面試指導：人際題的語言表達技巧
人際題目是面試中非常重要的一類題型，旨在考查考生的人際交往能力與處事技巧，從這一道題目的作答過程中，考官可以判斷考生是否有一定的情商，是否具備一定的溝通能力。在以往的考生作答中，我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，考生在回答這類題目的時候，語言往往很套路，這樣不利于我們在競爭中脫穎而出。那么，今天，中公教育專家給大家系統(tǒng)講解一下，如何提升人際題目的語言表達能力。首先，我們先要弄清楚考生一般在回答此類題目的時候會使用哪些套路化的語言呢。以一道題目來舉例：你帶領新同事小馬負責一項接待活動，小馬總是失誤引起來賓的不滿，領導為此批評了你，小馬還覺得自己很委屈，認為自己已經(jīng)很努力了，你怎么辦?拿到這類題目，考生一般會說什么樣套路化的詞匯呢，比如：我會認真反思，我會誠懇的道歉、我會與小馬溝通，我會做好接下來的工作...。這些話不是不對，只不過沒有結合題目的具體情境，只有思路性的語言，缺少切實可行的措施。那么應該如何回答呢?考生需要記住，一定要結合每一道具體的題目，針對性的拿出具體的舉措。比如還是接待這道題目，我們知道現(xiàn)在需要解決的問題有以下幾個方面：安撫來賓情緒、回應領導，找小馬溝通好，最重要的是做好接待工作。那么這個時候，我們其實談不上要反思什么，需要趕緊結合題目情境，向來賓道歉，承認是因為你們的失誤導致來賓的不適，誠懇的向來賓表達歉意，并且對來賓承諾，接下來你們一定會認真改正，不會再出現(xiàn)失誤。后續(xù)的找小馬溝通也是，不能只是一句與小馬溝通，要說清楚跟小馬溝通什么內(nèi)容，比如：與他一起分析失誤的原因，給他提一些建議。中公教育專家認為，人際關系題想要回答得不套路，就要學會針對性地分析每一道題目，不要企圖用一套語言模板來應對所有題目。
2019新年致辭中隱藏的京考面試考點
了解公務人員考試的同學都很清楚，無論哪一種機關單位招聘人員，在面試當中，總愛考到名言警句類問題，形式如XX說：XXXXXXXXX,對此，你有何啟示?而在這類題目當中，最常見的便是對習總書記的金句的考察，習總書記的話雖通俗易懂，但放在面試考場中，著實難倒了不少英雄漢。例如曾經(jīng)考過的題目習總書記寄語廣大青年：人的青春只有一次，現(xiàn)在青春是用來奮斗的，將來青春是用來回憶的，對此你怎么理解。在2019年新年致辭中，習總書記沉穩(wěn)的語氣中帶著驕傲和希望，感染了很多人。專家認為最有可能考到的一句話可能會是這一句我們都在努力奔跑，我們都是追夢人。題目預測：習主席的新年致辭，澎湃激昂，感染了全國人民，其中有一句我們都在努力奔跑，我們都是追夢人，對你有什么啟示?中公答案參考：2019年習主席的新春致詞穩(wěn)健但又不失幽默和希望的話語，感染了我們所有人。習主席這句話，我覺得不僅僅是對我們本年度工作的肯定和認可，更是對我們將來工作的期待和希望。2018年是值得振奮的一年，微軟總裁比爾蓋茨都說，中國的扶貧是世界扶貧史上的奇跡。2018年我們又解決了1000萬農(nóng)村貧困人口的貧困問題。2018年，我們實現(xiàn)了嫦娥四號，在全球歷史上首次登上月球背面的計劃。同樣是在2018年，珠港澳大橋的開通，讓中國重器享譽全球。作為新時代的年輕人，我們90后這一代群體，見證了祖國的繁盛富強，感到無比驕傲和自豪，但我們的身上同樣背著沉甸甸的擔子。習主席一說，我們改革的腳步不會停滯，開放的大門只會越開越大。正是因為身處改革的攻堅期，更需要我們廣大年輕人站出來，去跟上祖國強大的步伐，將自己的綿薄之力融入到祖國騰飛的浪潮中去。作為新時代的年輕人，我們要做追夢人，必須要有夢，要有堅定的理想信念。理想信念是黨員干部的鈣，缺鈣就會得軟骨病，夢想或大或小，總歸可以為我們指明前進的方向。追夢的路上充滿了艱難險阻，有夢才有戰(zhàn)勝艱難險阻的勇氣和決心。作為新時代的年輕人，我們要努力奔跑，不斷提升自己的能力。在任何一個時代里，能力都是鐵飯碗。作為年輕人，我們身上固然有一腔熱血和豐富的理論，但是缺乏的是實踐經(jīng)驗和對基層的信息了解，所以我們應該勇于承擔一些艱難困苦的任務，勇于走向最基層最艱難的環(huán)境。
