軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)法律法規(guī)常識(shí)：臨時(shí)工就可以不簽訂勞動(dòng)合同嗎？ - 行測(cè)知識(shí)

軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)法律法規(guī)常識(shí)：臨時(shí)工就可以不簽訂勞動(dòng)合同嗎？減小字體增大字體軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)法律法規(guī)常識(shí)：臨時(shí)工就可以不簽訂勞動(dòng)合同嗎？

過去，中國的勞動(dòng)者有臨時(shí)工和正式工的區(qū)分。但是，根據(jù)中國現(xiàn)行勞動(dòng)法，所有用人單位與勞動(dòng)者之間都是勞動(dòng)合同關(guān)系，不再區(qū)分臨時(shí)工和正式工，每個(gè)用人單位都有義務(wù)與所有的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。用人單位即使在臨時(shí)崗位上用工，應(yīng)聘者也可以要求與單位簽訂勞動(dòng)合同，并且要求單位依法為其建立各種社會(huì)保險(xiǎn)，享有相關(guān)的福利待遇。但是，這種勞動(dòng)合同可以在勞動(dòng)期限上與正式工作崗位上的工人有所區(qū)別。

參考法律法規(guī)條文【軍隊(duì)文職招聘考試信息網(wǎng)】：《勞動(dòng)部辦公廳對(duì)關(guān)于臨時(shí)工等問題的請(qǐng)示的復(fù)函》

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