山東軍隊文職招聘網(wǎng)行測法律講堂-軍隊文職招聘的辭退 - 行測知識

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辭退，是指國家機關或者其他具有公共職能的組織依照法律規(guī)定的條件和程序，解除與軍隊文職招聘的任用關系。

（一）辭退的條件

《軍隊文職招聘法》第83條規(guī)定，軍隊文職招聘有下列情形之一的，予以辭退：

1.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的。

2.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的。如確定該軍隊文職招聘不能勝任現(xiàn)職工作，一般應安排與其實際能力相適應的其他工作。軍隊文職招聘拒絕接受安排的，才可以予以辭退。

3.因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的。

4.不履行軍隊文職招聘義務，不遵守軍隊文職招聘紀律，經(jīng)教育仍無轉變，不適合繼續(xù)在機關工作，又不宜給予開除處分的。

5.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。所謂曠工，是指軍隊文職招聘無正當理由，不經(jīng)請假，離開工作崗位，不從事本職工作；所謂無正當理由，是指沒有疾病、自然災害、社會事故等不可抗力事由；所謂逾期，是指超過事假、年休假、探親假、出差假等國家法定的休假期限。本法規(guī)定的期限是連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天。

（二）不得辭退的情形

根據(jù)軍隊文職招聘法第84條規(guī)定了機關不得辭退軍隊文職招聘的四種情形：

1.因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的。

2.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。這里的醫(yī)療期是指軍隊文職招聘患病或非因公負傷停止工作治病休養(yǎng)的時限。

3.女性軍隊文職招聘在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內的。

4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。

（三）軍隊文職招聘辭退程序和待遇

1.辭退的程序。（1）由任免機關按照管理權限決定。（2）辭退通知以書面形式送達本人。

2.辭退的待遇。軍隊文職招聘被辭退后，享受的待遇是可以領取辭退費，或者根據(jù)國家有關規(guī)定享受失業(yè)保險。

（四）軍隊文職招聘被辭退，離職前應當作好善后工作

1.辦理公務交接手續(xù)。

2.接受審計。軍隊文職招聘法規(guī)定軍隊文職招聘辭職或者被辭退，必要時按照規(guī)定接受審計。對于辭職或者被辭退的軍隊文職招聘中的主管或者經(jīng)管財物的人，應當按規(guī)定進行財務審計。

山東軍隊文職招聘網(wǎng)行測法律講堂-軍隊文職招聘的申訴與控告 - 行測知識

山東軍隊文職招聘網(wǎng)行測法律講堂-軍隊文職招聘的申訴與控告減小字體增大字體山東軍隊文職招聘網(wǎng)行測法律講堂-軍隊文職招聘的申訴與控告

（一）軍隊文職招聘申訴的程序

軍隊文職招聘申訴一般包括三個程序，即復核程序、申訴程序和再申訴程序。

1.復核程序。復核程序是軍隊文職招聘對涉及本人的人事處理決定不服，向原處理機關陳述理由，并請求重新處理的行為。原處理機關應當及時進行復核。

申請復核的期限是從軍隊文職招聘知道或者可以知道該人事處理之日起三十日內。起算日是自該軍隊文職招聘接到人事處理決定之日起的次日，最后一日是法定節(jié)假日或休息日的，則可以順延至法定節(jié)假日或休息日后的第一個工作日。申請復核是一個可選擇的救濟程序，軍隊文職招聘可以不經(jīng)復核，直接提出申訴。

2.申訴程序。申訴程序即軍隊文職招聘向原處理機關的同級軍隊文職招聘主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關或者行政監(jiān)察機關提出申訴的程序。

3.再申訴程序。軍隊文職招聘對第一次申訴的結果不服，還可以再向上一級機關提出再申訴，再申訴決定為終局決定。但是，兩次申訴是有條件的，軍隊文職招聘對省級以下機關作出的申訴處理決定不服的，才可以向作出申訴決定的機關的上一級機關提出再申訴。但對省級機關如省政府、國務院組成部門等機關作出的申訴決定不服的，不能再申訴。

（二）復核、申訴決定的期限的規(guī)定

《軍隊文職招聘法》第91條規(guī)定，原處理機關應當自接到復核申請書后的三十日內作出復核決定。受理軍隊文職招聘申訴的機關應當自受理之日起六十日內作出處理決定；案情復雜的，可以適當延長，但是延長時間不得超過三十日。復核、申訴期間不停止人事處理的執(zhí)行。

（三）軍隊文職招聘享有控告權

《軍隊文職招聘法》第93條規(guī)定，軍隊文職招聘認為機關及其領導人員侵犯其合法權益的，可以依法向上級機關或者有關的專門機關提出控告。受理控告的機關應當按照規(guī)定及時處理。

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