職測常識模塊：我分配制度
紅師軍隊文職考試考試網(wǎng)提供職測備考知識及備考技巧，希望可以幫助考生提高水平，助考生順利通過考試。 一、分配制度 我堅持按勞分配為主體，多種分配方式并存的制度。把按勞分配和按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來，堅持效率優(yōu)先，更加注重社會公平的原則。 二、個人收入的分配 公有制為主體決定了分配方式必然以按勞分配為主體，而多種所有制經(jīng)濟的存在又決定了分配方式的多樣性，所以，我現(xiàn)階段公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度決定了必須實行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。 按勞分配：在公有制經(jīng)濟條件下，按各人提供的勞動數(shù)量和質(zhì)量分配。 按勞分配以外的分配方式：主要包括按個體勞動成果分配和按生產(chǎn)要素分配。
按個體勞動者勞動成果分配 個體勞動者個人占有生產(chǎn)資料，獨立從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，其勞動成果扣除成本和稅收后直接歸勞動者所有，從而構(gòu)成他們的個人收入。他們既是勞動者，又是經(jīng)營者、投資者，不僅要付出勞動，謀劃發(fā)展，還要承擔經(jīng)營風(fēng)險，個體勞動者的合法收入受保護。 2.按生產(chǎn)要素分配 (1)含義：按生產(chǎn)要素分配是生產(chǎn)要素所有者憑借對生產(chǎn)要素的所有權(quán)參與收益分配。 (2)具體形式： 三、民收入的分配 初次分配，依據(jù)主要是效率原則，是指企業(yè)單位內(nèi)部的分配，根據(jù)各生產(chǎn)要素在生產(chǎn)中發(fā)揮的效率帶來的總收益多少進行分配，高效率獲得高回報。在社會分配中，初次分配注重效率，是按貢獻分配。該貢獻包括對創(chuàng)造利潤有益的各種因素，如資金、技術(shù)、管理、生產(chǎn)資料、勞動力、信息、市場、營銷等。
再分配，是指在初次分配結(jié)果的基礎(chǔ)上，政府對要素收入進行再次調(diào)節(jié)的過程。再分配主要由政府調(diào)控機制起作用，是保持社會穩(wěn)定、維護社會公正的基本機制，包括：稅收、社會保障(社會保險、社會福利、社會優(yōu)撫、社會救濟)、政府轉(zhuǎn)移支付等。 第三次分配：在道德力量的推動下，通過個人自愿捐贈而進行的分配。第三次分配方式最早是由我著名經(jīng)濟學(xué)家厲以寧教授在其1994年出版的《股份制與市場經(jīng)濟》一書中提出來的。
2018軍隊文職考試考試常識備考：繼承法之無遺囑時，遺產(chǎn)如何分配？
一、誰來繼承，如何排序? 在繼承發(fā)生時，有遺囑的按照遺囑分配，沒有遺囑的，就要按照我們今天要說的法定繼承的規(guī)定來分配遺產(chǎn)。首先，法定繼承中第一條就規(guī)定了繼承權(quán)男女平等，這是最基本的一條規(guī)定，在法定繼承中不會因為男女的區(qū)別而產(chǎn)生任何繼承權(quán)上的差別。其次，遺產(chǎn)的繼承是有順序的要求的?！吨腥A人民共和繼承法》第十條規(guī)定：遺產(chǎn)按照下列順序繼承：第一順序：配偶、子女、父母。第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。也就是說在第一順位繼承人當中，只要配偶、子女、父母有一個在，都輪不到第二順位繼承人，只有在第一順位的三類繼承人都沒有的情況下才輪得到第二順位繼承人。
二、那些特殊的繼承人們 在繼承時有兩種特殊情況：一是繼承人子女的代位繼承，二是盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的兒媳、女婿。《中華人民共和繼承法》第十一條規(guī)定：被繼承人的子女先于被繼承人死亡的，由被繼承人的子女的晚輩直系血親代位繼承。代位繼承人一般只能繼承他的父親或者母親有權(quán)繼承的遺產(chǎn)份額。第十二條規(guī)定：喪偶兒媳對公、婆，喪偶女婿對岳父、岳母，盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，作為第一順序繼承人。 三、對位繼承人時，如何分配? 繼承人繼承遺產(chǎn)一般應(yīng)當按照同樣的份額來分配，但也有特殊的規(guī)定。首先，對于生活有困難或是缺乏勞動能力的，在分配遺產(chǎn)時可以給予一定照顧。第二，對于盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)，與被繼承人共同生活的，可以在分配時適當多分。
當然在分配遺產(chǎn)時應(yīng)當本著和諧、體諒的原則協(xié)商分配，如果協(xié)商不成功的，也可以找到人民調(diào)解委員會進行調(diào)解，或向法院提起訴訟。
