破解軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力數(shù)量關(guān)系之不等式思想
在軍隊(duì)文職人員招聘數(shù)量關(guān)系中對不等式的考察也是很常見的。實(shí)際上可以認(rèn)為不等式是方程的延伸，方程是研究等量關(guān)系的，而不等式是研究不等關(guān)系的。解決不等關(guān)系的時(shí)候我們同樣可能需要根據(jù)題意設(shè)未知數(shù)，列式子，解不等式。只不過我們這里的式子是不等式，求解的時(shí)候方法也同等式有所不同。 對于不等式問題我們的方法是通過確定變量的大小范圍或其最大值最小值的思想來解決問題。具體來講就是： 我們來通過幾道例題進(jìn)行詳細(xì)的說明，讓廣大考生有一個深刻的體會：
2016軍隊(duì)文職考試崗位能力考試：主特征法破解定義判斷題
2016軍隊(duì)文職考試考試中,定義判斷題是很重要的一部分。主特征法破解定義判斷題是非常有效的。在此請各位考生進(jìn)行學(xué)習(xí)，助力2016軍隊(duì)文職考試考試。 主特征法是什么? 主特征法就是找到一個定義的主要特征，這個主要特征就用最簡短的幾個字或者是一句話來概括冗長的定義，這個主特征法比較適合用在定義比較長的情況下，通過這個主要特征去考察四個選項(xiàng)哪個選項(xiàng)能跟它匹配上。下面我們來看一下例題：
