2020陜西軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：創(chuàng)造有利條件 推動(dòng)雙創(chuàng)發(fā)展
2015年，大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新首次亮相政府工作報(bào)告。雙創(chuàng)口號的提出，各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目如雨后春筍般，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成為時(shí)代最強(qiáng)音。遺憾的是，創(chuàng)業(yè)之路布滿荊棘，融資難，留人難，政策落實(shí)難都成為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新道路上的攔路虎。當(dāng)前亟需破除阻礙，給大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新創(chuàng)造有利的條件，才能促使創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，建設(shè)創(chuàng)新型國家。培養(yǎng)素質(zhì)人才，為大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新埋下好種子。治國經(jīng)邦，人才為急。國家間綜合國力的較量其實(shí)是人才資源庫的比拼，人才已成為新時(shí)代最為重要的因素，可以說，贏得人才便贏得競爭核心力。創(chuàng)業(yè)需要資源，創(chuàng)新需要人才，美國政府出臺政策，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研一體化發(fā)展，跟隨時(shí)代的腳步，積極培育企業(yè)需要的人才，將研究發(fā)展與人才培養(yǎng)想結(jié)合，為美國創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱潮打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，各類人才輩出，創(chuàng)造出肯德基、蘋果等諸多世界著名品牌。對此加強(qiáng)人才培養(yǎng)是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的核心，有了人才才方能擁有發(fā)展。優(yōu)化市場環(huán)境，為大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新提供好土壤。良好的市場環(huán)境猶如肥沃的土壤，給創(chuàng)業(yè)發(fā)展不斷供給養(yǎng)分和能量，幫助其茁壯成長。隨著市場不斷擴(kuò)容，市場逐漸出現(xiàn)諸多亂象，如企業(yè)數(shù)量增多，由于監(jiān)管缺失，出現(xiàn)市場秩序混亂，共享單車在短時(shí)間內(nèi)發(fā)展迅速，但由于企業(yè)盲目擴(kuò)張，存在著亂停亂放、車輛安全隱患等弊端，對此，政府出臺了共享單車管理辦法，將不合格的共享單車清出市場，營造良好的環(huán)境，不僅真正服務(wù)用戶，同時(shí)更利于企業(yè)的發(fā)展。因此，為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新騰出空間，優(yōu)化市場環(huán)境是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的的重要保障。政府政策扶持，為大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新帶來好氣候。習(xí)近平總書記提出創(chuàng)新是發(fā)展的第一驅(qū)動(dòng)力，把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上升至國家戰(zhàn)略層次。然而在實(shí)際生活中，創(chuàng)業(yè)的政策卻難以落實(shí)，創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請難，優(yōu)惠政策享受不到，簡政放權(quán)落實(shí)不到位。其根源在于政府工作人員服務(wù)意識不夠，沒有落實(shí)好中央的政策，同時(shí)創(chuàng)業(yè)者對創(chuàng)業(yè)政策也是一知半解，導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)政策沒有發(fā)揮真正的作用。對此，政府應(yīng)加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，例如美國出臺校企合作等一系列創(chuàng)業(yè)政策支持創(chuàng)業(yè)。政府部門應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化工作服務(wù)意識，解決政策落實(shí)的最后一公里問題。推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措，是推進(jìn)產(chǎn)業(yè)變革的有效途徑，是增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)動(dòng)力的重要引擎。變則通，通則達(dá)，創(chuàng)新發(fā)展是時(shí)代的需要。在創(chuàng)新發(fā)展時(shí)期，我們要為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培育素質(zhì)人才，讓其施展才華;為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新營造氛圍，讓其茁壯發(fā)展;為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供政策保障，免除后顧之憂，為雙創(chuàng)提供有利條件，讓雙創(chuàng)政策開出美麗的花、勝利的果。
