如何拿下2017年軍隊(duì)文職考試考試基礎(chǔ)題目之資料分析
近年來,軍隊(duì)文職招聘的競爭比例持續(xù)高熱不減,而作為選撥性的考試,軍隊(duì)文職招聘難度也是逐年增加,資料分析作為崗位能力中至關(guān)重要的一個(gè)模塊逐漸成為眾多考生軍隊(duì)文職招聘圓夢路上的攔路虎,為了廣大考生能在今年的軍隊(duì)文職招聘中取得一個(gè)不錯(cuò)的成績,需要廣大考生盡早備考,接下來我們將資料分析的體系框架給大家梳理下,為大家在備考路上點(diǎn)亮軍隊(duì)文職招聘明燈! 一、一種技巧 一定要隨手做標(biāo)記 二、兩種題型: 計(jì)算類:計(jì)算類在具體求解之前一定要看選項(xiàng),若選項(xiàng)差別大用估算法,若不大一般采用直除法。 文字分析類:每篇資料分析的最后一題,一般把握三個(gè)原則:題干短原則,即優(yōu)先考慮題干較短的題目;不計(jì)算原則,即優(yōu)先判斷不需要計(jì)算的題目;
三、三大方法:估算法、直除法、公式法 估算法:第一,估算法的核心是取整運(yùn)算(取整的目的是方便計(jì)算);第二,選項(xiàng)差別大;第三,特殊題型用估算法,如兩期比重比較,疊算式等等。 直除法:第一,選項(xiàng)首位不同,通過首位判斷答案;第二,選項(xiàng)前兩位不同,一般除以除數(shù)的前兩位,或者前三位近似替代。 四、四大考點(diǎn): 基期量相關(guān): 增長量相關(guān): 增長率相關(guān):,若題目考查增長率大小比較,用代替增長率進(jìn)行比較。 比重相關(guān):A在B中的比重A/B,即,若A、B同時(shí)發(fā)生變化,A的增長率大于B,則比重上升;A的增長率小于B,則比重下降;A的增長率等于B,則比重不變。 資料分析本來就是軍隊(duì)文職招聘崗位能力中相對容易拿分的模塊,難易只在一念間,對于題型的定位不準(zhǔn),審題不細(xì)等等問題的存在都會讓考生成為任性的犧牲品,由此我們更應(yīng)該在2017年的軍隊(duì)文職考試考試中認(rèn)真復(fù)習(xí),掌握基礎(chǔ),拿下基礎(chǔ)你就會贏得崗位能力考試。
2017軍隊(duì)文職考試考試常識大全:疑難問題如何“投機(jī)”應(yīng)對
軍隊(duì)文職考試考試網(wǎng)發(fā)布2017軍隊(duì)文職考試考試常識大全:疑難問題如何投機(jī)應(yīng)對,下面是關(guān)于2017軍隊(duì)文職考試考試常識大全:疑難問題如何投機(jī)應(yīng)對這一問題的具體分析,更多2017軍隊(duì)文職考試考試考試答題技巧,請點(diǎn)擊軍隊(duì)文職考試考試網(wǎng)。 投機(jī)排除巧應(yīng)對:破解較專業(yè)的題目 常識判斷中有部分專業(yè)性比較強(qiáng)的題型,主要集中在經(jīng)濟(jì)和法律部分。面對這些題目,一方面本身對基礎(chǔ)的概念要有一定的了解。但是對于非該專業(yè)相關(guān)的考生來說,理解起來可能還是比較困難,那么怎么辦呢?蒙嗎?其實(shí)舉個(gè)生活中的常見例子,可以幫助我們有效理解這些題目。 例:匯率變動(dòng)會對一對外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)產(chǎn)生影響,假如某貨幣升值,則下列表述不正確的是()。 不利于出口貿(mào)易B.
會導(dǎo)致熱錢流入D.有利于消除貿(mào)易逆差 這道是2011年的軍隊(duì)文職人員招聘真題,在常識判斷中屬于難度較大的了。解答這道題首先要知道貨幣升值指的是一的貨幣對外幣價(jià)值的上升。下面就可以舉例子了:以人民幣對美元為例,原來7元兌1美元,升值后6元兌7美元。那么出口商賺了相同數(shù)量的美元,兌換的人民幣就少了,不利于出口。中公民到美旅游,同樣數(shù)量的人民幣可以兌換的美元多了,有利于出境旅游。在人民幣持續(xù)升值的情況下,大量短期套利的熱錢會流入。因此本題選D。