2016軍隊(duì)文職考試考試判斷推理每日一練(0902)
2016軍隊(duì)文職考試考試即將來(lái)臨，紅師教育帶來(lái)《2016軍隊(duì)文職考試考試判斷推理每日一練(0902)》，針對(duì)2016軍隊(duì)文職考試考試?？嫉呐袛嗤评眍?lèi)題目進(jìn)行分析，希望對(duì)各位考生的復(fù)習(xí)備考有所幫助。 1.擴(kuò)大論題和縮小論題在辯論賽中很常見(jiàn)，在相互的辯駁中，辯手們常常故意擴(kuò)大對(duì)方的論題，將對(duì)方的論題推到荒謬的地步，以利于本方的反駁和進(jìn)攻;同時(shí)為了利于本方立論與防守。辯手們又常常故意縮小本方的論題。根據(jù)上述定義，下列采用了擴(kuò)大論題的是： A.將論題中學(xué)生異性交往弊大于利解釋成中學(xué)生異性過(guò)分密切交往必定弊大于利 B.將論題人性本惡解釋成人具有與生俱來(lái)的本能和欲望，因此人性是惡的 C.將論題德人很?chē)?yán)謹(jǐn)解釋成所有德人都很?chē)?yán)謹(jǐn) D.
人際沖突有兩種：工作性沖突與情緒性沖突(關(guān)系沖突)。工作沖突是因?yàn)閷?duì)工作本身有不同的理解、思路和方法;情緒性沖突則是情緒上的對(duì)立或敵意。 根據(jù)上面的定義，下面屬于情緒性沖突的是()。 A.某單位領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)閳?jiān)持原則和下屬發(fā)生嚴(yán)重的爭(zhēng)執(zhí) B.一位年輕女孩子，因男友的冷漠，和他吵起來(lái)了 C.一位年輕的同事正在向顧客說(shuō)明什么，但顧客表現(xiàn)得很激動(dòng) D.一位老者正在教訓(xùn)那些采摘校園玫瑰花的人 3. 歸因是指人們對(duì)他人或自己行為原因的推論過(guò)程，歸因偏差是指由于主觀上的原因而造成的歸因偏向和差別，是不當(dāng)歸因的主要形成原因。 下列行為存在歸因偏差的是： A.陳某因?yàn)橐患嵤潞袜従油跄钞a(chǎn)生矛盾，從此不再與其來(lái)往 B.
老師幫助張某分析成績(jī)下降的原因，說(shuō)他對(duì)學(xué)習(xí)的專(zhuān)注度不如以前了 D.高某競(jìng)爭(zhēng)部門(mén)經(jīng)理失敗后，主動(dòng)分析對(duì)手成敗的原因，改進(jìn)自己的不足 4. 定義： ①曠達(dá)：心胸開(kāi)闊樂(lè)觀。 ②寂寞：冷清孤單。 ③郁憤：憂(yōu)郁憤恨。 典型例證： (1)烽火連三月，家書(shū)抵萬(wàn)金。 (2)四海無(wú)閑田，農(nóng)夫猶餓死。 (3)海內(nèi)存知己，天涯若比鄰。 上述典型例證與定義存在對(duì)應(yīng)關(guān)系的數(shù)目有()。 A.0個(gè) B.1個(gè) C.2個(gè) D.3個(gè) 5. 定義： ①語(yǔ)言簡(jiǎn)明指以盡可能少的語(yǔ)言符號(hào)表達(dá)必要的信息，表達(dá)簡(jiǎn)潔、明白，消除歧義，并取得最佳效果。 ②語(yǔ)言連貫指語(yǔ)言表達(dá)注意句與句的排列組合，注意上下句的聯(lián)系，銜接與呼應(yīng)，做到話(huà)題統(tǒng)一，句序合理，呼應(yīng)自然。
典型例證： (1)小倩告訴我說(shuō)，等她把那張參加比賽的水粉畫(huà)磨蹭完了，我們就可以一起去青島旅游了。 (2)世界屋脊上晶瑩的湖泊，冰峰，大漠，雪嶺，數(shù)不清的珍奇異獸，以其特殊的魅力，吸引著越來(lái)越多的游客。千里風(fēng)雪的青藏公路，正成為令人神往的旅游熱線(xiàn)。 (3)深夜，聽(tīng)到您抑制自己的咳嗽聲，我能感到，您是多么地愛(ài)我們。您戒掉煙，有一個(gè)健康的晚年，就是對(duì)我們最大的愛(ài)。爸爸，我也愛(ài)您，我不希望過(guò)早地失去您。 對(duì)上述典型例證與定義的關(guān)系判斷不正確的是()。 A.例證(1)與定義①不相符 B.例證(2)與定義②不相符 C.例證(3)與定義③相符 D.例證(2)(3)分別與定義①②不相符
2016軍隊(duì)文職考試考試資料分析每日一練(0902)
2016軍隊(duì)文職考試考試即將到來(lái)，紅師教育為各位考生帶來(lái)《2016軍隊(duì)文職考試考試資料分析每日一練(0902)》，對(duì)2016軍隊(duì)文職考試考試崗位能力部分的資料分析題進(jìn)行分析，希望各位考生可以認(rèn)真作答、查漏補(bǔ)缺，在2016軍隊(duì)文職考試考試中取得優(yōu)秀成績(jī)! 2013年上半年，浙江省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)總額分別為28544.6和1380.2億元，同比分別增長(zhǎng)和，增幅比上年同期分別回升0.6和3.4個(gè)百分點(diǎn);企業(yè)虧損面和虧損率分別為20%和，增幅比上年同期分別回落5.2和8.0個(gè)百分點(diǎn)。分經(jīng)濟(jì)類(lèi)型看，上半年，外商及港澳臺(tái)投資企業(yè)、股份制企業(yè)、有限責(zé)任公司、私營(yíng)企業(yè)利潤(rùn)總額分別為385.6、184.