2020四川軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：真心實(shí)意回家鄉(xiāng)全心全意謀振興
四十載櫛風(fēng)沐雨，四十載春華秋實(shí)。隨著東西部經(jīng)濟(jì)收入、基礎(chǔ)設(shè)施條件的不斷拉大，大量人才從東北涌入北上廣等一線城市，東北地區(qū)空心化現(xiàn)象、資源城市轉(zhuǎn)型難和農(nóng)村黃賭毒亂象頻登熱搜榜。真可謂基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。而就在東北老工業(yè)基地進(jìn)入滾石上山，爬坡過坎的關(guān)鍵之時(shí)，國家發(fā)出了振興東北老工業(yè)基地的號召，激發(fā)東北經(jīng)濟(jì)的發(fā)展活力。唯有將人才、經(jīng)濟(jì)和生態(tài)重視起來，發(fā)揮其無限活力，方能讓老工業(yè)基地的環(huán)境更美，人民更富，經(jīng)濟(jì)更強(qiáng)，東北發(fā)展方能煥發(fā)重生活力。重心回歸家鄉(xiāng)，解決空心化難題，推動(dòng)人才振興，為東北實(shí)業(yè)振興提供孵化器。隨著時(shí)代變遷，東北地區(qū)已不再是貧瘠匱乏的北大荒，而是謀事創(chuàng)業(yè)的廣袤沃土。無論是以楊海波為代表的大慶油田工人團(tuán)隊(duì)，在振興資源城市的鍛煉中練就過硬本領(lǐng)，成為創(chuàng)新工人代表;還是以毛豐美為代表的廣大基層干部，扎根大梨樹村，在基層磨礪中汲取了群眾路線的真諦，踏踏實(shí)實(shí)為人民謀福利;無論是以彭城為代表的東北返鄉(xiāng)青年，在基層養(yǎng)分滋養(yǎng)下成就青春傳奇;還是以劉福忠為代表的新鄉(xiāng)賢，創(chuàng)辦國學(xué)講堂，傳承民族的文化基因在基層勞作中改變了鄉(xiāng)土文化環(huán)境，促進(jìn)農(nóng)村文化發(fā)展。事實(shí)證明，人才的歸鄉(xiāng)，不僅增長見識，擴(kuò)寬視野的同時(shí)，為東北發(fā)展注入更多人才資源，為實(shí)現(xiàn)東北振興提供金點(diǎn)子和新思想。重心回歸家鄉(xiāng)，創(chuàng)新核心競爭，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)振興，為東北營商環(huán)境打造推進(jìn)器。從鞍鋼集團(tuán)到阜新礦業(yè)集團(tuán)再到沈陽機(jī)床。東北老工業(yè)基地的諸多產(chǎn)業(yè)在建國初期以來，奠定了堅(jiān)實(shí)的工業(yè)基礎(chǔ)。但伴隨著資源型產(chǎn)業(yè)規(guī)?；l(fā)展的同時(shí)，資源掠奪式、粗放式的開采，無節(jié)制排放廢氣、污水和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一化發(fā)展，正牽制著東北大部分企業(yè)升級轉(zhuǎn)型、建立良好營商環(huán)境的腳步。因此，讓這些資源枯竭型城市煥發(fā)生機(jī)，我們需要對癥下藥，綜合治理。建議城市的親耕者們，轉(zhuǎn)變思想觀念，多學(xué)習(xí)德國魯爾地區(qū)和美國制造業(yè)復(fù)興等成功經(jīng)驗(yàn)，為我們企業(yè)指明發(fā)展方向;企業(yè)也應(yīng)以未雨綢繆之態(tài)，主動(dòng)突破技術(shù)瓶頸，提高核心創(chuàng)新力，方能解決枯竭之難題。重心回歸家鄉(xiāng)，改善生態(tài)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)生態(tài)振興，為東北資源轉(zhuǎn)型增添助推器。從東晉詩人陶淵明采菊東籬下，悠然見南山的閑適生活，到習(xí)近平總書記提出：要像保護(hù)眼睛一樣保護(hù)環(huán)境。不難看出生態(tài)環(huán)境的重要之處?？墒牵S著大量高污染企業(yè)遷移至東北三、四線城市，到春季農(nóng)村地區(qū)垃圾亂扔、田地?zé)某善?，再到肆意蠶食大量濕地資源，破壞生態(tài)循環(huán)。東北城市環(huán)境污染問題，不僅無法還大家一個(gè)悠閑自在的美景，也成為部分資源枯竭型城市轉(zhuǎn)型發(fā)展的掣肘因素。因此，在振興東北的過程中，必須重視生態(tài)環(huán)境建設(shè)，將綠水青山就是金山銀山的號召牢記在心，提升人民的保護(hù)生態(tài)意識，為人民打造宜居、宜業(yè)的生活環(huán)境。當(dāng)東北老工業(yè)基地走過雄關(guān)漫道真如鐵的錚錚歲月，踏過人間正道是滄桑的慢慢長河，即將迎來直掛云帆濟(jì)滄海的閃閃光輝，東北家鄉(xiāng)更需要將人才、經(jīng)濟(jì)和生態(tài)重視起來，發(fā)揮其無限活力，方能讓老工業(yè)基地發(fā)揮其長子情懷，讓東北精神促進(jìn)民族振興，共享改革發(fā)展果實(shí)!
軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：提高創(chuàng)新能力促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展
在新一輪科技革命中，創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力作用愈發(fā)明顯。而在競爭日趨激烈的當(dāng)下，創(chuàng)新更不再是科研院所的特權(quán)、高精尖行業(yè)的專屬，而是每個(gè)人都要面對的新課題。如何在新形勢、新機(jī)遇下，把創(chuàng)新擺在發(fā)展全局的核心，蹚過改革深水區(qū)?必須以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)力，通過引進(jìn)高端緊缺人才，理順人才機(jī)制、培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沃土，才能擁抱創(chuàng)新的時(shí)代。以人才孕育創(chuàng)新幼苗。我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。人才資源作為提高創(chuàng)新能力不可或缺的因素，越來越受到重視。我國已經(jīng)從人才資源相對匱乏的國家發(fā)展成為第一人才資源大國，然而頂尖人才數(shù)量的流失量卻居世界首位，解決人才建設(shè)問題已迫在眉睫。一方面要著力培養(yǎng)高素質(zhì)人才，加大科研經(jīng)費(fèi)投入，加大展開校企之間合作。另一方面要有好政策、好平臺、好服務(wù)吸引人才，為人才解決后顧之憂，力求人職匹配激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力。唯有如此，才能在各個(gè)領(lǐng)域搶占先機(jī)。以制度守護(hù)創(chuàng)新花蕊。良好且完善的制度是創(chuàng)新的堅(jiān)實(shí)后盾。近年來，發(fā)明創(chuàng)造活力明顯不足，究其原因，有的是知識產(chǎn)權(quán)得不到保護(hù)，有的是科技成果轉(zhuǎn)化率低、專利權(quán)商業(yè)化不足，有的是個(gè)人發(fā)明創(chuàng)造得不到實(shí)質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)激發(fā)創(chuàng)新活力，必須不斷完善產(chǎn)權(quán)制度，知識產(chǎn)權(quán)得到確實(shí)保護(hù)，同時(shí)侵權(quán)者的違法成本不斷提高，投機(jī)者得到震懾;必須不斷完善創(chuàng)新機(jī)制體制改革，制定科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)制度，令個(gè)人獲得實(shí)實(shí)在在獎(jiǎng)勵(lì)，從而激發(fā)更大的創(chuàng)新活力。以環(huán)境滋養(yǎng)創(chuàng)新果實(shí)。創(chuàng)新能力的提高離不開人才建設(shè)、離不開制度守護(hù)，同時(shí)也離不開環(huán)境滋養(yǎng)。眾創(chuàng)空間這種新型創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺利用較低的準(zhǔn)入門檻，集聚人才、產(chǎn)業(yè)，提供資金、場所、服務(wù)，優(yōu)勢互補(bǔ)，為創(chuàng)新營造良好的成長環(huán)境。可見，將奇思妙想轉(zhuǎn)化成為實(shí)實(shí)在在的成果，要舉辦各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，創(chuàng)新成果才有脫穎而出的時(shí)機(jī);要合理打造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的優(yōu)勢平臺，各類人才才有大展身手的機(jī)遇;要營造深厚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，全社會(huì)才能全方位地培育創(chuàng)新精神。新時(shí)代，知足常樂已經(jīng)難以為繼，抱殘守缺更會(huì)慘遭淘汰。唯有，每個(gè)人心中播下一顆創(chuàng)新的種子，假以時(shí)日，灑之陽光，潤之雨露，定能讓創(chuàng)新這顆幼苗成長為參天大樹，為面對重重挑戰(zhàn)的中國遮風(fēng)擋雨。
軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：多方合力 打造中國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)
