2018吉林軍隊文職招考考試重要軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作熱詞解析：精準(zhǔn)扶貧
2018年軍隊文職招聘考什么?這是考生最想知道的問題;如何利用有限的時間找準(zhǔn)備考重點?這是考生最想聽到的答案。而作為主觀型考試科目的申論，無疑讓許多考生感到了無從下手。眾所周知，每年軍隊文職招聘的申論主題都會選取當(dāng)前最火熱的話題。2017年的主題為平衡，考察的是供給側(cè)改革，2016年主題為創(chuàng)業(yè)者心中的山，考察的是大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新。而這些都是當(dāng)年的最熱的話題和理論政策。那么，中公教育專家將帶領(lǐng)廣大考生來了解2018年又有哪些熱點值得我們?nèi)リP(guān)注?有哪些重大的理論政策需要我們記憶呢?精準(zhǔn)扶貧無疑是重中之重。一、何為精準(zhǔn)扶貧?精準(zhǔn)扶貧是粗放扶貧的對稱，是指針對不同貧困區(qū)域環(huán)境、不同貧困農(nóng)戶狀況，運用科學(xué)有效程序?qū)Ψ鲐殞ο髮嵤┚_識別、精確幫扶、精確管理的治貧方式。一般來說，精準(zhǔn)扶貧主要是就貧困居民而言的，誰貧困就扶持誰。二、為何要精準(zhǔn)扶貧?要想了解為何要推出精準(zhǔn)扶貧，首先我們就需要了解它的對立面粗放式扶貧。所謂粗放式扶貧指的是傳統(tǒng)的扶貧手段，各地政府為了幫助當(dāng)?shù)鼐用衩撠?，采取的重要手段就是發(fā)放扶貧款，簡而言之，就是誰窮就給誰錢，是一種撒胡椒面式、大水漫灌式扶貧。我們會發(fā)現(xiàn)，這種方式存在著很大的問題，最明顯的就是過于的一刀切，每個貧困地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平有限，相對于貧困人口的數(shù)量，政府的財政收入和扶貧款項無疑是杯水車薪，無法從根本上解決問題。除此以外，還存在以下幾個方面問題：1、底數(shù)不清。貧困居民底數(shù)不清，扶貧對象常由基層干部推估，而不了解當(dāng)?shù)氐呢毨丝跀?shù)量，不知道誰是貧困戶，扶貧也就成為了笑話，扶貧的效果更是無從談起。2、情況不明。每位貧困戶致貧的原因不同，有些是因病致貧、有些是因災(zāi)致貧、有些是因為惡劣的生態(tài)環(huán)境致貧、有些是因為貧困的代際傳遞等。如果不了解各個貧困戶致貧的原因，就難以真正有效的實施手段，幫助居民脫貧。3、針對性不強。針對性指的是政府的扶貧手段，過去傳統(tǒng)的扶貧手段單一，而且效果不佳。在我國西部某地甚至出現(xiàn)扶貧羊變小肥羊的笑話。即政府盲目借鑒其他地區(qū)經(jīng)驗，發(fā)放扶貧羊，但是完全不考慮當(dāng)?shù)厣衬?、戈壁的生態(tài)環(huán)境，連草都沒有，談何養(yǎng)羊?因此習(xí)近平總書記就曾一針見血的指出：精準(zhǔn)扶貧就是宜游則游、宜牧則牧、宜漁則漁。而這直指的就是粗放式扶貧的針對性不強問題。4、扶貧資金指向不準(zhǔn)。這指向的就是由于對扶貧資金管理不善，導(dǎo)致出現(xiàn)貪腐。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對數(shù)字弄虛作假，騙取國家扶貧資源，牟取私利;扶貧過程中人情扶貧、關(guān)系扶貧現(xiàn)象頻發(fā)，造成應(yīng)扶未扶、扶富不扶窮等社會不公，甚至滋生腐敗。1
2018上海軍隊文職招考面試綜合分析題答題思路匯總
面試的時候，大多數(shù)的同學(xué)都存在的同一個問題是：綜合分析不會答，沒有思路，東一句西一句。沒關(guān)系，今天中公教育專家為各位同學(xué)準(zhǔn)備了綜合分析各種類型的答題思路，大家拿起筆來一起畫了。1.社會現(xiàn)象社會上出現(xiàn)的一些現(xiàn)象或者某一個事件，稱之為社會現(xiàn)象，一般情況下，社會現(xiàn)象都會反映一定的問題具有爭議性。例如：微信是近年來出現(xiàn)的較為流行的通訊交流方式，某權(quán)威機構(gòu)對家長和孩子是否為微信好友的情況進行調(diào)查了解。