2016國家軍隊文職招聘考試筆試中有哪些作答注意點

2016國家軍隊文職招聘考試筆試中有哪些作答注意點減小字體增大字體1.國家軍隊文職招聘申論考試字數(shù)統(tǒng)計包含標(biāo)點符號和標(biāo)題嗎?

包含。標(biāo)題與標(biāo)點符號都在答案計數(shù)之內(nèi),所以寫作時,標(biāo)題要盡量簡短,標(biāo)點也要注意節(jié)約;反之,也不要濫用標(biāo)點,頂充字數(shù)。

2、國家軍隊文職招聘考試申論概括資料信息要不要分1、2、3幾點或幾小段?

一般不要分1、2、3幾點。這一來可以避免與試卷的題號重復(fù),二來可以避免對答案作條塊分割。作答中把概括內(nèi)容作為一個整體,按答題要求和實際情況寫在一個整段里,或分兩至三小段。概括只是一道小題,字數(shù)限制一般不超過400字,即使要表達多層意思,有一兩個小段也夠了,最多不必也不會超過三段。

3、國家軍隊文職招聘考試申論考試中是否可以大量引用資料原文

2014年山東軍隊文職招聘備考技巧:筆試數(shù)量關(guān)系之"最" - 數(shù)量關(guān)系

2014年山東軍隊文職招聘備考技巧:筆試數(shù)量關(guān)系之"最"減小字體增大字體一、題型介紹

最值問題也叫臨界問題,是讓考生求出臨界情況的一類題目,簡單來說,就是求最大是多少、最小得幾、最多能有多少、最少是多少等的這一類極端情況,所以通過問題很容易看出這題是不是求最值。

不過最值問題在考試中,根據(jù)解題方法的不同,可以分三類:最不利問題、反不利問題和構(gòu)造數(shù)列問題。從最值問題中繼續(xù)區(qū)分出這三類題,也依然可以根據(jù)問法來:如果一道題不止求最值,還有保證、確保、一定、無論如何都成立這樣的意思,那他就很可能是一道最不利問題;如果一道題不止求最值,還要求都滿足,那他一般都是反不利問題;那如果一道題目中通過名次和最值一起限定,基本就是構(gòu)造數(shù)列問題了,比如問題中問排名第四人最多得多少分,那么在這里的名次也包括了第一名和最后一名,也就是說吃的最多的人最多吃了幾顆糖,吃得最多的人就是第一名,問第一名最多吃幾顆,是構(gòu)造數(shù)列問題。

二、考查頻率

最值問題并不是每次必考的題型,但他出現(xiàn)在軍隊文職招聘考試中的頻率不低。軍隊文職招聘考試從2006年開始出現(xiàn)最值問題,并保持每年一道考題的模式一直持續(xù)至今,而遼寧省從2009年開始參加北方聯(lián)考,在2009到2013的考試中,最值問題出現(xiàn)過3道,其中三類題目各占一道。

綜合分析了軍隊文職招聘考試和聯(lián)考的考試形式,剛剛結(jié)束的軍隊文職招聘考試考核了構(gòu)造數(shù)列問題,預(yù)計聯(lián)考中也有很大可能會出現(xiàn)這類問題。

三、解題方法

最值問題三類有三種不同的解法,在這里由于篇幅有限,先來介紹點最有可能考到的構(gòu)造數(shù)列問題,通過例題來看他的基礎(chǔ)題型如何做。