2018貴州軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作提出對策題拿分必備要素

很多考生在進(jìn)行軍隊文職招聘申論備考的時候，都會遇到一種題型提出對策題。這種題目在國考真題中雖不是太常見，但在軍隊文職招聘中卻經(jīng)?？疾?。雖然這種題型看起來簡單易懂，但是仍然要注意許多細(xì)節(jié)，才能真正把分?jǐn)?shù)得到手。否則，非常容易出現(xiàn)題會做但不得分的問題。因此，更要準(zhǔn)確把握這種題型的特點，有針對性的作答。在此，中公教育專家提醒廣大考生需注意以下幾種事項：一、題型判斷一般而言，提出對策題題常見以下問法：主題干：請對提出解決建議?；蛘哒堈?wù)剳?yīng)如何?舉例：根據(jù)給定資料3～5，就如何提高眾籌項目的成功率，向有意創(chuàng)業(yè)者提出建議。要求：觀點明確，建議可行;語言簡潔，有邏輯性。不超過500字。二、注意對策來源所謂對策來源是指答案要點的來源，主要有兩種：一是直接對策;一是間接對策。直接對策是指可以直接從材料當(dāng)中提煉加工得出的，常見于對策關(guān)鍵詞之后，如應(yīng)該、應(yīng)、需要、要、建議等等。或者專家學(xué)者以及政策文件等權(quán)威表述內(nèi)容。這些要點均可以直接提煉為答案要點。間接對策是指材料當(dāng)中沒有直接給出，但可以通過相應(yīng)信息的分析轉(zhuǎn)化得出。這其中主要包含三種方式：一是問題推對策。如：導(dǎo)游自身素質(zhì)不高，影響了旅游業(yè)的發(fā)展通過這句話給出的對策相關(guān)部門要對導(dǎo)游從業(yè)者加大教育力度、嚴(yán)格考核、提升其基本的素質(zhì)。二是原因推對策。如：我國食品安全問題頻現(xiàn)，源于監(jiān)管缺失對策相關(guān)部門加強(qiáng)監(jiān)管，對違法違規(guī)行為加大懲處力度。三是經(jīng)驗教訓(xùn)推對策。巴西政府在保護(hù)生態(tài)環(huán)境方面，雖有立法但常受到漠視。吸取教訓(xùn)我國在保護(hù)生態(tài)環(huán)境時，要建立健全法律法規(guī)，并要加大執(zhí)法力度，避免其形同虛設(shè)。三、注意對策要點的可操作性可操作性是指所寫對策要點要具體全面，可以實際地推行下去。一般按照主體+客體+措施+結(jié)果的方式來書寫要點。例如：導(dǎo)游自身素質(zhì)不高，影響了旅游業(yè)的發(fā)展通過這句話給出的對策相關(guān)部門要對導(dǎo)游從業(yè)者加大教育力度、嚴(yán)格考核、提升其基本的素質(zhì)。由材料可以只可以得到導(dǎo)游素質(zhì)不高，因此可以直接推出提高導(dǎo)游素質(zhì)。然后再按照上邊的公式方法把要點補(bǔ)充完整，即相關(guān)部門要對導(dǎo)游從業(yè)者加大教育力度、嚴(yán)格考核、提升其基本的素質(zhì)。在考試過程中，題目類型特點往往會發(fā)生微小的變化，不同的題目之間會有些許的差別。這一切都是從材料本身內(nèi)容出發(fā)的。中公教育提醒考生在作答時，要以材料為主，看材料中涉及哪些核心要點，注意梳理。按照此方法，多做、多練、多總結(jié)，相信一定可以有一個質(zhì)的提升!

2018軍隊文職人員招聘常識判斷整體深度分析

題量上沒有多大變化，但是在題目的設(shè)置和考查方面，命題方式更為靈活，對考生來說第一眼看到會感覺難度比較大。如其中的一道圖片題，考查某工業(yè)園區(qū)指示牌所在的位置最可能是哪個。如果考生對地理知識毫不了解，或者做題時比較追求速度，很難理解題中的布局和考查的知識點。 二、考點有所側(cè)重 從知識點的考核方面來說，繼續(xù)保持常識判斷的獨有風(fēng)格考查范圍廣、考查知識點多，涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、文化、地理、地理情等等?？梢哉f考點均衡分布，如對中古代史、文學(xué)知識、法律知識等內(nèi)容的考核。而在題量上能看出有所側(cè)重，科技常識仍然是考查的重點，在2017上半年軍隊文職考試常識判斷模塊中共考查了8道題目。 三、總體難度適中 年年歲歲花相似，歲歲年年題不同，每年考試的題目雖然不太一樣，但是常識判斷模塊在難易程度上與往年類似，即對于不同的知識點考核的難易程度不同。