調(diào)查結(jié)果顯示，沒有成為孩子微信好友的家長為。對此，你怎么看。例如：共享單車已經(jīng)遍布城市的各個角落，但是人們對于共享單車的褒貶不一。談?wù)勀銓蚕韱诬嚨目捶ā?.人物品質(zhì)一般以人物經(jīng)歷作為考查素材，通過對人物品質(zhì)談理解或從中獲得的啟示，重點考查考生的人生觀與價值觀。例如：重慶有一位開了十八年公交車的女司機，她的丈夫是當(dāng)?shù)氐囊粋€富商，家里有別墅還有豪車。有人說她應(yīng)該在家里享福。她卻說她喜歡這份工作，這份工作可以讓她快樂，對此，請談?wù)勀愕目捶ā?.政策理解特定的主體為實現(xiàn)某一目標(biāo)而采取的行動或方案。例如：某縣為改變本地長期存在的紅白喜事大操大辦的舊習(xí)，縣政府出臺政策，規(guī)定除了對國家公職人員酒席范圍進行界定外，還對農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民舉辦酒席的范圍進行界定，除婚嫁、喪事、壽酒三類，諸如升學(xué)、滿月酒等一律不允許操辦酒宴。其中辦壽宴要求老人年齡必須在70周歲以上，每隔十年可操辦一次。對此，你怎么看。4.名言警句是指一些名人所說所寫的著名言論以及民間廣為流傳富有內(nèi)涵道理的話語，這些話往往揭示了一定的道理。例如：習(xí)近平總書記說：黨員干部要有擔(dān)當(dāng)精神。對此，談?wù)勀愕睦斫狻?.哲理故事是指用生動的故事來闡釋人生哲理的一種題型，題目多以寓言故事，名人典故等為載體進行命制。例如：有則寓言：野狼和獅子同時發(fā)現(xiàn)了羚羊，他們商量好一起去追捕那只羚羊，先由野狼把羚羊撲倒，然后獅子上前將其咬死。面對到手的，獅子意欲獨吞，試圖先把野狼咬死。盡管野狼拼命抵抗后死去，但此時獅子已身受重傷，也無法享用美味了。你讀完這則寓言故事，有何感悟。6.觀點類是指不同主體針對某個現(xiàn)象、政策、問題等事物，從不同角度各自闡述自己觀點的題目。例如：有人說不怕困難，要迎難而上;也有人說要知難而退。請談?wù)勀銓@兩種觀點的看法。|||
2018湖南軍隊文職招聘面試如何打破傳統(tǒng)模式化開場白
在面試過程中，無時無刻不在考察著考生的言語理解與表達能力，一個富有個性化的開場白不僅能標(biāo)新立異，更能給考官留下一個深刻的印象，所以對于面試題目開場白的設(shè)計上也是大有學(xué)問，不要再尋找模板化的開篇語，應(yīng)該轉(zhuǎn)變思維，適合自己的才是最好的。中公教育專家在此指點大家做一個有個性的開場白。一、開門見山開門見山的開場白會讓考官留下精煉而不拖沓的感覺，直奔主題，高度概括，能夠?qū)⒆约旱挠^點在短時間內(nèi)拋出，就事論事，這樣的方法適用于各種題型。比如針對食品安全問題談?wù)勀愕目捶?就可以直接了當(dāng)?shù)膶Υ诉M行說明，屢見不鮮的食品安全問題時刻困擾我們的生活，針對這種現(xiàn)象我的主要看法是......既直接又不拖泥帶水。二、角色扮演在國家考試的試題中，有一些題目是需要明確自己的角色扮演，深刻理解自己在問題中的角色，地位，身份與職責(zé)。在運用這種方法時，一定要對題目分析的透徹，明確自身職責(zé)。比如你是某局辦公室主任，想讓兩位同事不要在辦公室吸煙做一段講話，你要明確自己的身份，更要知道領(lǐng)導(dǎo)與同事談話的藝術(shù)，不能威脅恐嚇，不能威逼利誘，而是換位思考，分析利弊，講自己真正融入到談話的場景當(dāng)中去，這樣才能使題目解答的更為真實深刻。三、想象原則這是在談一個題目的過程中，能發(fā)揮自己豐富的聯(lián)想能力，由一個事物聯(lián)想到題本的本質(zhì)，用這樣的方法可以帶考官進入你自己的世界，發(fā)揮豐富的想象能力，拓展自己的答題思路和靈活的語言表達方式。比如談?wù)勛顕?yán)格的標(biāo)準(zhǔn)是嚴(yán)于律己的看法，考生可以在開場的過程中講述發(fā)生在自己身上的一件事情進行入手，談?wù)剬?yán)格的定義，不一定要完全依附綜合分析的答法來限制自己的思路。專家提醒大家，在熟練運用這三種方法的同時，各位考生也應(yīng)該積極的準(zhǔn)備一些相關(guān)材料進行積累，多背誦一些名言警句或者寓言故事來豐富開場白，相信在努力之下，各位會有一個標(biāo)新立異的開場白為答題開場。
