(yè)相同。因此至少需要69*3+50+1=258人。中公教育通過這三道例題的分享告訴大家，很多數(shù)學(xué)題，沒有大家想象的那般復(fù)雜，難以完成。也希望大家在考試當(dāng)中，能準(zhǔn)確把握，不放走每一分，準(zhǔn)備判斷題型，找到最差情況，最后帶入公式，相信大家一定會(huì)從最不利位置飛向?qū)儆谧约旱淖钣欣炜铡?/p>
