山東軍隊文職招聘網(wǎng)行測法律講堂-軍隊文職招聘的交流 - 行測知識
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（一）調(diào)任
《軍隊文職招聘法》第64條規(guī)定：國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
（二）轉(zhuǎn)任
轉(zhuǎn)任，是指軍隊文職招聘因工作需要或其他正當(dāng)理由在機關(guān)系統(tǒng)內(nèi)部的平級調(diào)動，它可以跨地區(qū)、跨部門，也可以在同一部門內(nèi)的不同職位之間進行。轉(zhuǎn)任是軍隊文職招聘在機關(guān)系統(tǒng)內(nèi)部的交流方式，是實現(xiàn)軍隊文職招聘合理流動的有效途徑。
（三）掛職鍛煉
掛職鍛煉既可在上下級機關(guān)之間進行，也可以在不同地區(qū)的機關(guān)之間交流，還可以在機關(guān)與國有企事業(yè)單位之間進行。
軍隊文職招聘在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。
《軍隊文職招聘法》第42條規(guī)定，軍隊文職招聘因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，并不得領(lǐng)取兼職報酬。
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山東軍隊文職招聘網(wǎng)行測法律講堂-軍隊文職招聘的申訴與控告 - 行測知識
山東軍隊文職招聘網(wǎng)行測法律講堂-軍隊文職招聘的申訴與控告減小字體增大字體山東軍隊文職招聘網(wǎng)行測法律講堂-軍隊文職招聘的申訴與控告
（一）軍隊文職招聘申訴的程序
軍隊文職招聘申訴一般包括三個程序，即復(fù)核程序、申訴程序和再申訴程序。
1.復(fù)核程序。復(fù)核程序是軍隊文職招聘對涉及本人的人事處理決定不服，向原處理機關(guān)陳述理由，并請求重新處理的行為。原處理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時進行復(fù)核。
申請復(fù)核的期限是從軍隊文職招聘知道或者可以知道該人事處理之日起三十日內(nèi)。起算日是自該軍隊文職招聘接到人事處理決定之日起的次日，最后一日是法定節(jié)假日或休息日的，則可以順延至法定節(jié)假日或休息日后的第一個工作日。申請復(fù)核是一個可選擇的救濟程序，軍隊文職招聘可以不經(jīng)復(fù)核，直接提出申訴。
2.申訴程序。申訴程序即軍隊文職招聘向原處理機關(guān)的同級軍隊文職招聘主管部門或者作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)或者行政監(jiān)察機關(guān)提出申訴的程序。
3.再申訴程序。軍隊文職招聘對第一次申訴的結(jié)果不服，還可以再向上一級機關(guān)提出再申訴，再申訴決定為終局決定。但是，兩次申訴是有條件的，軍隊文職招聘對省級以下機關(guān)作出的申訴處理決定不服的，才可以向作出申訴決定的機關(guān)的上一級機關(guān)提出再申訴。但對省級機關(guān)如省政府、國務(wù)院組成部門等機關(guān)作出的申訴決定不服的，不能再申訴。
（二）復(fù)核、申訴決定的期限的規(guī)定
《軍隊文職招聘法》第91條規(guī)定，原處理機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核申請書后的三十日內(nèi)作出復(fù)核決定。受理軍隊文職招聘申訴的機關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起六十日內(nèi)作出處理決定；案情復(fù)雜的，可以適當(dāng)延長，但是延長時間不得超過三十日。復(fù)核、申訴期間不停止人事處理的執(zhí)行。
（三）軍隊文職招聘享有控告權(quán)
《軍隊文職招聘法》第93條規(guī)定，軍隊文職招聘認為機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的，可以依法向上級機關(guān)或者有關(guān)的專門機關(guān)提出控告。受理控告的機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時處理。
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