解放軍文職招聘考試審計的監(jiān)督體系-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-09-2711:02:58審計的監(jiān)督體系從國內(nèi)外審計的歷史和現(xiàn)狀來看，審計按不同主體劃分為注冊會計師審計、內(nèi)部審計和國家審計，并相應(yīng)地形成了三類審計組織機構(gòu)，共同構(gòu)成審計大家庭，三者既相互聯(lián)系，又相互不可替代，各有特點、各司其職，涇渭分明地在不同領(lǐng)域發(fā)揮作用，不存在主導或從屬關(guān)系。一、審計監(jiān)督形式注冊會計師審計亦稱社會審計、民間審計，是由注冊會計師組成的會計師事務(wù)所通過客觀地獲取和評價有關(guān)經(jīng)濟活動與經(jīng)濟事項認定的證據(jù)，以證實這些認定與既定標準的符合程度，并將結(jié)果傳達給有關(guān)使用者的系統(tǒng)化過程。內(nèi)部審計是外部審計的對稱，是由審計人員代表部門、單位實施的一種獨立、客觀的確認和咨詢活動，通過應(yīng)用系統(tǒng)的、規(guī)范的方法，評價并改善風險管理、內(nèi)部控制和公司治理過程的效果，旨在增加組織價值和改善運營。國家審計亦稱政府審計，是由國家審計機關(guān)依法代表國家獨立檢查被審計單位的會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告以及其他與財政收支、財務(wù)收支有關(guān)的資料和資產(chǎn)，監(jiān)督財政、財務(wù)收支的真實、合法和效益性的行為。我國的國家審計分為兩個層次，在國務(wù)院設(shè)立的審計署主管全國的審計工作，地方各級審計機關(guān)對本級人民政府和上一級審計機關(guān)負責并報告工作。二、審計監(jiān)督領(lǐng)域?qū)徲嬍菑娬{(diào)實質(zhì)性貢獻的行業(yè)，注冊會計師審計、內(nèi)部審計和國家審計只是貢獻方式不同，對社會的健康穩(wěn)定發(fā)展均為不可或缺。經(jīng)濟越發(fā)展，市場越發(fā)展，作為不吃皇糧的經(jīng)濟警察和市場經(jīng)濟衛(wèi)士的注冊會計師審計越重要。隨著經(jīng)濟逐步市場化，注冊會計師審計將在中觀的市場層面及整個審計監(jiān)督體系中，占據(jù)日益重要的地位。我國正在建設(shè)中國特色的社會主義市場經(jīng)濟，并已順利加入世界貿(mào)易組織（WTO），目前全球已經(jīng)有近150個國家承認并給予中國市場經(jīng)濟地位，但遺憾的是美國、日本及歐盟等幾個中國出口大戶仍遲遲未承認中國市場經(jīng)濟地位。我國注冊會計師行業(yè)的發(fā)展與完善程度，與西方成熟市場經(jīng)濟國家還有著較大的差距。此外，管理越發(fā)展，控制越發(fā)展，作為啄木鳥、家庭醫(yī)生和教練的內(nèi)部審計越重要。隨著企業(yè)規(guī)模的擴大化和內(nèi)部管理的科學化，內(nèi)部審計將在微觀的企業(yè)層面得到更大的發(fā)展。政治越發(fā)展，民主越發(fā)展，作為國家財產(chǎn)看門狗、發(fā)揮免疫系統(tǒng)作用的國家審計越重要。隨著政治逐步民主化，以監(jiān)督國家經(jīng)濟活動為主要特征的國家審計在宏觀的政治層面將得到加強。三、審計監(jiān)督協(xié)同內(nèi)部審計的地位不容忽視，西方有內(nèi)部審計是注冊會計師審計的延伸的說法，我國則有內(nèi)部審計是國家審計的基礎(chǔ)的說法。在管理舞弊日益盛行的背景下，注冊會計師審計的難度越來越大，如果不充分利用內(nèi)部審計在了解公司經(jīng)營風險方面的天然優(yōu)勢，沒有內(nèi)部審計的有效工作和協(xié)調(diào)、配合，會計師事務(wù)所是很難保證審計質(zhì)量的?，F(xiàn)代風險導向?qū)徲嫲l(fā)揮威力的關(guān)鍵，就是會計師事務(wù)所的獨立性和公共責任，以及相當于內(nèi)部審計對企業(yè)經(jīng)營風險的了解和熟悉程度。在解決誰來審計審計師這一問題上，也需要三者之間的有效協(xié)同，如通過注冊會計師審計監(jiān)督、檢查和利用內(nèi)部審計的工作，再由國家審計監(jiān)督、檢查和利用社會審計的工作。
解放軍文職招聘考試審計的期望差-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-09-2711:06:00一、審計期望差的存在審計期望差（ExpectationGap）是社會公眾與審計人員對審計的作用、價值等的認識存在的差距，以及社會公眾對審計期望發(fā)揮的作用與法律和現(xiàn)實的差距。根據(jù)1988年加拿大期望差委員會提出的審計期望差模型，審計期望差表現(xiàn)為四個方面：a.公眾期望-將來可能的準則（高估的能力）；b.將來可能的準則-現(xiàn)實的準則（不完善的準則）；c.現(xiàn)實的準則-實際的執(zhí)業(yè)（不足的業(yè)績）；d.實際的執(zhí)業(yè)-公眾對執(zhí)業(yè)的認識（低估的業(yè)績）。其中，a、b為準則的期望差，c、d為執(zhí)業(yè)的期望差，a（過度需求）、d（過度反應(yīng)）為不合理的期望差，b、c為合理的期望差（供給不足）。2012年，英國特許公認會計師公會（theAssociationofCharteredCertifiedAccountants，ACCA）在調(diào)查250多名會計專才、1500名消費者以及來自世界各國的主要意見領(lǐng)袖的基礎(chǔ)上，發(fā)布了一份名為《縮小價值差距：理解21世紀的會計職業(yè)》（Closingthevaluegap:understandingtheaccountancyprofessioninthe21stcentury）的報告。報告結(jié)果顯示，業(yè)內(nèi)和公眾在信任問題上存在認知上的差距，如四分之三的業(yè)內(nèi)人士認為自己在大眾心目中是值得信任的，然而持此想法的公眾卻只占55%；超過一半的受訪者稱，會計師維護的是公司利益或自身利益，而非公眾利益。在信任度方面，公眾認為會計師比銀行家、政客、記者和律師更值得信任，但排在醫(yī)生、護士、建筑師和工程師之后。報告指出，如果審計行業(yè)無法向公眾和相關(guān)利益團體體現(xiàn)其價值，并采取相關(guān)措施重建信任感，就會失去在公眾心目中的公信力。在如何縮小信任差距的問題上，報告為審計行業(yè)提出五點建議：（1）讓利益相關(guān)方和公眾一起參與討論會計師的作用；（2）探討審計問題，如審計的定義到底是什么；（3）鑒于目前審計工作遭到很多批評，需要主動向公眾解釋會計師如何實現(xiàn)增值；（4）正視公眾對專業(yè)操守和利益沖突等的關(guān)注；（5）培養(yǎng)雙方互動所必備的軟技能，在公眾中建立信任度。
