解放軍文職招聘考試審計的監(jiān)督體系-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間:2017-09-2711:02:58審計的監(jiān)督體系從國內(nèi)外審計的歷史和現(xiàn)狀來看,審計按不同主體劃分為注冊會計師審計、內(nèi)部審計和國家審計,并相應(yīng)地形成了三類審計組織機構(gòu),共同構(gòu)成審計大家庭,三者既相互聯(lián)系,又相互不可替代,各有特點、各司其職,涇渭分明地在不同領(lǐng)域發(fā)揮作用,不存在主導或從屬關(guān)系。一、審計監(jiān)督形式注冊會計師審計亦稱社會審計、民間審計,是由注冊會計師組成的會計師事務(wù)所通過客觀地獲取和評價有關(guān)經(jīng)濟活動與經(jīng)濟事項認定的證據(jù),以證實這些認定與既定標準的符合程度,并將結(jié)果傳達給有關(guān)使用者的系統(tǒng)化過程。內(nèi)部審計是外部審計的對稱,是由審計人員代表部門、單位實施的一種獨立、客觀的確認和咨詢活動,通過應(yīng)用系統(tǒng)的、規(guī)范的方法,評價并改善風險管理、內(nèi)部控制和公司治理過程的效果,旨在增加組織價值和改善運營。國家審計亦稱政府審計,是由國家審計機關(guān)依法代表國家獨立檢查被審計單位的會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告以及其他與財政收支、財務(wù)收支有關(guān)的資料和資產(chǎn),監(jiān)督財政、財務(wù)收支的真實、合法和效益性的行為。我國的國家審計分為兩個層次,在國務(wù)院設(shè)立的審計署主管全國的審計工作,地方各級審計機關(guān)對本級人民政府和上一級審計機關(guān)負責并報告工作。二、審計監(jiān)督領(lǐng)域?qū)徲嬍菑娬{(diào)實質(zhì)性貢獻的行業(yè),注冊會計師審計、內(nèi)部審計和國家審計只是貢獻方式不同,對社會的健康穩(wěn)定發(fā)展均為不可或缺。經(jīng)濟越發(fā)展,市場越發(fā)展,作為不吃皇糧的經(jīng)濟警察和市場經(jīng)濟衛(wèi)士的注冊會計師審計越重要。隨著經(jīng)濟逐步市場化,注冊會計師審計將在中觀的市場層面及整個審計監(jiān)督體系中,占據(jù)日益重要的地位。我國正在建設(shè)中國特色的社會主義市場經(jīng)濟,并已順利加入世界貿(mào)易組織(WTO),目前全球已經(jīng)有近150個國家承認并給予中國市場經(jīng)濟地位,但遺憾的是美國、日本及歐盟等幾個中國出口大戶仍遲遲未承認中國市場經(jīng)濟地位。我國注冊會計師行業(yè)的發(fā)展與完善程度,與西方成熟市場經(jīng)濟國家還有著較大的差距。此外,管理越發(fā)展,控制越發(fā)展,作為啄木鳥、家庭醫(yī)生和教練的內(nèi)部審計越重要。隨著企業(yè)規(guī)模的擴大化和內(nèi)部管理的科學化,內(nèi)部審計將在微觀的企業(yè)層面得到更大的發(fā)展。政治越發(fā)展,民主越發(fā)展,作為國家財產(chǎn)看門狗、發(fā)揮免疫系統(tǒng)作用的國家審計越重要。隨著政治逐步民主化,以監(jiān)督國家經(jīng)濟活動為主要特征的國家審計在宏觀的政治層面將得到加強。三、審計監(jiān)督協(xié)同內(nèi)部審計的地位不容忽視,西方有內(nèi)部審計是注冊會計師審計的延伸的說法,我國則有內(nèi)部審計是國家審計的基礎(chǔ)的說法。在管理舞弊日益盛行的背景下,注冊會計師審計的難度越來越大,如果不充分利用內(nèi)部審計在了解公司經(jīng)營風險方面的天然優(yōu)勢,沒有內(nèi)部審計的有效工作和協(xié)調(diào)、配合,會計師事務(wù)所是很難保證審計質(zhì)量的?,F(xiàn)代風險導向?qū)徲嫲l(fā)揮威力的關(guān)鍵,就是會計師事務(wù)所的獨立性和公共責任,以及相當于內(nèi)部審計對企業(yè)經(jīng)營風險的了解和熟悉程度。在解決誰來審計審計師這一問題上,也需要三者之間的有效協(xié)同,如通過注冊會計師審計監(jiān)督、檢查和利用內(nèi)部審計的工作,再由國家審計監(jiān)督、檢查和利用社會審計的工作。

解放軍文職招聘考試審計的期望差-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間:2017-09-2711:06:00一、審計期望差的存在審計期望差(ExpectationGap)是社會公眾與審計人員對審計的作用、價值等的認識存在的差距,以及社會公眾對審計期望發(fā)揮的作用與法律和現(xiàn)實的差距。根據(jù)1988年加拿大期望差委員會提出的審計期望差模型,審計期望差表現(xiàn)為四個方面:a.公眾期望-將來可能的準則(高估的能力);b.將來可能的準則-現(xiàn)實的準則(不完善的準則);c.現(xiàn)實的準則-實際的執(zhí)業(yè)(不足的業(yè)績);d.實際的執(zhí)業(yè)-公眾對執(zhí)業(yè)的認識(低估的業(yè)績)。其中,a、b為準則的期望差,c、d為執(zhí)業(yè)的期望差,a(過度需求)、d(過度反應(yīng))為不合理的期望差,b、c為合理的期望差(供給不足)。2012年,英國特許公認會計師公會(theAssociationofCharteredCertifiedAccountants,ACCA)在調(diào)查250多名會計專才、1500名消費者以及來自世界各國的主要意見領(lǐng)袖的基礎(chǔ)上,發(fā)布了一份名為《縮小價值差距:理解21世紀的會計職業(yè)》(Closingthevaluegap:understandingtheaccountancyprofessioninthe21stcentury)的報告。報告結(jié)果顯示,業(yè)內(nèi)和公眾在信任問題上存在認知上的差距,如四分之三的業(yè)內(nèi)人士認為自己在大眾心目中是值得信任的,然而持此想法的公眾卻只占55%;超過一半的受訪者稱,會計師維護的是公司利益或自身利益,而非公眾利益。在信任度方面,公眾認為會計師比銀行家、政客、記者和律師更值得信任,但排在醫(yī)生、護士、建筑師和工程師之后。報告指出,如果審計行業(yè)無法向公眾和相關(guān)利益團體體現(xiàn)其價值,并采取相關(guān)措施重建信任感,就會失去在公眾心目中的公信力。在如何縮小信任差距的問題上,報告為審計行業(yè)提出五點建議:(1)讓利益相關(guān)方和公眾一起參與討論會計師的作用;(2)探討審計問題,如審計的定義到底是什么;(3)鑒于目前審計工作遭到很多批評,需要主動向公眾解釋會計師如何實現(xiàn)增值;(4)正視公眾對專業(yè)操守和利益沖突等的關(guān)注;(5)培養(yǎng)雙方互動所必備的軟技能,在公眾中建立信任度。