2018山東軍隊文職招考面試中的求職動機與崗位匹配： 如何給自己定位?
審名以定位，明分以辯類，此乃古人韓非子所云。當(dāng)今發(fā)展迅猛的信息時代，明確的定位，都是非常必要的。面試考場上會有這樣的考題：請結(jié)合自身，說說如何給自己定位。這樣的問題要結(jié)合自身經(jīng)歷，回答時候要注意技巧，專家在此進行作答示例。給自己定位，是對自己的能力、性格、目標(biāo)的清晰理解。準(zhǔn)確地定位自己，明確優(yōu)勢與不足，才能順勢而為，更好地發(fā)展自己，更好地投入工作。很多人在沒有認清自己最合適最什么的時候盲目選擇，從而導(dǎo)致失敗，再花費時間精力重新審視自己，這時候卻已經(jīng)無法跟上時代的浪潮。準(zhǔn)確地定位自己，才能更充分地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，及時彌補不足之處。明確自己擅長和不擅長的領(lǐng)域，在進行具體工作的過程中有所側(cè)重、有所準(zhǔn)備，才能夠?qū)⒁磺泄ぷ鬟M程掌握在自己手中，才能為工作高質(zhì)高效完成提供保障。準(zhǔn)確地定位自己，才能夠不受外界干擾，朝著自己的目標(biāo)不斷前進。現(xiàn)實世界中的誘惑接連不斷，只有認清自己，明確了自己的目標(biāo)方向，才能夠在前進的道路上勇往直前。首先，定位自己需要全面了解自己。要看到自己的優(yōu)勢，不驕傲;也要承認自己的不足，不氣餒;所謂不妄自尊大，也不妄自菲薄，就是在認清自己之后，不自亂陣腳，以不卑不亢的態(tài)度接受自己，為實現(xiàn)自己的的人生目標(biāo)和價值制定相應(yīng)的計劃，并按照計劃循序漸進。作為人文社科類專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，并曾擔(dān)任過義工組織的領(lǐng)導(dǎo)者，擅長人際交往，也樂于與人溝通，所以報考此次的基層工作符合我的專業(yè)，也符合我自身的興趣。其次，定位自己需要正確分析自己的優(yōu)劣勢。就我而言，最大的優(yōu)勢是有耐心，但這也成為我工作中的最大的障礙。大學(xué)時我進入學(xué)生會參與學(xué)生工作，由于對于細節(jié)過于較真，很多時候都會鉆牛角尖，雖然事無巨細，能把工作做好，但偶爾會給其他同學(xué)帶來一些不必要的麻煩，這就是我應(yīng)該反思的地方。再后來的學(xué)生會工作中，我努力克服，遇到問題時多傾聽同學(xué)們的意見，以求最好的解決辦法，這樣使我成長了不少。相信這些經(jīng)歷都會為我以后的工作提供借鑒，尤其是在基層工作當(dāng)中。最后，僅僅只有正確地定位自己并不足夠，我們在定位自己之后，還要坦然地接受自己，并不斷地改進和完善自己，才能夠使自己變得更好，才能把工作完成得更出色。
面試技巧：如何“看”人際關(guān)系題目
人際交往的意識與技巧是面試中?？嫉臏y查要素，重點是考察考生在面對工作中常見的人際問題如何解決;如何在處理人際題時獲得考官的青睞，不僅需要考生能夠妥善處理好題干中的人際問題，同時還需要考生在第一時間向考官表明對人際題整體的態(tài)度以抓住考官的眼球，而現(xiàn)實情況是，很多同學(xué)在面對人際題開口就只會復(fù)述題干，語言貧瘠，那么在面試中，如何解決人際開口難呢?專家在此進行分析。1.談目標(biāo)。目標(biāo)是我們工作中做事的方向。人際關(guān)系題的題干中往往會設(shè)置問題，我們可以在第一時間向考官表述通過自己的解決方式呈現(xiàn)的效果，即目標(biāo)。例：單位組織年終總結(jié)大會，還有兩天時間，負責(zé)這項工作的小王因為家里原因請假了，領(lǐng)導(dǎo)臨時讓你負責(zé)，你發(fā)現(xiàn)中間有很多問題，你該怎么辦?那用目標(biāo)開篇即：面對這種情況，會積極與小王做好交接，通過自身努力解決年終總結(jié)大會存在的問題，成功舉辦會議，不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望。那具體做法如下2.談影響。影響即問題持續(xù)下去引起的后果。如果對于人際題題干中存在的問題不及時解決，會產(chǎn)生一系列的消極影響，因此可以向考官表明處理問題的緊迫性與必要性。例：領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常給你安排職責(zé)外的工作，導(dǎo)致你本職工作無法完成，協(xié)助你工作的同事也因此每天加班，對你有抱怨，你怎么辦?那用影響開篇即：面對上述情況，如果無法妥善解決本職工作與領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，如果無法調(diào)解與同事之間的關(guān)系，不僅不利于自身完成工作，同時還有影響和諧的同事關(guān)系。因此，會積極面對，積極解決，方法如下3.談原因。原因即題干中問題產(chǎn)生的原因。要想解決題干中的問題，就要深入探究問題產(chǎn)生的原因，它既是解決問題的一部分，也是解決問題的前提。例：進入新崗位之后，你發(fā)現(xiàn)工作不重要，還很累、比較繁瑣，專業(yè)也不對口，你的同事有的消極懈怠，有的找關(guān)系調(diào)走，有的考研走了，你應(yīng)該怎么辦?那用問題原因開篇即：進入新崗位，不適應(yīng)是在所難免的事，當(dāng)前發(fā)現(xiàn)工作不重要，專業(yè)也不對口可能是由于自己還沒正確的認識新崗位，工作很累，也很繁瑣，可能是由于自身的工作能力不夠，工作方式方法不得當(dāng)，團隊氛圍也需要我的助力，那遇到這種情況，我的對策如下以上三種方式都是中公教育專家與考生分享的方法，那這些方法不僅可以單獨使用，同時也可以打組合拳。但是如何在考場中對答如流，不僅需要方法上的指引，同時還需要各種考生的不斷地練習(xí)，不斷地鞏固，只有這樣，才能成為考場上的大神。