1和465.9億元，同比分別增長(zhǎng)、、和，增幅比上年同期分別回升10.6、10.7、4.5和1.3個(gè)百分點(diǎn)。有企業(yè)利潤(rùn)總額96.0億元，增長(zhǎng)，增幅回落32.5個(gè)百分點(diǎn)。 分行業(yè)看，全省38個(gè)工業(yè)行業(yè)大類(lèi)中，34個(gè)大類(lèi)行業(yè)整體實(shí)現(xiàn)盈利。整體盈利的大類(lèi)行業(yè)中，23個(gè)行業(yè)利潤(rùn)同比增長(zhǎng)，10個(gè)行業(yè)利潤(rùn)同比下降，石油行業(yè)較去年同期扭虧為盈。其中化學(xué)原料、汽車(chē)制造、橡膠、金屬制品、通用設(shè)備、計(jì)算機(jī)通信設(shè)備業(yè)利潤(rùn)總額分別增長(zhǎng)、、、、和，增幅比上年同期分別回升23.0、14.7、12.8、6.3、5.6和4.8個(gè)百分點(diǎn);煙草制品、鞋革、電力和紡織業(yè)利潤(rùn)總額分別增長(zhǎng)、、和，增幅比上年同期分別回落18.0、15.7、14.
6個(gè)百分點(diǎn);非金屬礦物制品業(yè)、專(zhuān)用設(shè)備、服裝、電氣機(jī)械、醫(yī)藥制造業(yè)利潤(rùn)總額分別下降、、、和，降幅比上年同期分別收窄29.8、9.2、7.0、6.0和5.1個(gè)百分點(diǎn)。 年上半年，浙江省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)利潤(rùn)總額為()億元。 1.2. 2012年上半年，浙江省外商及港澳臺(tái)投資企業(yè)利潤(rùn)額占規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)利潤(rùn)總額的比重為： 年上半年，浙江省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率與上年同期相比： A.有所上升 B.有所下降 C.持平 D.無(wú)法判斷 年上半年，浙江省各經(jīng)濟(jì)類(lèi)型企業(yè)的利潤(rùn)額同比增速超過(guò)10%的有()個(gè)。 A.1 B.2 C.3 D.4 1.5.下列表述中，正確的是： 年上半年，浙江省整體盈利的大類(lèi)行業(yè)中實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)增長(zhǎng)的行業(yè)占比超過(guò)80% 年上半年，浙江省電力行業(yè)利潤(rùn)額同比增長(zhǎng)速度最快 年上半年，浙江省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)營(yíng)業(yè)收入同比增量超過(guò)2100億元 D.
而已經(jīng)拉開(kāi)序幕的全政府機(jī)構(gòu)改革，1997~2005年間大約的被裁出行政機(jī)關(guān)，這些被裁占同期錄用軍隊(duì)文職考試人數(shù)的60%，而同期錄用軍隊(duì)文職考試39653人。 另外，2005年全市職工年均工資28348元，比上年增長(zhǎng)，全市企業(yè)職工年均工資為26509元，比上年增長(zhǎng)，其中：中央在京企業(yè)職工年均工資為41089元，增長(zhǎng)，地方企業(yè)職工年均工資為20253元，降低，地方有企業(yè)職工年均工資為18375元，增長(zhǎng);地方集體企業(yè)職工年均工資為11366元，增長(zhǎng);地方其他企業(yè)職工年均工資為22804元，降低7%，城市居民人均可支配收入達(dá)15637.8元，增長(zhǎng)。 2.1. 2002年全下崗職工人數(shù)為()。 萬(wàn) 萬(wàn) 萬(wàn) 萬(wàn) 2.
2002年全下崗職工人數(shù)與1997~2005年間被裁的比例大約為()。 ∶1 ∶1 C.5∶62 ∶3 2.3. 根據(jù)上述材料，下列說(shuō)法不正確的是()。 年全市企業(yè)職工年均工資年增長(zhǎng)額高于全市職工年均工資年增長(zhǎng)額 年全市職工年均工資約為城市居民人均可支配收入的1.8倍 年地方企業(yè)職工年均工資高于同期地方其他企業(yè)職工年均工資 年中央在京企業(yè)職工年均工資高于同期地方企業(yè)職工年均工資與地方集體企業(yè)職工年均工資之和 2.4. 下列全部是2005年的數(shù)據(jù)，下列結(jié)論正確的是()。 ①全市職工年均工資 ②中央在京企業(yè)職工年均工資 ③地方企業(yè)職工年均工資 ④地方有企業(yè)職工年均工資 ⑤地方其他企業(yè)職工年均工資 A.
②①④③⑤ C.②①⑤③④ D.②①③⑤④ 2.5. 2005年全市各類(lèi)職工年均工資較去年增長(zhǎng)額最大的是()。 A.全市職工年均工資 B.全市企業(yè)職工年均工資 C.地方集體企業(yè)職工年均工資 D.地方有企業(yè)職工年均工資
