軍隊(duì)文職崗位能力數(shù)量關(guān)系：套路化異素均分

專家經(jīng)過(guò)分析近幾年試題發(fā)現(xiàn)，有一類題型雖考察頻率不高，但考生出錯(cuò)概率卻很高，這種題型叫做異素均分。今天將異素均分題型抽象出模型，從而統(tǒng)一進(jìn)行記憶，輕輕松松破解此類題型。異素均分，顧名思義，首先是存在區(qū)別性的元素進(jìn)行均等分組。其和普通分組分配問(wèn)題主要差別在于是否均等分組或分配。例1.將三本不同的書(shū)平均分成三份，有幾種分法?例2.將三本不同的書(shū)平均分成三份，并分給甲乙丙三個(gè)人，有多少種方法?從而掌握這一規(guī)則，遇到異素均分的題目，只需直接判定屬于哪種情況而直接代入公式，避免了很多考生在遇到題目時(shí)在最后一步是否乘以排列而糾結(jié)出錯(cuò)。例3.某公司需要在在6個(gè)科員中選拔出2個(gè)兩人的小組，有多少種選擇方式?例4.某公司需要早6個(gè)科員中選出2個(gè)兩人的小組分別去甲乙兩座城市視察項(xiàng)目情況，有幾種情況?只要做好異素均分和其他分組分配的主要區(qū)別是否均分，然后判別屬于僅僅分組還是涉及分配，再帶入相應(yīng)公式，異素均分將非常簡(jiǎn)單，中公教育專家希望考生可以對(duì)此進(jìn)行記憶，從而輕松將難題變成手中送分題。