山東軍隊文職招聘網(wǎng)行測法律講堂-軍隊文職招聘的辭退 - 行測知識

山東軍隊文職招聘網(wǎng)行測法律講堂-軍隊文職招聘的辭退減小字體增大字體山東軍隊文職招聘網(wǎng)行測法律講堂-軍隊文職招聘的辭退

辭退,是指國家機關或者其他具有公共職能的組織依照法律規(guī)定的條件和程序,解除與軍隊文職招聘的任用關系。

(一)辭退的條件

《軍隊文職招聘法》第83條規(guī)定,軍隊文職招聘有下列情形之一的,予以辭退:

1.在年度考核中,連續(xù)兩年被確定為不稱職的。

2.不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的。如確定該軍隊文職招聘不能勝任現(xiàn)職工作,一般應安排與其實際能力相適應的其他工作。軍隊文職招聘拒絕接受安排的,才可以予以辭退。

3.因所在機關調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作,本人拒絕合理安排的。

4.不履行軍隊文職招聘義務,不遵守軍隊文職招聘紀律,經(jīng)教育仍無轉變,不適合繼續(xù)在機關工作,又不宜給予開除處分的。

5.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的。所謂曠工,是指軍隊文職招聘無正當理由,不經(jīng)請假,離開工作崗位,不從事本職工作;所謂無正當理由,是指沒有疾病、自然災害、社會事故等不可抗力事由;所謂逾期,是指超過事假、年休假、探親假、出差假等國家法定的休假期限。本法規(guī)定的期限是連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天。

(二)不得辭退的情形

根據(jù)軍隊文職招聘法第84條規(guī)定了機關不得辭退軍隊文職招聘的四種情形:

1.因公致殘,被確認喪失或者部分喪失工作能力的。

2.患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。這里的醫(yī)療期是指軍隊文職招聘患病或非因公負傷停止工作治病休養(yǎng)的時限。

3.女性軍隊文職招聘在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。

4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。

(三)軍隊文職招聘辭退程序和待遇

1.辭退的程序。(1)由任免機關按照管理權限決定。(2)辭退通知以書面形式送達本人。

2.辭退的待遇。軍隊文職招聘被辭退后,享受的待遇是可以領取辭退費,或者根據(jù)國家有關規(guī)定享受失業(yè)保險。

(四)軍隊文職招聘被辭退,離職前應當作好善后工作

1.辦理公務交接手續(xù)。

2.接受審計。軍隊文職招聘法規(guī)定軍隊文職招聘辭職或者被辭退,必要時按照規(guī)定接受審計。對于辭職或者被辭退的軍隊文職招聘中的主管或者經(jīng)管財物的人,應當按規(guī)定進行財務審計。