軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作熱點:校園立規(guī)矩要合情合理合法

|背景鏈接*從校園騎自行車挨批到白天不能回宿舍,再到女博士宿舍放玩偶被通報批評近段時間,涉及學(xué)校管理的新聞頻繁引發(fā)關(guān)注。更早以前,還有禁止天臺晾曬被子帶手機進教室要被丟進水桶等新聞,讓輿論嘩然。|公考角度中公解讀*[提出觀點]奇葩校規(guī)背后,是部分教育管理者管理乏術(shù),不懂得與時俱進,不尊重學(xué)生成長規(guī)律的表現(xiàn)。校園管理制度的制定,必須體現(xiàn)對教育教學(xué)科學(xué)性的遵循,不能以教育懶政惰政替代應(yīng)有的精細(xì)化管理。[綜合分析]歷數(shù)上述引發(fā)爭議的校規(guī),無外乎分為以下幾種:一是決策草率、簡單出臺,如一些中學(xué)出臺的男女交往必須5人在場食堂分設(shè)男女就餐區(qū)等;二是執(zhí)行粗暴甚至不具可行性,如有的學(xué)校規(guī)定一周零花錢不超過10元禁止天臺晾曬被子三是違背常識甚至于法無據(jù),如有的學(xué)校規(guī)定,檢查宿舍的時候,床上不許有人,桌上不許有東西,還有的學(xué)校甚至要求學(xué)生與校方簽訂協(xié)議:學(xué)生自殺,校方免責(zé)。部分奇葩校規(guī)甚至在網(wǎng)絡(luò)輿情的發(fā)酵中淪為笑規(guī)。本該彰顯嚴(yán)肅的校規(guī),淪為笑規(guī),不僅會消弭制度的嚴(yán)肅性,更對學(xué)生的健康成長和人格健全有害無益。如果遵循奇葩校規(guī)的結(jié)果,是無法與異性同學(xué)正常交往;不顧及南方地區(qū)學(xué)校的天氣情況,學(xué)生只能看著被褥發(fā)霉;學(xué)生們親眼目睹校長老師暴力砸毀手機,這種簡單粗暴的校園管理方式,會給學(xué)生心中留下教育的陰影?;蛟S每項嚴(yán)苛到不近人情的校規(guī),初衷都是為了學(xué)生好。但在日常管理中違背常識理性,甚至致力于嚴(yán)防死守男女生交往、吹毛求疵地苛責(zé)衛(wèi)生問題,折射出部分教育管理者思想深處揮之不去的家長式思維。加快推進教育現(xiàn)代化,不但是教育教學(xué)硬件的現(xiàn)代化,更是教育理念的現(xiàn)代化。涵蓋校紀(jì)校規(guī)在內(nèi)的校園管理制度,不僅能彰顯學(xué)校的教育理念和管理水平,更決定了學(xué)生的校園成長環(huán)境。[參考對策]校園需要立規(guī)矩,但所立的規(guī)矩也應(yīng)當(dāng)合情合理合法。如果校規(guī)在出臺前,能夠廣泛征求廣大師生意見,尊重學(xué)生成長規(guī)律和教育發(fā)展的基本規(guī)律,從細(xì)節(jié)出發(fā),從保障學(xué)生權(quán)益出發(fā),制定出讓學(xué)生更好成長的校園管理制度,這才是符合學(xué)校、學(xué)生雙方利益,有效提升校園管理水平的雙贏之舉。培養(yǎng)什么人,是教育的首要問題。學(xué)校不是工廠流水線,不是為了生產(chǎn)整齊劃一的工業(yè)品,而是為了各具特色地教書育人育才。在學(xué)校管理中,讓制度的歸制度、倡導(dǎo)的歸倡導(dǎo)、自覺的歸自覺,既體現(xiàn)管理的智慧,又劃定校園行為的界限,更有利于學(xué)生成長。今天我們向?qū)W生提供自律、理性、多元的成長環(huán)境,明天我們才有可能收獲不唯上不唯書只唯實的人才。資料來源:新華每日電訊:校園管理應(yīng)該怎樣立規(guī)矩白靖利