2018河南軍隊(duì)文職招考考試：論面試計(jì)劃組織答題技巧
計(jì)劃組織作為一種基礎(chǔ)題型，在面試考試當(dāng)中還是十分常見的。最為關(guān)鍵的是考生對于這種題型了解不多，并沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)這就導(dǎo)致大家在答這類題目時(shí)沒話講，也很難講到點(diǎn)子上，最終難以取得好成績。專家在這里就給大家簡單的講一下計(jì)劃組織這類題目我們?nèi)绾稳ゴ鸷谩Ｊ紫?，大家需要知道的一點(diǎn)就是，我們?nèi)魏慰荚嚩际菃柺裁创鹗裁吹??？垲}非常重要，如果答非所問，那成績就可想而知了，也定會相去甚遠(yuǎn)。所以這第一步就是要認(rèn)真審題，明確題目當(dāng)中的相關(guān)要求，如具體活動(dòng)任務(wù)、時(shí)限、范圍、要求、自身身份以及題目的提問等。這都是我們需要關(guān)注的，不同的條件我們在作答時(shí)必然會有區(qū)別，如調(diào)研和宣傳，單位內(nèi)部或者外部，策劃方案書寫或活動(dòng)組織。其次，在作答之前需要明確兩方面的事。第一，這次活動(dòng)開展的目的意義是什么，領(lǐng)導(dǎo)為什么要我去組織這次活動(dòng)，達(dá)到何種程度才能夠使領(lǐng)導(dǎo)滿意。在工作中任何工作的開展都是有其意義所在，我們只有真正的明白了才能夠在接下來的工作中把工作做好。第二，在大腦中構(gòu)思整個(gè)活動(dòng)開展的場景，結(jié)合我們的工作和生活經(jīng)歷想象一下活動(dòng)開展的畫面。俗話說：沒吃過豬肉總見過豬跑。有了活動(dòng)開展的畫面了剩下的我們就比較容易了，就可以依樣畫葫蘆進(jìn)行作答了。最后，就是作答環(huán)節(jié)了，這是在之前這些工作的基礎(chǔ)之上進(jìn)行的，只有有了之前的基礎(chǔ)才能夠做好這一步。作答一般可以分成兩大模塊，四個(gè)部分。第一個(gè)模塊就是活動(dòng)目的的表述，能夠體現(xiàn)出來你對這個(gè)活動(dòng)開展的思考;第二個(gè)模塊就是活動(dòng)的組織，該模塊按照我們思維習(xí)慣可以分成3個(gè)部分進(jìn)行。第一部分正式活動(dòng)開展前的相關(guān)準(zhǔn)備工作，如調(diào)研考察了解情況吸取經(jīng)驗(yàn)、方案制定、物資籌備、人員調(diào)動(dòng)等;第二部分為活動(dòng)具體開展，主要講述清楚活動(dòng)的具體組織形式、相關(guān)環(huán)節(jié)和流程、活動(dòng)開展的保障性工作等，如宣傳活動(dòng)就需要講清楚，采用什么方式宣傳，宣傳什么，有哪些流程和環(huán)節(jié)等;第三部分則是活動(dòng)結(jié)束后的收尾性工作，如活動(dòng)效果驗(yàn)收、效果的進(jìn)一步鞏固、總結(jié)匯報(bào)等。具體來說就是通過回訪、跟進(jìn)、檢測等方式了解效果，進(jìn)行二次宣傳、制定制度等方式鞏固效果，以及總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)向領(lǐng)導(dǎo)做匯報(bào)。計(jì)劃組織相對比較復(fù)雜，想要真正做到自如還需大家多加練習(xí)，多了解常見的活動(dòng)形式以及一些注意事項(xiàng)，見得越多答題經(jīng)驗(yàn)越豐富，答得也能夠越好。最后，祝所有考生上岸!
2019內(nèi)蒙古軍隊(duì)文職招考面試備考：觀點(diǎn)你我他，破解全靠它
在近幾年的公職考試中，很多題型往往不以傳統(tǒng)的形式進(jìn)行考察，很多同學(xué)在解讀一些帶有主觀觀點(diǎn)的題目不知所措，答題思路比較模糊，不僅是無話可說，而且往往說起來沒有任何頭緒，讓考官覺得邏輯十分混亂，那想得高分就很難了。今天就和一起走進(jìn)觀點(diǎn)題目的世界，看看如何把這一類題目解答清晰。觀點(diǎn)類的題目分類有很多，比如它可以對一個(gè)社會現(xiàn)象進(jìn)行發(fā)表觀點(diǎn)，單一觀點(diǎn)或者多重觀點(diǎn)，也可以對一個(gè)政策進(jìn)行表態(tài)，往往還有對一句話一個(gè)事進(jìn)行發(fā)表觀點(diǎn)，這樣的題目看似很難，無從下手，但只要你能抓到問題的本質(zhì)，其實(shí)解答起來易如反掌。有人說，工作中細(xì)節(jié)更重要，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗;也有人說，為盡早達(dá)成目標(biāo)，工作中抓大放小更重要。對此你怎么看?我認(rèn)為，兩者缺一不可，注重細(xì)節(jié)可以確保質(zhì)量，而適時(shí)地抓大放小可以提高工作效率，二者相輔相成，缺一不可。只有高質(zhì)高效地完成任務(wù)，才是做好工作的重要表現(xiàn)。細(xì)節(jié)的重要性：任何大事都是由若干小事構(gòu)成，如果不關(guān)注每一項(xiàng)任務(wù)的細(xì)微之處，也就做不成大事。如哥倫比亞號航天飛機(jī)因?yàn)榘l(fā)射前一個(gè)小數(shù)點(diǎn)的計(jì)算失誤而機(jī)毀人亡。一個(gè)小數(shù)點(diǎn)在我們平時(shí)計(jì)算中也許微不足道，可關(guān)鍵時(shí)刻卻決定了七位飛行員的命運(yùn)。抓大放小的重要性：一個(gè)人能處理的工作量有限，不可能包攬所有事物，要想盡早達(dá)成目標(biāo)，應(yīng)抓大放小抓住核心事物優(yōu)先處理。這樣不但可以節(jié)省時(shí)間，也降低了成本，在更大程度上騰出時(shí)間策劃新的工作，從而提高了整體的工作效率。這樣的道理給了我深深的啟發(fā)，其實(shí)在工作中，正確處理好抓細(xì)節(jié)與抓大事之間的關(guān)系，分清主次和輕重緩急，精準(zhǔn)地把握工作重點(diǎn)，有的放矢開展工作。為避免在無用功和重復(fù)工上浪費(fèi)大量時(shí)間精力，不能事無巨細(xì)、大包大攬，對于不必要的細(xì)枝末節(jié)，可適當(dāng)優(yōu)化。注重目標(biāo)管理和工作效能，在核心的、重點(diǎn)的工作中關(guān)注細(xì)節(jié)，緊密圍繞重點(diǎn)抓細(xì)節(jié)，才能有效的促進(jìn)工作目標(biāo)盡快達(dá)成。此類題目答題內(nèi)容需要有清晰的邏輯層次，清晰明了的講清楚自己的觀點(diǎn)，從而進(jìn)行有理有據(jù)的論述，讓觀點(diǎn)聽起來更加具有合理性，聯(lián)系社會工作可以談?wù)勥@樣的道理具有實(shí)踐性意義?？忌诖痤}此類題目時(shí)，要組織語言運(yùn)用，脈絡(luò)清晰，道理深刻，總結(jié)到位，才能真正達(dá)到語言說服力，靈活深刻。
