2019年重慶軍隊(duì)文職考試崗位能力填空搭配對(duì)象兩種題型
崗位能力言語(yǔ)理解與表達(dá)當(dāng)中邏輯填空是每年必考也是考查題目數(shù)量相對(duì)較多的一種題型，但同時(shí)很多同學(xué)在這類題目上感到非常迷茫。 有些近義詞在辨析的時(shí)候就需要考慮語(yǔ)言的使用習(xí)慣，這就是搭配對(duì)象的差異。搭配對(duì)象?？嫉念愋陀袃煞N，一種是日常生活中的常見搭配，另一種是專業(yè)術(shù)語(yǔ)的搭配。我們來(lái)看幾組例子： 一、日常生活習(xí)慣搭配
2019福建軍隊(duì)文職招考面試技巧：選擇正確的調(diào)研方法
調(diào)研是面試中常見的一種考察題型，指通過各種調(diào)查方式系統(tǒng)客觀的收集信息并研究分析，對(duì)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)予以預(yù)測(cè)，為決策做好準(zhǔn)備。比如說(shuō)：隨著酒駕處罰力度的加大，代駕行業(yè)正在迅速的興起，領(lǐng)導(dǎo)讓你對(duì)代駕行業(yè)進(jìn)行一次調(diào)研，你會(huì)如何組織。調(diào)研是很多考生感覺比較難的題，今天專家就來(lái)探討一下調(diào)研的方法有哪些以及如何選擇合理的調(diào)研方法，給答題提供一個(gè)切入點(diǎn)。調(diào)研的方法有很多，在中比較常用的有以下幾種：1、問卷法，包括紙質(zhì)問卷和電子問卷，這種方法的優(yōu)勢(shì)是成本較低、覆蓋面較廣，缺點(diǎn)就是信息的真實(shí)性需要考量。2、現(xiàn)場(chǎng)考察法，這種方法的優(yōu)點(diǎn)是直接掌握第一手信息，缺點(diǎn)就是成本高一些。3、訪談法，包括一對(duì)一的訪談，比如說(shuō)入戶訪談、電話訪談等，還包括一對(duì)多的訪談，比如說(shuō)座談會(huì)。這種方法可以通過面對(duì)面溝通，了解較為詳細(xì)的信息，缺點(diǎn)就是調(diào)查對(duì)象的面比較窄，獲取信息的全面性有限。4、文獻(xiàn)法，就是通過查閱資料去獲取某種信息，這種方面優(yōu)勢(shì)就是簡(jiǎn)單快捷，缺點(diǎn)就是獲取的信息往往具有一定的滯后性。了解這些方法并不難，簡(jiǎn)單的記憶就可以了，但是如何選擇合理的調(diào)研方式，就是我們需要思考清楚的一個(gè)問題了。下面我們就來(lái)探討一下如何選擇合理的調(diào)研方式。首先，看調(diào)研對(duì)象的特征。如果對(duì)象數(shù)量較廣而且有一定的文化素質(zhì)，那么問卷就是比較合適的，如果對(duì)象數(shù)量不足，采取訪談法更能夠獲取真實(shí)的信息，如果對(duì)象行動(dòng)不便(比如說(shuō)孤寡老人)，或者對(duì)象文化素質(zhì)較低，那么入戶訪談就是一種比較重要的方式了。其次，看調(diào)查內(nèi)容。一些較簡(jiǎn)單的信息，可以通過查閱資料或者問卷的形式獲取，比如說(shuō)上文例題中，我們需要獲取代駕企業(yè)的數(shù)量、從業(yè)人員、行業(yè)規(guī)模等;一些比較復(fù)雜的信息，很難通過一張問卷進(jìn)行全面的了解，那訪談就比較合適，比如說(shuō)企業(yè)發(fā)展遇到的困境、未來(lái)規(guī)劃、需要政府提供的支持等，這就需要召開座談會(huì)進(jìn)行討論了。再次，預(yù)測(cè)調(diào)研過程中可能會(huì)遇到的問題。比如說(shuō)，在問卷調(diào)查中，我們可能遇到的問題是調(diào)研對(duì)象不太配合，不太愿意去填寫，導(dǎo)致我們獲得的信息有缺失，那么我在進(jìn)行問卷調(diào)查的時(shí)候，可以附加一些其他的方式，比如說(shuō)填寫問卷送流量等，調(diào)動(dòng)群眾參與調(diào)研的積極性。最后，調(diào)研的方法應(yīng)該結(jié)合起來(lái)使用。一種方法難免是有缺陷的，多種方式結(jié)合使用，能夠最大限度的揚(yáng)長(zhǎng)避短，并且確保調(diào)研結(jié)果的真實(shí)科學(xué)。
