從炸金花看2018吉林軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職崗位能力的概率問(wèn)題

炸金花是在咱們國(guó)家使用率較高的一種賭博方式,因其操作簡(jiǎn)單,只需一副撲克,一張桌子便可展開(kāi)一片獨(dú)特的戰(zhàn)場(chǎng),故受到很多愛(ài)賭人士的喜愛(ài)。在玩炸金花的很多人眼里,這款紙牌游戲所依靠的無(wú)非就是玩家的膽略、智慧以及他們覺(jué)得最重要的運(yùn)氣,輸錢(qián)、贏(yíng)錢(qián)都?xì)w根于運(yùn)氣。但事實(shí)真的如此嗎?運(yùn)氣真的存在嗎?近期千王馬洪剛做客某檔電視節(jié)目,揭秘了其中不為人知的隱秘。在普通的玩家眼里,如果自己能夠拿到一副3個(gè)K的大牌,自己最后贏(yíng)錢(qián)的幾率會(huì)大大提高,到最后有人因?yàn)檫@么一副牌可能會(huì)輸?shù)魩资f(wàn)上百萬(wàn)甚至更多。但是在善于出千的人眼里,正是利用賭徒的這種高概率心理來(lái)騙錢(qián)的。那么,如果排除這些出千的手法,真實(shí)的概率應(yīng)該怎么計(jì)算呢?以上面的例子來(lái)說(shuō),整副牌唯一比3個(gè)K大的牌面就只有一種,那就是3個(gè)A。那另一個(gè)人手里能拿到3個(gè)A的概率是多少呢?1

軍隊(duì)文職崗位能力技巧:速解抽屜問(wèn)題

在考試軍隊(duì)文職招聘中,數(shù)量關(guān)系難度大,耗時(shí)長(zhǎng),所以很多考生選擇放棄。但是殊不知有一些問(wèn)題還是很容易的。只要積累了相應(yīng)的結(jié)論和公式,再對(duì)于這種題進(jìn)行題型歸納,這些分?jǐn)?shù)是可以把握住的。在接下來(lái),專(zhuān)家?guī)е鴱V大考生一起來(lái)看抽屜問(wèn)題如何解決。一、概念透析若把多于n件物品放入n個(gè)抽屜中,則一定有一個(gè)抽屜中的物品數(shù)不少于2件;若有多于mn件物品放入n個(gè)抽屜中,則一定有一個(gè)抽屜中的物品數(shù)不少于m+1件。二、核心思想用抽屜原理當(dāng)中的2種簡(jiǎn)單的情況去體會(huì)均、等、接近的核心思想。2個(gè)蘋(píng)果放到3個(gè)抽屜里,至少有一個(gè)抽屜是空的是怎么得出來(lái)的?把2個(gè)蘋(píng)果平均放到2個(gè)抽屜中,那肯定會(huì)有一個(gè)抽屜是空的。3個(gè)蘋(píng)果放到2個(gè)抽屜里,至少有一個(gè)抽屜里蘋(píng)果數(shù)2是怎么得出來(lái)的?先把2個(gè)蘋(píng)果平均放到2個(gè)抽屜中,此時(shí)還多出一個(gè)蘋(píng)果,但又必需放到抽屜里去,那肯定會(huì)出現(xiàn)有一個(gè)抽屜里的蘋(píng)果數(shù)是2。三、三種題型1、求結(jié)果數(shù)例本書(shū)分給30名同學(xué),每人至少一本,拿到最多的學(xué)生至少拿多少本書(shū)?紅師解析:利用抽屜原理的結(jié)論可以列式:12130=41,得到m=4,最終我們可以知道拿到最多的學(xué)生至少拿5本書(shū)。此題不難發(fā)現(xiàn)與我們的和定最值問(wèn)題中考慮最大量的最小值是完全一樣的。2、求抽屜數(shù)例2.把150本書(shū)分給四年級(jí)某班的同學(xué),如果不管怎樣分,都至少有一位同學(xué)會(huì)分得5本或5本以上的書(shū),那么這個(gè)班最多有多少名學(xué)生?紅師解析:不管怎樣分,都至少有一位同學(xué)會(huì)分得5本或5本以上的書(shū),讓每名同學(xué)先各拿到4本,1504=372,此時(shí)還剩余2本,再平均分給任何兩名同學(xué),即可滿(mǎn)足題目要求,所以此班最多有37名學(xué)生。3、求蘋(píng)果數(shù)例3.若干本書(shū),發(fā)給50名同學(xué),至少需要多少本書(shū)才能保證有同學(xué)能拿到4本書(shū)?紅師解析:至少才能保證就是考慮最差情況,讓每名同學(xué)先各拿到3本,在這種情況下,再有一本書(shū)發(fā)給任何一名同學(xué),就能保證有同學(xué)拿到4本書(shū),所以,共需503+1=151本。通過(guò)上面三種題型的總結(jié),中公教育專(zhuān)家相信大家對(duì)于抽屜問(wèn)題有了一定的了解,那么希望大家在接下來(lái)的學(xué)習(xí)中能夠勇于探索,利用好的方法去做題,中公教育最后預(yù)祝大家在考試中能夠成功圓自己的夢(mèng)!