軍隊文職招聘錄用制度適用哪些人員？ - 行測知識
軍隊文職招聘錄用制度適用哪些人員？減小字體增大字體軍隊文職招聘錄用制度適用哪些人員？
第二十一條（第一款）錄用擔任主任科員以下及其他當職務層次的非領導職務軍隊文職招聘，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
解讀：軍隊文職招聘法從我國實際出發(fā)，借鑒國處軍隊文職招聘制度的經(jīng)驗，確定了軍隊文職招聘錄用的范圍。世界各國軍隊文職招聘錄用的范圍大體有兩種：一是低職務層次的職位采取公開錄用的方式，高職務層次的職位采取內(nèi)部晉升或者外部調(diào)任的方式；二是所有職位，不論領導職位還是非領導職位，出現(xiàn)空缺時，一律采取公開錄用的方式補充人員。我國的錄用范圍為機關選拔擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務的軍隊文職招聘。我國軍隊文職招聘的職務分為領導職務和非領導職務，主任科員以下非領導職務，包括辦事員、科員、副主任科員和主任科員四個職務層次。其他相當職務層次的非領導職務，是適應職位分類制度而確定的，包括擔任專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類中相當于主任科員以下非領導職務的軍隊文職招聘。因此，錄用制度適用于下列人員：一是擔任綜合管理類主任科員以下非領導職務的人員；二是擔任專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類中相當于主任科員以下職務層次的人員。
擔任領導職務和相當于副調(diào)研員以上非領導職務的軍隊文職招聘，不采取本章規(guī)定的錄用的方式。因為高職務層次的職位特別是領導職位上的軍隊文職招聘，需要豐富的領導才能和業(yè)務知識，一定的工作經(jīng)驗和處理復雜問題的能力，這些都需要在實際工作中經(jīng)過較長時間經(jīng)驗的積累。領導職務和副調(diào)研員以上非領導職務的職位出現(xiàn)空缺時，可以采取內(nèi)部晉升、調(diào)任等方式進行補充，也可以通過公開選拔的方式解決。
需要指出的是，目前一些縣、鄉(xiāng)機關中存在股長、副股長，這不屬于軍隊文職招聘法中規(guī)定的領導職務，因而，縣、鄉(xiāng)機關如果從軍隊文職招聘隊伍以外的人員中補充擔任股長、副股長的人員，不能直接從機關外調(diào)任，而應適用考試錄用。另外，在職軍隊文職招聘，即已經(jīng)通過法定方式取得軍隊文職招聘身份的人員，從現(xiàn)工作單位或者部門交流到其他機關工作，屬于工作單位的變動，不是軍隊文職招聘關系的重新確立，不必再考試錄用，可以按照軍隊文職招聘交流的規(guī)定直接辦理手續(xù)。
用戶名：！查看更多評論
分值：100分55分1分
內(nèi)容：！
通知管理員驗證碼：點擊獲取驗證碼
解放軍文職招聘考試臨床表現(xiàn)-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-09-24 15:26:5911．簡述服用吩噻嗪類抗精神病藥物后發(fā)生體位性低血壓的主要原因及臨床表現(xiàn)有哪些?如何應急處理?年老體弱、基礎血壓偏低及敏感的病人較多見。與藥物種類 (氯丙嗪、氯氮平)、劑量、給藥途徑有關。肌內(nèi)注射，尤其是靜脈注射時較易發(fā)生。主要臨床表現(xiàn)為頭暈、眼花、心慌、臉色蒼白、脈速，尤其是在突然改變體位時，可導致暈厥、摔傷和休克。輕者可取頭低足高位，重者可用呱醋甲酯10～20 mg肌內(nèi)注射，或用 －腎上腺素受體激動藥物阿拉明(間羥胺)對抗吩噻嗪類的拮抗作用，但不可應用腎上腺素。應告之病人服藥后臥床1小時，起床動作宜慢，不應突然改變體位。12．何謂心理治療?心理治療又稱精神治療，是應用心理學的原則和治療方法，治療病人心理、情緒、認知與行為有關的問題。治療的目的在于解決病人所面對的心理困境，減少焦慮、憂郁、恐慌等精神癥狀，改善病人的非適應性行為，包括對人對事的看法、人際關系，并促進人格成熟，能以較有效且適當?shù)姆绞絹硖幚硇睦韱栴}及適應生活。13．何謂電痙攣治療?其主要適應證有哪些?治療后護理人員應注意哪些并發(fā)證?電痙攣治療是用短暫的電流刺激大腦，使病人意識喪失，皮層廣泛性腦電發(fā)放和全身性抽搐，以達到控制精神癥狀的一種治療方法。現(xiàn)對傳統(tǒng)的電痙攣治療已進行了改良，即在電痙攣治療前加用靜脈麻醉藥和肌肉松弛劑，使病人抽搐明顯減輕和無恐懼感。電痙攣治療主要的適應證有：①嚴重抑郁、有強烈自傷自殺行為或明顯的自責自罪者；②極度興奮躁動、沖動、傷人者；③拒食、違拗和緊張性木僵者；④精神藥物治療無效或?qū)λ幬镏委煵荒苣褪苷?。治療后護理人員應注意以下并發(fā)癥：①暫時性記憶喪失；② 骨折和脫位；③呼吸暫停延長；④其他：麻醉引起的不適癥，如頭痛、頭暈、惡心、嘔吐等。