對于歷史、人文、法律等知識方面的考核相對容易一些，而對科技、地理等知識內(nèi)容的考核相對偏難。只要考生在做題時不慌張，認(rèn)真審題，結(jié)合題干和選項進(jìn)行分析、判斷，相信考生能選出最適合的選項。 通過以上內(nèi)容，相信很多考生對于今年常識判斷模塊的特征有了更多整體的認(rèn)識。

2020軍隊文職人員招聘崗位能力資料分析之出租新規(guī)

出租車行為駕駛規(guī)范一直是百姓所探討的，怎么樣提升出租服務(wù)，提高服務(wù)水平。近期，各地政府開展了一些列行動。 天津 為加強(qiáng)出租汽車行業(yè)管理，規(guī)范巡游出租汽車駕駛員經(jīng)營行為，提升出租汽車行業(yè)整體服務(wù)水平。近日天津市交通運(yùn)輸委員會草擬制定了《天津市巡游出租汽車駕駛員信用積分管理考核辦法(征求意見稿)》(以下簡稱《信用積分管理辦法》)。根據(jù)《信用積分管理辦法》，今后，車輛頂燈將顯示巡游出租汽車駕駛員的信用等級，信用積分不合格的巡游出租汽車駕駛員將被吊銷從業(yè)資格。 西藏 為進(jìn)一步提高出租車行業(yè)運(yùn)營服務(wù)質(zhì)量，營造文明和諧的交通運(yùn)輸環(huán)境，拉薩市兩家出租車公司通過洗車活動、培訓(xùn)駕駛員、路面稽查等多舉措，不斷規(guī)范出租車運(yùn)營行為，為廣大乘客提供良好的乘車服務(wù)。

深圳 從2018年11月底開始，常德市交通運(yùn)輸部門利用市城區(qū)新一輪巡游出租汽車經(jīng)營權(quán)到期重新授牌的契機(jī)，開展了出租汽車改革。堅持以人民為中心，要讓絕大多數(shù)行業(yè)從業(yè)人員接受支持改革，要讓廣大市民群眾享受到改革成果，創(chuàng)造性地確定了改革的主要內(nèi)容。 南寧 《南寧市出租汽車客運(yùn)管理條例》(以下簡稱新《條例》)經(jīng)南寧市第十四屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十次會議修訂通過，廣西壯族自治區(qū)第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議批準(zhǔn)，新《條例》的修訂實施，適應(yīng)廣大人民群眾個性化出行和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，對于規(guī)范出租汽車經(jīng)營行為，保障乘客安全及經(jīng)營者、駕駛員等各方的合法權(quán)益，維護(hù)出租汽車市場秩序，促進(jìn)我市出租汽車行業(yè)持續(xù)健康、安全穩(wěn)定、融合發(fā)展，法制化、規(guī)范化和科學(xué)化管理具有重大意義。

天津出租車新規(guī)施行，市民有了更多選擇權(quán) 雖然隨著網(wǎng)約車的盛行，現(xiàn)在年輕人出門會首選網(wǎng)約車，但是高峰時段約車等候時間較長，并且畢竟經(jīng)過多年的發(fā)展，出租車行業(yè)相對比較完善，安全性更有保障，因此傳統(tǒng)的巡游出租車還是成為了很多人特別是中老年人的出行選擇。但目前出租車行業(yè)中不打表亂收費(fèi)、態(tài)度惡劣、故意繞遠(yuǎn)路、拒載等問題仍然時有發(fā)生，市民的不滿情緒較大。 在這一背景下，對出租車駕駛員實行信用積分考核有很大的積極意義。 第一，給市民更多的自主選擇權(quán)，保障了消費(fèi)者的權(quán)益。根據(jù)這一考核辦法，信用積分考核結(jié)果將在車輛頂燈上面顯示相應(yīng)的無星到五星等級，市民可以根據(jù)頂燈上面的信用等級去大致了解該輛車輛的駕駛員的情況，選擇評價等級更高的車輛乘坐，讓市民有一個更好的出行體驗。

頂燈上顯示的信用等級，給了市民自主選擇的可能性，這對出租車司機(jī)來說，就是一塊金字招牌，良好的信用等級能夠贏得更多乘客的信賴，自然就獲得更多更高的收入，從而倒逼廣大出租車司機(jī)不斷提升自身服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)整個出租車行業(yè)的變革。 第三，弘揚(yáng)見義勇為精神，帶動出租車司機(jī)參與社會治理。傳統(tǒng)的出租車依靠區(qū)域內(nèi)巡游尋找客源，自然在這個過程中會遇到和看到一些違法犯罪或者需要緊急救助的情況，而這一考核辦法同時也規(guī)定如果駕駛員有見義勇為、救死扶傷、拾金不昧等先進(jìn)事跡將給予相應(yīng)加分獎勵，必然能鼓勵一些司機(jī)在遇到相應(yīng)情況的時候挺身而出。 因此，為了更好地推行這一考核辦法、也為了真正的改善出租車行業(yè)的服務(wù)質(zhì)量，必須要多方合力、多措并舉。