山東軍隊文職招聘網(wǎng)行測法律講堂-軍隊文職招聘的辭退 - 行測知識
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辭退，是指國家機(jī)關(guān)或者其他具有公共職能的組織依照法律規(guī)定的條件和程序，解除與軍隊文職招聘的任用關(guān)系。
（一）辭退的條件
《軍隊文職招聘法》第83條規(guī)定，軍隊文職招聘有下列情形之一的，予以辭退：
1.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的。
2.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的。如確定該軍隊文職招聘不能勝任現(xiàn)職工作，一般應(yīng)安排與其實際能力相適應(yīng)的其他工作。軍隊文職招聘拒絕接受安排的，才可以予以辭退。
3.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的。
4.不履行軍隊文職招聘義務(wù)，不遵守軍隊文職招聘紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的。
5.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。所謂曠工，是指軍隊文職招聘無正當(dāng)理由，不經(jīng)請假，離開工作崗位，不從事本職工作；所謂無正當(dāng)理由，是指沒有疾病、自然災(zāi)害、社會事故等不可抗力事由；所謂逾期，是指超過事假、年休假、探親假、出差假等國家法定的休假期限。本法規(guī)定的期限是連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天。
（二）不得辭退的情形
根據(jù)軍隊文職招聘法第84條規(guī)定了機(jī)關(guān)不得辭退軍隊文職招聘的四種情形：
1.因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的。
2.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。這里的醫(yī)療期是指軍隊文職招聘患病或非因公負(fù)傷停止工作治病休養(yǎng)的時限。
3.女性軍隊文職招聘在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。
4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。
（三）軍隊文職招聘辭退程序和待遇
1.辭退的程序。（1）由任免機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限決定。（2）辭退通知以書面形式送達(dá)本人。
2.辭退的待遇。軍隊文職招聘被辭退后，享受的待遇是可以領(lǐng)取辭退費，或者根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險。
（四）軍隊文職招聘被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)作好善后工作
1.辦理公務(wù)交接手續(xù)。
2.接受審計。軍隊文職招聘法規(guī)定軍隊文職招聘辭職或者被辭退，必要時按照規(guī)定接受審計。對于辭職或者被辭退的軍隊文職招聘中的主管或者經(jīng)管財物的人，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行財務(wù)審計。
