山東軍隊(duì)文職招聘網(wǎng)行測法律講堂-處分 - 行測知識(shí)

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(一)處分種類。

《軍隊(duì)文職招聘法》第56條規(guī)定,處分分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、開除??梢詫⑦@六種處分劃分為三類:

(二)處分期間及其后果

為了維護(hù)行政處分的嚴(yán)肅性,保證行政處分應(yīng)有的效果,軍隊(duì)文職招聘法明確規(guī)定,軍隊(duì)文職招聘受處分期間,不得晉升職務(wù)和級別;其中除受警告以外的處分的,并不得晉升工資檔次。

處分期間隨處分種類不同而不同。處分輕,則處分期間短,處分重,則處分期間長。警告的處分期間為六個(gè)月,記過為十二個(gè)月,記大過為十八個(gè)月,降級與撤職為二十四個(gè)月。軍隊(duì)文職招聘的職務(wù)對應(yīng)相應(yīng)的級別,軍隊(duì)文職招聘被撤銷職務(wù)另任較低職務(wù)的,要按照規(guī)定降低級別。

(三)軍隊(duì)文職招聘處分的解除

解除處分決定的條件有四個(gè)方面:(1)軍隊(duì)文職招聘所受的是開除以外的處分。(2)在受處分期間有悔改表現(xiàn)。(3)沒有再發(fā)生違紀(jì)行為。(4)處分期滿。這一條件不是絕對的,軍隊(duì)文職招聘在受處分期間有特殊貢獻(xiàn)的,可以提前解除處分。

根據(jù)《軍隊(duì)文職招聘法》第58條的規(guī)定,軍隊(duì)文職招聘在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別,其中受記過、記大過、降級、撤職處分的,不得晉升工資檔次,軍隊(duì)文職招聘解除處分后,晉升工資檔次、級別和職務(wù)都不再受原處分的影響。但是,解除降級、撤職處分的,不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。