2020部隊文職人員招聘考試管理知識點:經(jīng)濟方法的內容與實質-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2020-03-1019:22:46經(jīng)濟方法的內容與實質經(jīng)濟方法：根據(jù)客觀經(jīng)濟規(guī)律，運用各種經(jīng)濟手段，調節(jié)不同主體之間的關系，以獲得較高的經(jīng)濟效益和社會效益的管理方法。不同的經(jīng)濟手段在不同的領域中發(fā)揮的作用不同。(一)價格價格是計量和評價勞動的社會標準，價格體系合理，是社會經(jīng)濟活動能實現(xiàn)良性循環(huán)的一個十分重要的條件。(二)稅收稅收是國家取得收入的重要來源，也是國家宏觀調控和管理經(jīng)濟重要手段之一。(三)信貸信貸是最為靈活、有效的經(jīng)濟杠桿，是銀行存款、貸款等信用活動的總稱，具體的手段主要有：多貸、少貸、差別利率和貸款期限等。(四)利潤在市場經(jīng)濟條件下，利潤是反映經(jīng)濟組織經(jīng)濟效益的綜合指標，利潤把企業(yè)的經(jīng)濟利益和職工的經(jīng)濟利益結合起來，促使職工從個人利益的角度去考慮企業(yè)的經(jīng)營及其結果。(五)工資此經(jīng)濟手段直接涉及到企業(yè)和勞動者個人的物質利益，正確使用它，對于調動企業(yè)的經(jīng)營積極性和職工的個人積極性，有著重要的作用。(六)獎金與罰款獎金和罰款重要的是嚴明，該獎即獎，當罰則罰。只有如此才能成為有效的管理手段。管理的經(jīng)濟方法的實質是圍繞物質利益，運用各種經(jīng)濟手段正確處理好國家、集體與勞動者個人三者之間的經(jīng)濟關系，最大限度的調動各方面的積極性主動性、創(chuàng)造性和責任感。