軍隊文職崗位能力技巧：制服復雜利潤問題只需兩招
軍隊文職招聘考試中，利潤問題是經(jīng)常出現(xiàn)的題目，對于這種從小學我們就面對的題目，有些同學看到后還是感覺束手無策，其實利潤問題并不難，對于簡單型的利潤問題，我們利用基本公式即可求解。接下來帶大家一起學習一下利潤問題的解題方法和技巧。一.基本公式：1、利潤=售價-成本2、利潤率=100%3、成本=例：小花在批發(fā)市場用1000元進了一批衣服，拿到學校后以1200元的價格全部售完，小花在這次買賣中的利潤率是多少?解：利潤率=100%=100%=20%由此可見，簡單型的題目只需要基本公式就能求解。而對于復雜的利潤問題，有些同學是又怕又恨，其實大可不必，只要謹記兩條法則：如果題目只含有百分數(shù)，一般用取特值的方法來做;如果題目中既有百分數(shù)或者比例，又有實際值，用方程的方法來進行解題。二.常用方法(1)特值法：只要利潤題目里面全是比例百分數(shù)，就可以用特值法來進行求解。例：有一本暢銷書，今年每冊書的成本比去年增加了10%，因此每冊書的利潤下降了20%，但是今年的銷售量比去年增加了70%，則今年銷售該暢銷書的總利潤比去年增加了：A、36%B、25%C、20%D、15%紅師解析：題目中都是比例關系，沒有具體的單價或數(shù)量的數(shù)值，所以可用特值法來求解;設去年每冊書利潤為1，去年銷量也為1，則去年總利潤=11=1;今年每冊書利潤下降20%，今年利潤為0.8;今年銷量比去年增加70%，今年銷量為1.7，則今年總利潤=1.7，則今年總利潤比去年增加了100%=36%，選A項(2)方程法：有時題目中既有百分數(shù)或者比例，又有實際值，則需用方程的方法來進行解題，對于用方程法解題，最主要的是找到等量關系。例：服裝批發(fā)市場有一款衣服標價100元/件。小王原計劃購買60件這樣的衣服，但他對店老板說：如果你肯減價，每減價1元，我多訂購10件。老板算了一下，如果減價4%，由于小王多購，便可獲得比原來多一半的總利潤。則這一款衣服的成本是()元。A、60B、68C、75D、81紅師解析：題目中既有百分數(shù)，又有實際值，所以用方程法來解題。設衣服的成本是x元，題中比原來多一半的總利潤處可知為等量關系所在。則可得到方程式知1.5(100-x)60=[100(1-4%)-x]100等式成立，解方程式可得x=60元，則選A項。中公教育專家相信大家通過以上對于基本公式以及兩種方法的學習，在解答利潤問題中就可以游刃有余，只需看題目所具有的特征，就可以將它們對號入座，進而迅速取得正確結果。
軍隊文職崗位能力數(shù)量關系指導：一招搞定容斥問題
在軍隊文職招聘試卷中，數(shù)量關系部分很多考生會存在畏懼心理，究其原因是未曾學會解決問題的簡便方法，把握其中的技巧，尤其是在具體題型中，無法做到通過一道題目解決一類題目，舉一反三、觸類旁通，所以，下面專家對用方程法解決容斥問題做詳細介紹。一、方法描述問題求不喜歡三個景點中任何一個的，即為求d，將第一個式子和第三個式子相加，第二個和第四個式子相加，再將和做差，可得d=20，即答案為A。二、例題剖析例題1：某企業(yè)調(diào)查用戶從網(wǎng)絡獲取信息的習慣，問卷回收率為90%。調(diào)查對象中有179人使用搜索引擎獲取信息，146人從官方網(wǎng)站獲取信息，246人從社交網(wǎng)絡獲取信息，同時使用這三種方式的有115人，使用其中兩種的有24人，另有52人這三種方式都不使用。問這次調(diào)查共發(fā)出多少分問卷?紅師解析:答案為D。由題目可知，問有多少人未參加這三種培訓，即求d，則d=50+8+3-47=14，所以答案為C。中公教育專家相信通過以上不同題目的分析，廣大考生對方程法解容斥問題有了一定的了解，在此方面的備考上也會有更為明晰的方向，再加上多多練習，一定可以一舉成公。
