軍隊(duì)文職人員招聘江蘇軍隊(duì)文職考試考試崗位能力常識判斷怪題解答
隨著時(shí)間的推移，2020年軍隊(duì)文職人員招聘離我們越來越近了。軍隊(duì)文職人員招聘最為一種能力型考試，為了選拔優(yōu)秀的同學(xué)進(jìn)入軍隊(duì)文職考試隊(duì)伍，在題型上也日漸多樣化，從近幾年的考試試卷分析可知，每年都會(huì)出現(xiàn)一兩道偏題怪題，下面，為廣大生分析一下判斷類常識盤對模塊出現(xiàn)的怪題。 A.關(guān)于馬的概念 B.人的照片 C.一棵樹 D.勾股定理
2016年江蘇軍隊(duì)文職考試考試崗位能力備考：定義判斷題型分析
定義判斷是2016年江蘇軍隊(duì)文職招聘中穩(wěn)定出現(xiàn)的題型，A類試卷題量一直穩(wěn)定在10道。2012年以前一直考查多定義(三定義)，難度不高，但選項(xiàng)、事例和題干多定義之間關(guān)系復(fù)雜，不好確定。最近兩年不再考查多定義。A類和B、C兩類比起來更多考查心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等方面。心理學(xué)方面題目以理解為主，心理學(xué)術(shù)語看似很抽象，但是找出有效關(guān)鍵詞就不難做出。 其他還涉及法律、行政管理、社會(huì)學(xué)等方面，考生平時(shí)要加強(qiáng)積累。對于多定義題目，07、08和09年考察的是定義與例證的對應(yīng)數(shù)目，需判斷每個(gè)例證是否符合定義，較為費(fèi)時(shí)，但這類題給出的定義一般不太難，有的甚至非常貼近生活常識，因此難度不大，找出關(guān)鍵詞即可。10年和11年則考察對應(yīng)關(guān)系的判斷，通過代入排除法可以節(jié)省時(shí)間。
12年以前一直考查多定義(三定義)，難度不高，但選項(xiàng)、事例和題干多定義之間關(guān)系復(fù)雜，不好確定。最近兩年不再考查多定義。 B類主要考點(diǎn)與軍隊(duì)文職人員招聘相似，涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、法律、行政管理、社會(huì)學(xué)等方面，跟A類比起來，B類考察定義的范圍更大，涉及文學(xué)、地理、歷史、生物等學(xué)科，且它們所占比重較大，因此要掌握應(yīng)考策略。 對于多定義題目，07、08和09年考察的是定義與例證的對應(yīng)數(shù)目，需判斷每個(gè)例證是否符合定義，較為費(fèi)時(shí)，但這類題給出的定義一般不太難，有的甚至非常貼近生活常識，找出關(guān)鍵詞即可。10年和11年則考察對應(yīng)關(guān)系的判斷，通過代入排除法可以節(jié)省時(shí)間。 C類試卷題量一直穩(wěn)定在10道。江蘇軍隊(duì)文職招聘C類考察的均是單定義，主要考點(diǎn)與軍隊(duì)文職人員招聘相似，涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、法律、行政管理、社會(huì)學(xué)等方面，但是軍隊(duì)文職招聘中也會(huì)涉及文學(xué)、地理、歷史、生物等學(xué)科，尤其在07、08及12年所占比重較大。
對于完全不了解且看完之后還是不懂的，則可根據(jù)選項(xiàng)選擇答案，如07、08、09年均出現(xiàn)過不用讀題，分析選項(xiàng)即可找到答案。 建議考生根據(jù)自己的目標(biāo)崗位有針對性地復(fù)習(xí)定義判斷，這樣更能夠集中兵力、快速突破考點(diǎn)。在復(fù)習(xí)定義判斷的時(shí)候也要輔助多種判斷方法，比如核心成分分析法、主特征分析法、選項(xiàng)分析法、例舉排除法等，提高做題效率。