文化是土壤，創(chuàng)意是種子，產(chǎn)業(yè)是果實(shí)，這句話一語道破了文化產(chǎn)業(yè)的本質(zhì)。作為新興產(chǎn)業(yè)的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，有著巨大的經(jīng)濟(jì)效益，成為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱。然而，在我國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的過程中卻出現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)鏈條不完善，有文化、沒創(chuàng)意等問題，阻礙了其進(jìn)一步發(fā)展。因此，要三管齊下，加大產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度，讓文化浸潤心靈。立足傳統(tǒng)文化是推動(dòng)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的活力之源。求木之長者，必固其根本。欲流之遠(yuǎn)者，必浚其源泉。傳統(tǒng)文化是滋養(yǎng)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的肥沃土壤。中華民族傳統(tǒng)文化中蘊(yùn)藏著大量可供挖掘的資源。但我國的動(dòng)畫產(chǎn)業(yè)卻不盡如人意，細(xì)思其原因，一方面在與沒有實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)文化的古為今用，只是簡單改編，不切合當(dāng)下時(shí)代發(fā)展的需求;另一方面沒有注意東西方文化的融合，導(dǎo)致產(chǎn)品在對外傳播的過程中存在適應(yīng)性問題，遭遇海外市場的滑鐵盧。因此，要推動(dòng)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，必須立足傳統(tǒng)文化，深度挖掘，古為今用。同時(shí)又要會(huì)通中西，打造出優(yōu)秀的文化創(chuàng)意產(chǎn)品，進(jìn)而帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。深化體制改革是推動(dòng)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的力量之基。鯰魚效應(yīng)本意為一條鯰魚沖入魚群，攪動(dòng)原有生態(tài)的同時(shí)，也會(huì)激活小魚的求生能力。魚群能在競爭中獲取生機(jī)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展也可遵循此道。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)作為文化市場發(fā)展的主力軍，其成長離不開市場規(guī)律的有機(jī)代謝。而深化體制改革，將原有的文化事業(yè)單位脫離國家的精心呵護(hù)，在市場的洪流中砥礪打磨，自力更生，借助市場優(yōu)秀文化企業(yè)的沖擊來激發(fā)其創(chuàng)新精神和危機(jī)意識。從而打破其固有藩籬，促成質(zhì)變，為文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的興旺提供強(qiáng)勁驅(qū)動(dòng)力，打造和諧生態(tài)圈。由此觀之，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的強(qiáng)盛之路，須以深化改革為基石。培養(yǎng)創(chuàng)意人才是推動(dòng)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的發(fā)展之要。治國經(jīng)邦，人才為急孫中山很早便意識到人才的重要性，致天下之治者在人才。倫敦，作為全球三大廣告產(chǎn)業(yè)中心，有著國際設(shè)計(jì)之都的稱號。它憑借自身大都會(huì)優(yōu)勢，吸引著蜂擁而至的創(chuàng)意人才。同時(shí)，倫敦?fù)碛写罅繗v史悠久的高等學(xué)府，無數(shù)專業(yè)人才為其創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶來的強(qiáng)大的理論基礎(chǔ)，從而推動(dòng)了高附加值的、可持續(xù)的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，向全世界展示了這個(gè)魅力城市鮮活動(dòng)感的另一面。顯然，倫敦文化產(chǎn)業(yè)的成功離不開創(chuàng)意人才的加持，所以打造中國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)創(chuàng)新人才是關(guān)鍵。文化潤物，最在無聲處。在當(dāng)今文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展的時(shí)代背景下，我們必須扎根傳統(tǒng)文化之本，營造良好創(chuàng)新氛圍，通過人才引領(lǐng)以及政府扶持，才能更好地綻放文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)之花，點(diǎn)燃經(jīng)濟(jì)新發(fā)展的星星之火!
