山東軍隊(duì)文職招聘考試網(wǎng)政治知識(shí)熱點(diǎn)題庫(kù)-受紀(jì)律處分的軍隊(duì)文職招聘考核辦法 - 常識(shí)判斷
山東軍隊(duì)文職招聘考試網(wǎng)政治知識(shí)熱點(diǎn)題庫(kù)-受紀(jì)律處分的軍隊(duì)文職招聘考核辦法減小字體增大字體山東軍隊(duì)文職招聘考試網(wǎng)政治知識(shí)熱點(diǎn)題庫(kù)-受紀(jì)律處分的軍隊(duì)文職招聘考核辦法
受警告處分的軍隊(duì)文職招聘，對(duì)其進(jìn)行考核，但在受處分的當(dāng)年不得定為優(yōu)秀等次；
受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的軍隊(duì)文職招聘，對(duì)其進(jìn)行考核，但在受處分期間只寫評(píng)語(yǔ)，不定等次，在解除處分的當(dāng)年及以后，按正常情況對(duì)待。
受黨內(nèi)警告處分的軍隊(duì)文職招聘，處分當(dāng)年參加考核，但不得定為優(yōu)秀等次；
受黨內(nèi)嚴(yán)重警告的軍隊(duì)文職招聘，處分當(dāng)年參加考核，因與職務(wù)行為有關(guān)的錯(cuò)誤而受嚴(yán)重警告處分的，確定為不稱職等次，因其他錯(cuò)誤而受嚴(yán)重警告處分的，只定評(píng)語(yǔ)不定等次。
受留黨察看處分的軍隊(duì)文職招聘，處分當(dāng)年參加考核，確定為不稱職；留黨察看一年處分的第二年，參加年度考核，只寫評(píng)語(yǔ)不確定等次；受留黨察看二年處分的，第二年和第三年參加考核，只寫評(píng)語(yǔ)不確定等次。
受開除黨籍處分的軍隊(duì)文職招聘，處分當(dāng)年參加考核，確定為不稱職；第二年和第三年參加考核，只寫評(píng)語(yǔ)不定等次；
涉嫌違犯黨紀(jì)被立案檢查的軍隊(duì)文職招聘，可以參加考核，但在其檢查期間不確定等次，結(jié)案后，相應(yīng)按上述辦法處理。
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解放軍文職招聘考試政治文化的類型-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-08-31 18:46:301、加布里埃爾 阿爾蒙德率先提出了一個(gè)比較分析各種政治文化的框架，他以屬民同參與者的區(qū)別，將政治文化分為三類：u 地區(qū)政治文化：存在于傳統(tǒng)社會(huì)，如在一個(gè)部落中，部落成員只是酋長(zhǎng)的屬民，在酋長(zhǎng)的統(tǒng)治下生活，對(duì)共同體感情強(qiáng)烈，但對(duì)政治體系沒有明確的意識(shí)，不參與政治。u 臣屬政治文化：屬民對(duì)政治體系是完全被動(dòng)的，只與政治體系的輸出相關(guān)，卻并不積極參與政治體系。u 參與政治文化：存在與發(fā)達(dá)的國(guó)家，公民積極地參與政治生活，參與政治體系的輸入結(jié)構(gòu)和過(guò)程，對(duì)自己的權(quán)利和義務(wù)有明確地認(rèn)識(shí)，在任何層次上都存在對(duì)政治批評(píng)和評(píng)價(jià)。2、按政治體系功能的三個(gè)層次，可分為：體系文化：公民政治傾向?qū)σ粋€(gè)政治體系維持和調(diào)節(jié)有重要意義。政治體系合法性與政治共同體同一性為其重要內(nèi)容。過(guò)程文化：公民在政治過(guò)程中的自我意識(shí)及公民的政治信任程度、政治感情等。政策文化: 公民對(duì)公共政策的政治傾向，對(duì)重大政治問題所持的態(tài)度。3、按政治文化中亞文化結(jié)構(gòu)及他們之間的關(guān)系以及政治認(rèn)同程度劃分：不完整政治文化：人們對(duì)政治系統(tǒng)缺乏普遍認(rèn)同感，地方忠誠(chéng)性超過(guò)對(duì)中央政府的政治忠誠(chéng)，社會(huì)團(tuán)體之間缺乏必要信任，政府主要依靠武力來(lái)維持射虎程序和政府權(quán)威。整合性政治文化：表現(xiàn)出比較一致的和階層化的政治認(rèn)同，特征有：民眾對(duì)國(guó)家和中央政府的忠誠(chéng)高于對(duì)地方和團(tuán)體等次級(jí)單位的忠誠(chéng)；政治暴力程度相對(duì)較低；社會(huì)團(tuán)體能保持相當(dāng)程度的政治的信任；合理與持久的政權(quán)忠誠(chéng)。
